为了认真贯彻执行国家及上级各部门有关 的指示，不断提高公司员工遵纪守法的自觉性，保证生产经营的顺利进行，特制定“ 规定”如下：

　　一、入公司前的教育

　　1.新入公司的员工由公司组织一级 ，由公司领导负责，教育内容主要是：国家有关方针、政策；本公司生产性质和安全生产的有关规定和安全知识。

2.由安全员进行二级 ，教育内容主要是：生产特点和工艺流程 ，安全生产操作

规程和安全生产的规章制度，重点操作部位及注意事项，预防事故发生的措施和应急的方法。

　　3.由班组长进行三级教育：教育内容是本班组的工作性质特点，本岗位的安全操作规程。

　　二、现场教育

　　1.从事重大危险工作，必须由安全员进行系统教育，内容是从事此工作的危险特点，注意事项和防范措施。

　　2.对事故现场进行调查分析，介绍经验教训。

　　3.推广和介绍避免事故的经验和先进安全操作技术。

　　安全生产检查制度开展安全生产检查是为了及时了解和掌握各个时期的安全生产情况，及时发现不安全因素，消除不安全隐患，提出防患于未然的有效方

法。为使安全生产检查经常化、制度化，制定检查制度如下：

　　1.安全生产检查，包括公司的普查、专业检查和季节性检查。

　　2.每次检查必须有明确的目的要求和具体计划，由公司经理和安全员参加。

　　3.对查出的隐患，要逐项分析研究，制定整改方案，立即整改，不得拖延。当时不能解决的问题，应采取临时安全措施，并定出计划，按期完成。

　　4.每年对锅炉、电气装置、运输车辆等分别进行专业检查。

　　5.视气候特点及季节变化，对防暑降温、防雨防洪、防雷电、防风、防冻保温等工作，进行防预防性季节检查。交接班制度

1.交接双方的班长（或主操作工）要当面对口交接，交接内容要有记录并双方签字。

　　2.交接要全面、认真，不得隐瞒事故隐患，否则，由此造成的事故由交班方负责。

　　3.接班者要及时处理上班遗留下的问题，不得拖延，当班不能处理的问题要及时上报，否则，由此造成的事故由接班者负责。

　　巡回检查制度

　　1.操作人员接班后要按时巡回检查，发现问题及时处理，因巡检不及时造成的事故由当班负责。

　　2.巡回检查要按规定的路线和内容进行，不得漏检。

　　3.检查要认真、仔细，不得马马乎乎敷衍应付。

　　4.检查情况要随时记录，记录要清晰，不得随意涂改。