劳资部门岗位安全职责

  
评论: 更新日期:2020年12月06日

1、对新入厂人员(包括实习、代培人员)及时组织 和考核,合格后方可分配上岗,并监督师徒合同的签订、审核;

2、会同安全部门对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作;

3、贯彻劳动纪律管理规定,负责对职工劳动纪律的教育和检查,对由此而引起的事故负责;

4、负责《劳动法》的贯彻执行落实情况,严格控制加班加点,注意劳逸结合;

5、负责对违反安全生产规章制度而造成的工伤事故处理工作;

6、参加工伤鉴定工作,会同工会等有关部门做好因工伤亡人员的善后处理工作;

7、把安全工作作为工资、晋级考核的重要内容;

8、组织好新工人的体检工作。根据职业禁忌症的要求,做好新老工人工种分配和调整,认真执行有害工种定期轮换、脱离岗位的规定;

9、特种作业工种和要害岗位操作人员的安排,相对稳定;

10、在办理临时用工协议书时,应有安全方面的条款,并会同有关部门执行。

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