为强化事故管理工作，全面掌握事故情况，查明事故原因，吸取事故教训，研究分析事故发生规律，及时采取针对性措施，确保安全生产，特制定本制度。
一、 对班组发生的事故，无论大小或未遂，一律按事故分析的原则，组织班组有关人员召开事故分析会，本着事故的原因追查不清不放过、事故责任人未分析清楚不放过、没有制定安全防范措施不放过、事故责任人和员工未受不到教育不放过的“四不放过”原则，认真执行。
二、 对发生事故的原因和有关责任人要认真调查，分清事故的责任。
三、对事故要根据分析情况制定出相应的防范措施，查找造成事故的因素，认真总结经验，防止同类事故的发生。
四、 通过事故分析会，让违章作业人员，事故责任人员，和班组人员受到教育，使事故责任人员认识到事故的危害性，使大家通过分析找出自己在工作中的缺点和不足。
五、 对事故分析要认真记录，形成材料并存档。
六、凡是发生事故的班组，不论事故大小，伤势轻重，事故单位班组长要在两天内填写工伤事故报告表报厂安全组，并要组织发生事故的班组成员，按照“四不放过”的原则立即召开事故分析会，查清事故发生的原因，分析清楚事故责任人，提出对事故责任人的处理。意见，制定预防类似事故再次发生的措施，并及时报告厂安全组。
七、对事故责任人必须及时按照有关管理规定，对照相关条款，做出处理决定，并上报工段。
八、 员工发生工伤事故，班组迟报和隐瞒、不报以及有关人员弄虚作假、推卸责任、嫁祸于人、袒护、包庇事故责任者，要追究责任，责任班组和责任人要受到经济处罚或纪律处分。
九、 员工发生工伤事故，不按规定时间报告或隐瞒事故不报的，事后伤情发作，要求补报工伤，一律不按工伤对待。
十、事故报告后出现新情况的，应当及时补报。