1 目的
        为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化安全管理，严格执行各项安全生产规章制度，杜绝“三违”，减少事故，确保公司生产、经营稳定有序的进行，实现安全生产，特制定本制度。
        2 适用范围
        本制度适用于本企业安全奖励的一般规定。
        3 事故隐患分类
        3.1 一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能立即整改排除的隐患。
        3.2 重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或局部停产，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使经营单位自身难以排除的。
        4 事故隐患的范围
        4.1危及安全生产的不安全因素或重大险情；
        4.2可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、工艺缺陷、设备缺陷等；
        4.3建设、施工、检修过程中可能发生的各种能量伤害；
        4.4停工、生产、开工阶段可能发生的泄漏、火灾、爆炸、中毒等；
        4.5可能造成职业病、职业中毒的劳动环境和作业条件；
        4.6在敏感地区进行作业活动可能导致的重大污染；
        4.7丢弃、废气、拆除与处理活动（包括停用报废装置设备的拆除，废弃危险化学品等）；
        4.8可能造成环境污染和生态破坏的活动过程产品和服务；
        4.9以往生产活动中遗留下来的潜在危害和影响。
        5 事故隐患报告和举报内容
        5.1事故隐患报告内容：隐患的现状及其产生的原因、隐患的危害程度和整改难易程度分析、隐患的治理方案。
        5.2事故隐患举报内容：隐患的现状、存在隐患的地点、发现时间、整改难易程度分析。
        6 资金来源
        要在综合奖中提取一部分，加上各类安全事故、违章违纪的罚款，一并作为安全事故隐患报告和举报奖励的基金，专款专用。
        7 奖励和惩罚
        7.1对在安全生产工作成绩突出、防止或挽救安全事故发生、隐患报告和举报的有功人员，要给予荣誉表彰和物质奖励（100-500元）。
        7.2 对提出安全重大合理化建议、及时制止违章避免重大险肇事故或人身伤害事故、消除重大安全隐患、解决安全生产重大问题的职工或单位，经安全部门调查属实并签认，都可以报公司请功、或一次性重点奖励500-3000元。并在评先、晋级、提职时予以此职工优先考虑。
        7.3一般事故隐患未及时进行报告和整改的有关责任人和部门处100-500元罚款并在公司通报。
        7.4对不及时报告、隐报、瞒报重大事故隐患继续生产的责任人和部门处500-3000元罚款并在公司通报。