安全培训教育管理规定

  
评论: 更新日期:2021年01月20日

第一条 为了提高员工安全意识和技能,防止事故发生,加强 管理,根据国家有关规定,特制定本规定。

第二条 适用范围

本规定适用于公司全体员工及外来施工人员。

第三条 职责

1. 安全部负责安全培训的计划、实施和考核工作。

2. 人力资源部负责协助安全部进行安全培训的组织、管理和控制。

3. 各单位负责按培训计划完成本单位的安全培训工作。

第四条 控制过程

1. 必须贯彻全员、全面、全过程的原则,要讲究针对性、科学性,做到多样化、制度化、经常化。

的形式主要有:三级 、外来人员 、日常 、特殊 等。

培训范围:主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。

2. 主要负责人、安全生产管理人员的安全培训

主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训,具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。经安全生产监督管理部门对其安全生产知识和管理能力考核合格,取得安全资格证书后,方可任职。

(1)主要负责人安全培训内容

① 国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;

② 安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识;

③ 重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定;

④ 职业危害及其预防措施;

⑤ 国内外先进的安全生产管理经验;

⑥ 典型事故和应急救援案例分析;

⑦ 其他需要培训的内容。

(2)安全生产管理人员安全培训内容

① 国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;

② 安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识;

③ 伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;

④ 应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求;

⑤ 国内外先进的安全生产管理经验;

⑥ 典型事故和应急救援案例分析;

⑦ 其他需要培训的内容。

主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时;每年再培训时间不得少于16学时。

(3)实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时,应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。

(4)特种作业人员,必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训,经考核合格,取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业。

3. 新工人入厂三级

新入厂员工必须经过厂、车间、班组三级强制性安全培训,保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后,方能安排上岗作业。安全培训时间不得少于72学时,每年接受再培训的时间不得少于20学时。

(1)厂级 (一级),新员工入厂后,在分配到工作单位之前,首先进行厂级教育,厂级教育由人力资源部组织,安全部协助实施,时间为32学时。内容主要有:

① 公司安全生产情况及安全生产基本知识;

② 公司安全生产规章制度和劳动纪律;

③ 从业人员安全生产权利和义务;

④ 有关事故案例等;

⑤ 事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等有关内容。

厂级教育结束后,应进行考试,成绩合格后分配到工作单位。考试由公司安全部负责组织。

(2)车间级 (二级),应由车间(部门)负责人或安全员负责组织。时间为24学时。内容主要有:

① 工作环境及危险因素;

② 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;

③ 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;

④ 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;

⑤ 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;

⑥ 本车间(部门)安全生产状况及规章制度;

⑦ 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;

⑧ 有关事故案例;

⑨ 其他需要培训的内容。

(3)班组级(三级)教育,由班组主要负责人组织实施,时间为16学时。主要内容有:

① 岗位安全操作规程;

② 岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;

③ 有关事故案例;

④ 其他需要培训的内容。

班组教育结束后,还要组织新员工进行讨论,提高其对安全生产的思想认识,经考试合格后方可指定师傅带领进行工作或学习。

4. 新入厂员工经过三级 考试合格后,应按规定填写本人 档案。

5. 未经三级 或考试不合格者,不得分配工作,否则由此而引发的一切后果,由分配及接收其工作单位主要负责人负责。

6. 新入厂员工要按规定的时间接受培训学习,经过一段时期实际工作后,再经所在单位、人力资源部、安全部对其操作技能和安全技术进行全面考核,合格后颁发上岗证,方可独立顶岗。

7. 凡属民工、外包工和参观人员,进厂前必须接受入厂 。

(1)对民工、外包工、外借人员的 ,由招收和使用单位负责委托安全部进行不少于8小时的 。教育内容:本公司生产特点、入厂安全须知、从事工作性质、注意事项和事故教训、有关安全制度等。考核合格,经施工所属区域责任单位同意后,方能允许进入现场施工。

