做好健康、安全和环保工作， 是每位员工的职责。良好的HSE绩效对我们每个人的健康安全和公司的业务成功与否起着非常关键的作用。
我们的目标是： 不发生事故, 不损坏人身健康， 不破坏环境。
一、驾驶员标准
· 所有驾驶员必须经政府部门考核合格并发给有效驾驶证件。当驾驶员证件状态发生变化时应及时向主管报告.
· 所有驾驶员进行入职体检和年度健康检查,确认其身体状况符合司机体检标准。当驾驶员身体状态发生可能会影响安全驾驶的变化, 应立即停止驾驶车辆并向主管报告.
· 驾驶员必须参加防御性驾驶及疲劳驾驶等安全培训并接受公司安排的专门司机技能评估。至少每三年对防御性驾驶及疲劳驾驶等安全培训内容重新回顾一次.针对识别出的高风险司机,因对其进行防御性驾驶的再培训,经评估合格后方可重新在公司业务中驾驶车辆.
1) 疲劳管理
司机在感到疲劳时，必须停止驾驶。经一段时间的休息/睡觉，警觉性得到恢复后再继续驾驶。
司机工作时间和驾驶时间必须符合以下最低规定。
要    求 规    定 
连续24小时内的最长工作时间 累计16 小时 
最长工作时间 60小时/连续7天，或 120小时/14天，但7天内工作时间最多不超过80小时；在超过14天的时期内，每周工作时间平均不超过60小时。 
连续24小时内最长驾驶时间 累计10小时(不包括通勤驾驶时间) 
当班期间的休息时间(包括用餐) 每5小时至少休息30分钟 
每连续7天内的不上班时间 至少连续休息24小时 
2) 手机的使用
驾驶车辆时司机不允许使用手机拨打或接听电话，也不允许使用手机免提装置拨打或接听电话。
驾驶车辆时不允许使用手机发送或编写、阅读短信息。
车辆在行驶当中不应因为来电停车接听电话，在交通灯等临时停车时，也不允许拨打或接听电话。
3) 药物和酒精政策
司机不可在受酒精、毒品或其他损伤他们驾驶能力的药物或物质的影响下驾车。
司机在工作时间及驾驶前4小时，禁止饮用含有酒精成分的饮料。
司机使用的药品，必须经过医生的确认不会影响安全驾驶。
司机有义务接受公司要求的酒精测试。
二、安全带的使用
为确保所有员工的安全，驾驶员有责任要求佩戴安全带，
无论任何时间、任何地点，只要车辆移动，必须佩戴安全带。
    具体要求
· 驾驶员、押运员驾驶或乘坐装有安全带的车辆时必须佩戴安全带，并把它调整到合适的松紧度，确保扣好。一定要调整安全带，使其稳固地环绕您的身体。
· 车辆驾驶员有责任要求押运员员按照要求佩戴安全带。
· 任何人不得驾驶或乘坐安全带不合要求的车辆。
· 任何人不得自行改装、拆除或废止车辆内的安全带，除非因维修或保养所需。
· 员工发现失效的安全带时应及时向有关负责人汇报。有关负责人必须给于及时维修。
· 如果发现司机或押运员不遵守本项规定，不管是否由于疏忽，都应责令加以改正，乃至采取纪律行动。
  三、行车前安全检查
   每日出车前,须参照车辆随附的《出车前检查表》对车辆进行例行检查，并对检查结果进行记录登记，在检查无误后，方可驾驶车辆，若车辆状况出现严重问题，必须及时通知车队进行维修，以杜绝车辆因未能及时检修小故障而造成无法出车或半路坏车的类似事件发生。出车前应检查及确保以下项目：
· 轮胎气压，包括备用轮胎
· 轮胎状态- 所有轮胎（包括备用轮胎）,其轮胎花纹深度不小于1.5毫米
· 灯光
· 雨刮器
· 刹车性能
· 引擎油、冷却液
· 仪表板灯
· 应急设施
· 充分估计出车期间的用油用量，提前加好油，尽量避免中途加油；
· 出车前负责车辆内部的清洁卫生工作，以保证给乘客提供舒适的乘车环境；
· 出车前认真看清楚出车任务单，如对出车有任何疑问，请及时与调度或分管领导核对，以保证准确无误完成出车任务