1、目的：
        为了使*********有限公司的 培训制度化、规范化，提高 培训质量和增强职工安全生产意识及自我保护能力，防止伤亡事故的发生，根据《*********有限公司 与培训管理细则》，特制定本制度。 
        2、适用范围：
        本制度所指的 和培训范围为：全员 ；三级 ；特种作业人员的安全技术培训、复审；“转岗、复工、 调岗、四新” ；经常性 及民工、临时工的 ；管理人员 培训等。
        3、 的形式及内容
        3.1、全员
        每年组织对全体职工进行一次全员 ，教育内容包括安全生产方针、政策、安全生产知识及安全生产标准化常识等，并组织进行考试，要求合格率达100%。其中：
        3.1.1公司法定代表人、项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于30学时；
        3.1.2公司专职安全管理人员除按照建教（1991）522号文《建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定》的要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时；
        3.1.3其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于20学时；
        3.1.4特殊工种（包括电工、焊工、厂内机械操作工、架子工、爆破工、起重工等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时；
        3.1.5其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时；
        3.1.6待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。
        3.2、三级
        对新入厂的工人、大中专毕业生、复转军人、代培实习人员、临时工等来建设公司工作人员，必须进行厂（公司）级、车间级、班组级三级 ，学习时间应不少于72学时，并经考试合格者，方准上岗工作。       
        3.2.1公司级 由公司主管经理负责，安环科会同有关部门组织实施，安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。培训教育的时间不得少于24学时。经考试合格后，由安环科填写三级 卡片后转送到车间（分公司）进行教育。
            3.2.2车间级 由车间主任负责，车间安环员组织实施，安全培训教育的主要内容是：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。培训教育的时间不得少于24学时。经考试合格后，由车间安环员负责在三级 卡片上填写后转入班组进行教育。
            3.2.3班组级 由班组长负责实施，安全培训教育内容为：本班组生产作业特点，安全生产规章制度和安全操作规程及操作标准，遵章守纪文明生产教育，劳动防护用品的正确使用，本岗位发生过的事故及教训，消防知识等，教育时间应不少于24学时，经考试合格在三级 卡片上填写后转入公司安环科存档。
        3.3、特种作业人员安全技术及培训、复审
        3.3.1根据中华人民共和国《特种作业人员安全技术考核管理规则》和江西省劳动人事厅颁发的《江西省五种特种作业人员安全技术培训考核管理的意见》规定，建设公司凡从事电工、起重作业、金属焊接（气割）、压力容器操作、机动车辆等特种作业人员，必须进行 和安全技术培训，除机动车辆驾驶外，以上所指特种作业人员的培训均由公司安环科负责组织进行。
        3.3.2特种作业人员经安全技术培训后，必须进行考核，考核合格取得操作证者，方准上岗作业，无操作证者严禁上岗作业，发现一次扣5分。
        3.3.3凡取得操作证的特种作业人员，必须参加定期复审，复审不合格和不参加复审者，收缴其操作证，并对其进行扣分处罚，扣5-10分。
        3.3.4特种作业人员必须持证上岗，对未持证上岗的特种作业人员，公司安环科有权停止其作业。
        3.3.5因违章造成事故的特种作业人员扣5-50分，情节严重的，上报发证单位吊销其操作证。
        3.4、“转岗”、“复岗”、“四新”
        3.4.1非公司内部调动、从外单位调入人员，调换工种人员，必须重新进行三级 ，经闭卷考试合格后，填写三级 卡方可上岗。由一般工种改换为特种作业的，要执行特种作业人员安全技术培训的规定。
        3.4.2脱岗6个月以上复工者，必须由分公司、班组对其进行复工返岗 ，经闭卷考试合格后，方可复工上岗。
        3.4.3在新工艺、新技术、新设备、新产品投产使用前，要对操作人员和管理人员进行新操作方法和新岗位的 。除此之外，还要建立健全安全生产规章制度与岗位安全操作规程。否则，不得投产或投入使用。
        3.4.4各分公司对临时工必须进行相应作业的安全生产教育后方可上岗。要出题进行考试，并把考试教育情况上报安环科备案。
        3.5、经常性
        3.5.1公司每年进行一次全员 ，由公司安环部负责组织，要求受教育率、合格率均达到100%，教育结束后，各分公司要写出小结上报安环科。小结中要写明本次全员 的参加率和合格率，并附有缺席人员名单（注明原因）。
        3.5.2进行经常性的 。在每次的生产例会、生产调度会、全体人员参加的大会等不同场合，把安全工作做为一项大事来进行宣传教育，组织开展群众性安全生产活动，如每年一次的“安全生产周”和“安全生产月”活动，经常利用电视、报纸、广播以及黑板报、标语、安全知识竞赛、安全讲演等形式进行 活动。使全体职工提高安全生产意识和安全生产的责任感。
        3.6、各生产车间坚持每月一次、班组每周一次的安全生产活动制度，以及班组的班前会。认真做到安全生产“五同时”，讲解本月、本周、本日的工作任务、性质、安全生产要求、注意事项等，要强调反“三违”以及穿戴好劳动保护用品等。各种活动和会议要有记录，做到时间、人员、内容三落实。
        4、管理人员 培训   
        4.1、公司级干部的 由公司安全环保部组织实施。
        4.2、公司中级干部、专业工程技术人员、管理人员及安环员的 由公司安 环科组织实施。
        4.3、班组长及班组安环员的教育由公司安全环保部组织实施。
        5、 培训的组织管理
        5.1、公司的 工作的实施应由公司安全环保部归口管理，并负责具体组织落实 培训工作。
        5.2、 培训应纳入公司年度 培训计划，公司应在人员、物资和资金上予以保证。
        5.3、各车间应建立健全生产班组职工及管理人员 台帐，如期进行填写。
        5.4、各单位应对本单位的 情况向公司安全环保部进行汇报，公司安环科、安全监察人员有权对各单位的 情况进行监督检查，对未按规定进行 而引发职工伤亡事故的发生或造成严重职业危害的，将给予严肃处罚。
        5.5、本制度由公司安全环保部负责解释并监督实施。
        5.6、本制度自发布之日起正式实施。