三、安全活动的组织
       “驾驶员安全活动日”以车队为单位组织开展，“安全竞赛活动”可会同工会、党团组织开展，对活动的组织要结合公司实际，保证活动时间，保证活动质量，保证活动效果。
       四、各车队对安全活动的具体情况和活动内容要详细记录，并实行签到制，不准代签名。
       五、对无故不参加安全活动的驾驶员要进行严肃批评和教育。同时作出必要的经济处罚，全年缺席较多，组织、安全观念淡薄的，单位应作出下年度不予聘用等处理。
       六、因故不能参加安全活动的必须办理请假手续，同时各车队应做好相应的补课工作，确保每个驾驶员都达到接受教育的目的。
       驾驶员安全活动日是企业确保安全行车，对全体驾驶员开展日常 的一种手段，各单位一定要认真组织，严格管理，讲究活动实效。
       第十四条、行车 和培训制度
       一、公司、安机科应针对不同岗位特点制定相应的行车 、培训计划，分批分期进行。
       二、 培训对象
       汽车驾驶员（包括聘用驾驶员）、安全员、乘务员。
       三、教育培训内容
       1、汽车驾驶员：交通安全法律、法规，驾驶员安全操作规范及安全驾驶经验，客（货）运输规则，旅客安全乘车常识，企业安全规章制度，行车事故的一般规律和预防措施，事故现场急救知识，职业道德，车辆故障排除和例行保养知识等。
       2、安全员：交通安全法律、法规，安全驾驶操作规程，安全检测设备使用常识，企业行车安全规章制度，基层安全管理基础知识，行车事故一般规律及事故分析处理、统计报告，事故现场救护救险，保险、统筹业务知识，车辆技术状况等级划分，行驶记录仪、安机软件等科技手段的应用与管理等。
       3、乘务员：交通安全法律、法规，客（货）车辆的运输规则，乘（站）务操作规程，旅客安全乘车常识，事故现场急救知识，企业安全管理制度，职业道德等。
       五、行车安全培训教育每年不少于二次，驾驶员上岗前必须进行培训，合格后方能录用。
       第十五条、行车安全检查监督、隐患整改制度
    一、各位驾驶员对本人所驾车辆的安全技术状况必须做好出车前、行驶中、回场后的自查自检工作，确保车辆技术状况良好。
    二、各车队安机员，要对管辖区内车辆驾驶员进行经常性检查工作。抓好源头管理，掌握安全动态。将不利于行车安全的因素及隐患消灭在萌芽状态。
    三、各车队要对营运车的安全技术状况进行定期检测和抽查，实行“车辆技术状况月度检查制度”和“营运客车安全门检检测规定”。检查方式静态与动态相结合，确保检查面达到100%。并按车辆技术状况月度检查制度要求填报营运客车技术状况检验登记表（附表）。
        四、公司安机科应加强对各车队的安全管理工作的监督检查，公司安全机务科要组织行车安全管理员和车辆技术人员深入车队开展全面的安全监督检查。每季不少于一次，各车队检查每月不少于一次，平时应开展不定期专项检查。
    五、公司职能科室、车队签订的《安全行车综合目标管理责任书》，每季检查督促，半年考核检查一次，年终全面考核考评与经济责任制挂钩兑现。
    六、公司安机科安全监督检查工作都必须进行详细记录，对检查中发现的问题及事故隐患，要签发“整改通知书”，并有整改措施和整改情况反馈，并进行复查，直至复查合格。
       七、加强科技应用，充分利用行驶记录仪等手段实施行车安全监控，应制定各类监控设备的安装、使用、维护、管理规定和实施办法，落实责任，有效应用。
       第十六条、车长日志制度
       一、各车辆单位应加强对营运车辆的运行管理，对营运车辆的运行过程按班次由车长进行日志记录（附表）；
        二、车长日志内容包括车辆班次、安全、运营、维修、服务等内容；
        三、车长日志由车长填写，日志须按月上缴相关部门；
        四、各车队应落实专人负责管理，加强对车长日志内容的检查、考核、管理，督促车长按要求及时填写，日志记录应作为驾驶员安全公里考核的重要依据；
