1、为及时识别和获取的企业适用的安全生产法律法规、标准及其他要求，并将这些信息及时传达给企业从业人员和相关方，做到依法办事，依法治企，规范企业安全生产管理行为，特制定本制度，本制度适用于临猗分公司。
        2、各职能单位根据自己的职责分工对安全生产法律法规、标准及其他要求，进行收集。
        生产管理部安全组：负责收集、获取安全有关的法律法规、标准及政府其他有关要求。
        生产管理部生产组：负责收集、获取有关工艺等方面的法律法规、标准及政府其他要求。
        生产管理部设备组：负责收集、获取设备、设施、电气、仪表、建筑物、检验检测等有关方面的法律法规、标准及政府其他要求
        技术中心：负责收集、获取新建、改造、扩建项目等有关方面的法律法规、标准及政府其他要求
        生产管理部环保组：负责收集、获取有关环保方面的法律法规、标准及政府其他要求
        人力资源部：负责收集、获取人力资源、福利、培训教育、劳动保障（劳动合同、劳保用品、相关保险）等有关方面的法律法规、标准及政府其他要求
        计财部：负责收集、获取有关财务方面的法律法规、标准及政府其他要求
        公司办：负责收集、获取有关公司总体规划等法律法规。
            党群部：负责收集、获取有关公司工会、党群、民主监督、职工权利保障的法律法规。
        供销部：负责收集、获取供、销等有关方面的法律法规、标准及政府其他要求
        综合服务中心：负责收集、获取食品卫生、防疫、职业病防治等有关方面的法律法规、标准及政府其他要求
        3、获取渠道：各单位通过上级文件、官方网站、行业报刊等渠道获取有关国家有关法律法规、标准及其他要求。
        4、定期识别：各单位及时识别和获取各自相关的法律、法规，识别到每个条款，每年更新一次，以文件形式下发，每年3月30日前统一交生产管理部安全组，各单位给培训中心递交培训中心培训需求计划，涉外部门以文件、告知书、宣传材料形式传达给相关方，并保存相关的传达记录。
        5、宣传：每年识别后及时将清单及内容向在局域网告知，各单位组织本单位人员学习。
        6、评价：生产管理部安全组组织各职能部门每年5月20日前对适用的安全生产法律、法规、标准和其他要求的执行情况进行符合性评价，并由相关记录，对评价出的不符合项进行原因分析、制定整改计划和措施，编制符合性评价报告。