3.1.4三级 中的公司级教育考核记录由安环办保存，部门及班组对新员工的教育记录由部门保存。

　　3.1.5三级 中，各级组织者必须如实填写“三级 考核表”。“三级 考核表”由经理部管理存档。

　　3.1.6未经三级 者或未通过三级 者不得转正上岗。

　　3.2班组长 与全员安全环保教育

　　3.2.1班组长 与全员安全环保教育每年至少一次，主要由各部门内部组织进行。主要内容有：安全技术、作业指导书、环保节能、设备原理、防火防爆、用电安全知识、安全管理等。

　　3.2.2班组长 与全员安全环保教育由部门填写“培训登记表”，教育完毕后由部门命题，经安环办主任审核后组织进行考试。教育记录由经理部存档，考试记录由各部门存档。

　　3.3特种作业人员技术培训教育

　　3.3.1特种作业人员技术培训教育是指对电工、司炉工、压力容器操作工、灌装操作工焊工、起重机械工、机动车辆司机、危险化学品操作等员工的安全技术培训。特种作业培训由安环办对外联系组织实施，培训周期按相关政府职能有关规定进行。

　　3.3.2特种人员培训由各部门填写“培训登记表”，经安环办主任签字后转经理部存档。

　　3.4中层领导干部及安全员

　　3.4.1中层领导干部与安全员的 由安环办负责组织实施，经理部配合，有关部门协助进行，主要内容为安全生产管理、安全生产方针、政策、法规和安全防范措施等，培训周期每两年至少一次。

　　3.4.2中层干部与安全员 由安环办填写“培训登记表”，经安环办主任签字后转经理部存档。 完毕后由安环办命题考核、阅卷。 记录由经理部存档，考试记录由各部门存档。

　　3.5变换工种人员

　　3.5.1变换工种人员是指由于各种原因，经有关部门批准，不再从事原来的工作，而从事另一种工作的人员，对其在从事新工作之前必须进行的 ，主要内容是新岗位的安全操作规程、安全规定、新岗位特点、安全管理和防范措施等。

　　3.5.2变换工种员工在经理部领取“职工变换工种 单”，到新部门及班组接受部门级和班组级 。具体实施步骤与3.1.2、3.1.3相同。考核结束后，“职工变换工种 单”经安环办经理签字后交经理部存档，考核记录由新岗位部门保存。

　　3.6代培人员与院校实习人员教育

　　代培人员与院校实习人员是指在我公司代为培训与实习人员。代培与实习人员分到部门和班组后，首先必须经过部门和班组 。经理部将培训名单通知安环办，经安环办经理批准，转给部门进行部门及班组 及考核，考核结束后填写“代培（实习）人员 单”并上报安环办，安环办经理批准后转经理部，由经理部存档并办理相应的手续，考核记录由部门保存。

　　3.7复工

　　对于脱离操作岗位（如产假、病假、学习、外借等）六个月以上重返岗位操作者，必须进行再教育。经理部将复工培训名单通知安环办，经安环办经理批准，转给部门进行部门及班组 考核，考核结束后填写“复工人员 单”并上报安环办。安环办经理批准后转经理部，由经理部办理相应的手续，考核记录由部门保存。

　　3.8临时作业人员的

　　对于我司使用的临时作业人员（包括施工人员），根据岗位的不同，由各所辖部门安排进行临时作业人员的 ，安环办负责监督、检查，培训结束后，由部门填写“临时作业人员 单”并上报安环办，经安环办经理批准后转经理部，由经理部办理相应的手续，考核记录由部门保存。

　　3.9对于新工艺、新技术、新设备和新产品投产前，各部门要制定安全操作规程，对所在岗位和有关人员由部门进行 与考核。各部门填写“培训登记表”，教育完毕后由部门命题，经安环办主任审核后组织进行考试。 记录由经理部存档，考试记录由各部门存档。

　　3.10对于严重违章违纪员工，由部门送至安环办再次进行三级 与考核。

　　四、记录

　序号     　　　名称                 　　 编号              保存部门        保存期限
　1. 　　　　三级 考核表     E&O ZD-11 JL-01          经理部           3年
　2.        　 　　 单    　　　E&O ZD-11 JL-02          经理部           3年
　3.          　　　培训登记表   　　　 E&O CX-4.4.2 JL-4        经理部           3年