       第十七条 、驾驶员告诫制度
       对驾驶员出车前要进行问询、告知，督促驾驶员做好对车辆的日常维护和检查，严禁疲劳驾驶、酒后驾驶或带病上岗，并将有关道路状况及天气情况及时告知驾驶员，确保行车安全。
    一、 各车队安全管理人员要及时了解车辆运行线路的道路情况，天气情况等，出车前在安全告诫公示栏中及时告知驾驶员相关内容。
     二、各车队应落实安全管理人员在发班现场进行管理，根据具体情况对有关驾驶员进行问讯，提醒安全行车注意事项；
        三、安全管理人员对驾驶员的告诫内容、提醒事项应及时做好记录；
       第十八条 、安全行车督导制度
       为加强行车安全管理，提高驾驶员的业务素质，帮助掌握正确的行车安全操作规程，特制订安全行车督导员制度。
    一、安全行车督导员
       1、专职安全行车督导员：在集团公司范围内的营运车辆驾驶员（或退休驾驶员）中招聘，要求思想素质好，驾驶技术高，安全资历资质深，行车经验丰富，责任心强，严以律已，处事公正。
       2、业务安全行车督导员：由本公司安全管理员、3年以上无事故驾驶员兼任行车安全督导员。
      二、安全行车督导员职责
      1、严格执行安全行车督导员制度，履行行车督导员义务；
       2、按各单位制订的计划负责现场随车督导；
       3、认真如实填写督导员跟车报告，对被跟车督导员作出客观评价，并提出意见和建议；
     4、对跟车过程中发现超速、违法乱纪章超车、人、车不符等到严重危及行车安全的行为，要适时指出及制止，一般情况在回场院后报告；
       5、对新聘及驾驶年资较低的驾驶员进行经常跟车指导，监督；
       6、对在跟车过程中驾驶员的其它方面违章违法规行为也应同时提出纠正意见。
    三、安全行车督导员操作规程
       1、各车队每月编排需进行督导的驾驶员计划，填写计划表（附表）一式三份，送督促导员一份，报经理室一份。
       2、安全行车督导员根据计划进行跟车，并跟车结速三天内向安机科提交督导员跟车报告处理单（附表）
       3、安机科对督导员的督导报告及时进行分析总结，并在安全活动学习中用正反材料进行教育、剖析、讨论等。
       4、对每一份督导员跟车报告应作出处理意见，上报经理室审阅，对不良驾驶行为、具有安全隐患的驾驶员落实整改措施，进行教育培训。
       5、对经教育、培训后仍达不到要求的调整线路、调离驾驶岗位直至解聘。
       6、对涉及违法、违纪行为的驾驶员经证实按相关规定处理。
    第十九条、 安全生产公告制度
       一、各车队定期对本车队安全生产状况、安全管理人员和驾驶员违章情况进行公告。
       二、公告内容：
       1、发生重、特大事故；
       2、对安全员或安全注册安全主任工作业绩考核情况；
       3、驾驶员违法通知单、行驶记录仪数据分析超速的车辆；
       4、对责任肇事驾驶员的经济赔偿、安全公里载减情况；
       5、对新聘用驾驶员安全情况进行公告；
       6、其它需要公告的。
       三、安全生产公告在各类安全会议、简报、公告栏或发文发布，由车队、安机科提出意见，经经理室审核后公告。
    第二十条、营运驾驶员使用管理制度     
        一、驾驶员聘用
    　　（一）基本素质条件
    　　1、持有符合准驾要求的合法驾驶证、从业资格证
    　　2、身体健康，无影响行车安全的疾病，年龄不超过55周岁
    　　3、三年内无重大交通责任事故记录
    　　4、热爱本职工作，遵守驾驶员的职业道德，有较强的工作责任心，吃苦耐劳，作风正派。
        （二）经济责任制车辆驾驶员
       1、经济责任制车辆驾驶员聘用由车队负责；