(2)进入厂区办事、参观、学习的人员,接待单位负责对其进行安全注意事项教育,并指派专人负责带队,参观学习人数不宜太多。教育内容:本厂的有关安全规定及安全注意事项。

8. 日常

(1)公司每年至少组织1次全员 ,举办安全技术和职业卫生学习班,充分利用 室、宣传画、黑板报、安全专栏、安全讲话、报刊杂志等多种形式,以及先进的电化教育手段,开展经常性的安全和职业卫生教育活动。时间不少于20学时。

(2)公司各管理部门、班组应按照月度安全活动计划开展安全活动和基本功训练。

① 班组安全活动每月不少于2次,每次活动时间不少于1学时。班组安全活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。公司负责人应每月至少参加1次班组安全活动,车间负责人及其管理人员应每月至少参加2次班组安全活动。

② 职能管理部门安全活动每月不少于1次,每次活动时间不少于2学时。

③ 安全部或专职安全生产管理人员每月至少1次对安全活动记录进行检查,并签字。

④ 安全部或专职安全生产管理人员应结合安全生产实际,制定管理部门、班组月度安全活动计划,规定活动形式、内容和要求。

(3)安全活动主要内容有:

① 传达上级近期指示,通报和安全生产有关的文件;

② 检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情况;

③ 分析事故,查明原因、接受教训,制订防范措施;

④ 进行有关安全技术、职业卫生的知识教育;

⑤ 交流推广安全操作先进经验,进行技术表演;

⑥ 参观安全生产展览,开展安全竞赛;

⑦ 发展群众提合理化建议,讨论解决安全生产缺陷;

⑧ 表彰安全生产中的好人好事,批判各种错误倾向。

(4)在大修或重点项目检修,以及重大危险性作业(含重点施工项目)时,安全部应督促指导各检修(施工)单位进行检修(施工)前的 。

(5)职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工,应由所属单位领导或安全部进行 。

(6)适时组织“安全生产月”、“百日竞赛”、“消防宣传日”活动,及季节性的 。

(7)中层领导干部和班组长,在进行公司管理轮训时,必须有安全管理的内容,新聘任的领导干部由安全部进行一次重点 。

(8)公司内岗位调整(包括车间内岗位变动)及脱岗一年以上的员工,必须对其再进行车间和班组级安全培训教育,经考核合格后,方准上岗作业。

9. 安全考核

安全部每年要组织1次全体员工安全知识考核,考核成绩记入员工个人的 档案上,并作为晋级和评比的依据之一。

(1)公司主要负责人和安全生产管理人员的安全培训和考核,由上级有关主管部门组织进行。

(2)其它干部的安全考核,由人力资源部和安全部负责组织进行,考核内容包括:

① 国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法规制度和标准。

② 公司各项安全生产管理制度。

③ 本公司的生产工艺和特点。

④ 本公司所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质,对人体的危害,预防措施和急救处理原则。

⑤ 所管部门或业务范围内要害岗位的安全管理制度和注意事项。

⑥ 生产装置各类安全装置的种类和作用,以及管理方法。

⑦ 本公司劳动保护用品和器具,以及消防器材的正确使用方法。

⑧ 《化工企业安全生产禁令》。

(3)员工的安全技术考核,由车间(部门)领导负责组织,安全员具体执行,考核内容包括:

① 国家有关安全生产和劳动保护方针、政策、法规、制度和标准。

② 本车间(岗位)的生产特点以及所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质,对人体的危害、预防方法和急救处理原则。

③ 本车间(岗位)的各项安全生产规程和管理制度。

④ 本车间(岗位)各类安全装置的类型和作用及其维护保养方法。

⑤ 本岗位的劳动保护用品和器具,以及消防器材的正确使用方法。

⑥ 本岗位的工艺流程和开停车安全注意事项。

⑦ 《化工企业安全生产禁令》。

第五条 本规定由安全部负责解释。

第六条 本规定自下发之日起施行。

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