1、在车间主任的领导下，认真做好本员工作，严格遵守厂里的各项规章制度
2、严格按照要求如实填写和统计各项报表和结算单，数据必须及时、准确、清晰。
3、要按照规定日期准确上报各种单据和报表材料。
4、各项原料和产品纪录凭证要按照时间顺序整理成册，并保存完好以便查看。
5、负责全车间的考勤汇总工作。把好关卡，不虚报瞒报，使员工的考勤准确无误、及时报送。
6、负责全车间的考核汇总，员工不清楚的问题要耐心的给以解释，使每个员工对自己的考核能有深刻的认识。
7、负责车间员工的工资，必须在规定时间内，做好工资，并且要保证工资的准确、公正。对转岗或换岗以及试用、降级的人员的工资要认真核对，并及时调整。
8、负责车间人员的劳保发放。员工的劳保要及时、保质保量发放。劳动保护用品的发放，必须依据厂里规定的数量发放，对不同工种、不同劳动条件，申请不同的劳动保护用品。
9、负责员工休假、请假的统计，并建立台帐，按考核规定具体审报员工月工资、季度、年度奖金的发放。
10、负责车间生产报表的统计，并及时发送到生产技术部和调度室。
11、组织车间女员工积极参加各种活动。
12、负责完成经营管理部、党工部以及各部门下达的各项任务。
13、保质保量、按期完成车间领导交给的其它任务。