为了认真贯彻落实“以人为本、瓦斯为天、安全第一、生产第二”的思想,坚持“安全高于一切、压倒一切、重于一切、事故否定一切”的安全理念,进一步健全安全管理体制和考核体系,进一步落实安全生产责任制,增强员工责任意识,杜绝重大事故发生,确保我区实现安全生产,特制定本办法,望广大职工认真执行。
一、洗选厂安全组织机构
1、安全领导小组、
(1)、组 长:
(2)、副组长:
(3)、组 员:
二、安全工资的考核规定
1、按照公司规定实行安全结构工资制,安全、质量、培训工资分别占工人工资总额的15%、10%、5%,每月由安全监察部统一考核。
2、质量工资按照区安全质量标准及文明生产管理办法执行。
3、培训工资执行公司的有关安全技术培训管理暂行规定。
三、安全工资考核内容
考核内容包括:工伤、事故考核;隐患排查治理、安全活动的开展;安全制度、安全指令的落实;安全信息、“三违”管理等。
(1)、工伤、事故以《工伤事故调查分析报告书》、医院开具的《诊断证明》为依据,以国家及公司的相关规定进行考核。
(2)、发生工亡、重伤、轻伤事故,按公司对本区的处罚,区对所有在岗职工做相应的处罚,累计计算。
(3)、本区当月不发生工伤、事故,按公司对本区的加奖,区对所有在岗职工做相应的加奖;一个季度内连续两月或三月不发生轻伤以上事故,按照公司对本区的加奖,区对所有在岗职工做相应的加奖。
(4)、隐患排查治理按照本区制定的办法执行。
(5)、组长组织好本组成员积极参加好安全活动,对不积极参加安全活动的班组扣该班10%的当月安全工资,并对组员和组长酌情进行处罚。
(6)、各班组在规定时间内负责落实完成的安全指令和安全信息,必须按时完成,有一次不落实的,对责任班组进行扣除当月安全工资的10%和5%的处罚,对完不成任务的班长另外还要处罚。
(7)、对“三违”人员按照公司的具体规定执行。
四、奖励
员工有下列行为,经查属实的区将申请公司给予加奖
(1)、本人主动抓 “三违”的。
(2)、发现重大安全隐患及时处理或报告的。
(3)、制止违章作业和违章指挥的。
(4)、避免重大安全事故发生的