为了进一步完善安全责任考核体系，提高职工自主保安、相互
保安的积极性，促使职工规范操作、杜绝“三违”，营造人人想安全的良好氛围、变“要我安全”为“我要安全”，彻底改变职工被动搞安全的局面，为了创建和谐区队，特制定本办法，望广大职工认真执行。
一、考核领导小组：
1、组  长：          
2、副组长：        
3、组  员：
二、奖励时间：2017年1月1日—2017年12月31日
三、奖励人员：本区在岗位的所有职工。
四、奖励来源：从工资指标逐月提留，从安全奖励基金中列支。
五、奖励标准：
1、井上辅助人员每人每月奖励100元
六、奖励减免：
1、井上所有班组每发生一人次轻伤事故，免发所有班组职工的当月奖励。
2、井上所有班组每发生一人次重伤事故，免发所有班组职工的季度奖励。
3、个人出现一次“三违”或不规范行为，免月度奖励。
4、在工作中及班中不准喝酒和玩耍，如果发现按不规范行为处理，免月度奖励的50%。
5、发生三级非伤亡事故等同于轻伤，二级非伤亡事故等同于重伤，一级非伤亡事故等同于死亡。全区本季度免季度奖励
七、其他规定：
1、每月出勤必须达到公司规定的班数。月出勤达不到公司规定班数的不予奖励。
2、其他有关事项严格按照公司《职工安全奖励考核办法》
规定去执行。
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                                    2017年1月1日