一、目的

　　为了使员工认真贯彻落实党和国家安全、环保生产方针、政策、法令、法规，使员工牢固树立安全环保意识，结合公司实际情况，特制订本制度。

　　二、对象

　　公司全体员工及相关方人员

　　三、教育形式及管理程序

　　3.1新入司员工的三级

　　三级 是指凡新入司员工必须经过公司、部门、班组三级 ，并经考试合格。公司、部门、班组三级 时间分别不得少于24学时。

　　3.1.1公司

　　经理部将新入司员工名单及时提供给安环办，由安环办统一组织进行公司级 。教育内容为：

　　(a)企业的性质、本单位概况、生产特点及安全生产规章制度；

　　(b)安全防护基础知识、一般消防知识、环保节能及气体防护常识；

　　(c)典型事故案例及教训。

　　公司级 完毕后，由安环办统一命题并组织考试。考试合格者，须经安环办经理在“三级 考核表”上签署意见后方可分配到部门。若考试不合格者，不得上岗。

　　3.1.2部门

　　要求结合本部门的生产实际和特点,安排教育内容。

　　(a)生产或工作特点；

　　(b)本部门安全生产制度及安全技术操作规程；

　　(c)安全设施、工具、个人防护用品、急救器材的性能和使用方法等；

　　(d)典型事故案例及教训。

　　部门级 完毕后，由部门命题组织考试。考试合格者部门领导在“三级 考核表”上签署意见后方可分配到班组，若考试不合格者，不得到班组上岗。

　　3.1.3班组

　　由新员工所在班组结合岗位的工作特点进行班组 。可采取讲解和实际演示相结合方式进行，教育内容为：

　　(a)本岗位（工种）的生产流程、工作特点和安全注意事项；

　　(b)本岗位（工种）安全操作规程；

　　(c)本岗位（工种）设备、工具的性能和安全装置、安全设施、安全监测、监控仪器的作用，防护用品的使用和保管方法：

　　(d)本岗位（工种）事故教训及危险因素的预防措施。

　　班组级 完毕后，由班组长命题，经部门审核后并组织考试。

　　员工经过班组考核合格后，班组长在“三级 考核表”上签字后，交部门报安环办经理批准后转经理部，由经理部保存并录入信息。