关于 《日常管理工作簿》的使用与管理规定

  
评论: 更新日期:2017年09月22日

1. 目的
为跟进各车间(科室)的工作开展情况,帮助单位一把手提高管理技能,在全厂做到人人肩上有担子,人人头上有责任,大家各司其职,各负其责,心往一处使,杜绝推诿扯皮现象,共同做好焦化厂安全生产工作,进一步为各车间(科室)的工作评定以及人员的晋升提供重要依据,特推行本规定。
2. 适用范围:
焦化厂厂部,焦化厂各车间(科室);
3. 日常管理与使用:
3.1 管理簿的格式:统一使用表格形式,表格格式参照表1执行。
3.2 管理簿记录内容要真实、全面,主要记录各车间(科室)内部日常工作安排及其完成情况,厂部安排的各项工作完成情况等。
3.3 使用人员为各车间(科室)主任培训师(或一把手)及管理员。
3.4 管理簿为每月一本(本月26号到下月25号),月底各车间(科室)交厂办公室存档。
3.5 各车间(科室)每月26号上午将上月的“管理簿”附带当月工作汇总(电子版)交厂部办公室,由厂部领导审查后返回。月度总结内容及格式参照表2执行。
3.6 月底工作汇总统一使用表格形式,内容按照人员完成工作情况排序。
4.管理簿的评选:
4.1 厂部每月不定期抽查1~2次,抽查结果于次日调度例会上公布。
4.2 评选标准:
4.2.1书面整齐干净、无乱涂乱画;记录无缺少、作假等现象。记录内容能够全面反映车间(科室)的具体工作情况。
4.2.2月底工作汇总全面,切实能够反映出个人的实际工作量及工作成绩。
4.3 管理簿亦为焦化厂进行各车间(科室)月度综合评比,人员工作业绩和能力的评定的依据。
4.4对于记录全面、真实,完成工作较好,执行力较强的车间(科室)进行表扬并在厂部公开栏中公布。
5. 附则
5.1 本规定于2011年1月1日起执行。

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