1.目的和内容
        1.1为了建立车间安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本制度。
        1.2本制度规定了事故隐患分类﹑排查、报告、整改及奖励办法。
        2.适用范围
        车间全体员工
        3.职责
        3.1各班组主要负责人应对本班组内事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责组织建立健全车间事故隐患排查治理的长效机制，逐步解决各类安全隐患。
        3.2按照“谁主管，谁负责”的原则，各班组班长为分管安全生产的第一责任人，对本班组事故隐患的排查和整改负主要领导责任。各炉司炉对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何班组和个人发现事故隐患，均有权向车间领导报告。
        3.3车间安全员负责对查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案，对各类隐患排查治理进行监督、检查、考核；负责对事故隐患报告奖励资金的汇总和发放等。
        3.4各班组对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。
        3.5车间对隐患整改措施的可行性和合理性负责。
        4.事故隐患
        4.1事故隐患的含义：
        本制度所称安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
        4.2事故隐患的分类
        事故隐患分为一般事故隐患、重大事故隐患。
        4.2.1一般事故隐患
        是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
        4.2.2重大事故隐患
        重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。