       2、车辆经营者根据经营需要聘用驾驶员，必须在5天前向车队提交书面报告，并委托车队对其选定人员的进行安全资质审查把关和 ，填写“经济责任制驾驶员聘用审核表”（附表）报批；
       3、车队对照条件和要求对聘用驾驶员进行验资审查、跟车鉴定，填写“驾驶员安全技术资质审核表”（附表），审核合格后，与经营者、驾驶员签订聘用合同，与“经济责任制驾驶员聘用审核表”一并报公司安机科审批，安机科一般应在3个工作日内予以批复；
        4、一经同意，车队与驾驶员签订安全目标责任书。
        （三）经济责任责任制车辆临聘驾驶员
        1、经济责任制车辆应特殊情况须短时间聘用驾驶员，经营者必须在1天前向车队提交“经济责任制驾驶员临聘审核表”（附表）报批；
        2、车队对照条件和要求对临聘驾驶员进行验资审查、跟车鉴定，填写“驾驶员安全技术资质审核表”（附表），审核合格后，由公司安机科同意后聘用；
        3、临聘驾驶员聘用期限不得超过1个月。
        (四)自营公交客车驾驶员的使用管理
    1、公司安机科在驾驶员上岗前必须对其进行岗前教育、三级教育，建立驾驶员管理台帐，签订安全目标责任书，缴纳安全保证金5000元，外籍（省外）驾驶员8000元。责任制车辆驾驶员经营者作为风险担保人。                     
    2、驾驶员上岗必须由公司核发的上岗证，自营车辆驾驶员各车队凭驾驶员分配调动单，在3日内向公司办公室办理试岗证，公司办公室需在2个工作日内予以办妥；驾驶员正式录用或聘用后车队凭“试用期驾驶员鉴定表”复印件、试岗证、照片在3日内向公司办公室办理上岗证，公司办公室需在5个工作日内予以办妥。
       3、各车队新招聘驾驶员，都需委派驾驶经验比较丰富，工作比较认真负责，有一定资质的驾驶员监督指导下熟悉线路、车况、站场，并对驾驶技术进行带教。要按照新驾驶员四先四后（即先空车、后重车，先白天、后夜间，先短路、后长路、先平原后山区）的原则，做到定人、定车、定线。经跟车期满十天后，有本人提出申请，带教驾驶员、安管员、车队长、分管领导签署合格意见，才能单独驾驶。
       4、严格执行驾驶员三、三、四、五操作规程，即；即护车三勤：勤检查、勤维修（护）、勤冲洗（清洗）；守则三忌：忌酒后驾车、忌疲劳驾车、忌违章停车；上车四看：看车容、看设施、看负载、看天气；上路五不准：不准抢道、不准斗速、不准盲快、不准侥幸、不准闲谈；
    5、有下列情况之一的应调离驾驶工作岗位或解除聘用合同：⑴没有行业部门从业资格证的；⑵没有签订安全生产目标责任制书和缴足安全保证金的；⑶服务质量差受投诉或曝光的；⑷发现反应迟钝或患有妨碍行车安全疾病的；⑸经常违章、违纪、驾驶作风恶劣的；⑹一年内发生轻微行车事故二次负主全责的，或发生一般事故一次负主全责情节严重的；(7)有其他不适宜再承担驾驶岗位的。
       （五）营运驾驶员工作职责
    1、认真学习并自觉遵守国家交通安全法律、法规的规定以及本地区、本公司的各项安全规章制度，按照操作规范安全驾驶，文明驾驶，依法经营。
    2、严格执行“安全第一、预防为主”的方针，树立强烈的安全行车意识和驾驶员责任感，积极参加安全技术培训和各项安全活动，不断提高安全、业务和机务知识，养成良好的驾驶作风和守法习惯。
    3、认真钻研业务，精心保管和爱护车辆，熟悉车辆的安全技术性能，掌握车辆的常规维护、修理技能，确保车辆的转向、制动、灯光等综合安全技术标准等具有安全隐患的车辆，确保行车安全。
    4、严格执行出车前、行驶中、收车后的“三检”制度和例保制度，自觉配合车站的安全门检工作，不得驾驶安全设施不全或者机件不符合技术标准等具有安全隐患的车辆，确保行车安全。
    5、饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品，或者患有妨碍安全驾驶车辆的疾病，或者过度疲劳影响安全驾驶的，不得驾驶车辆。
    6、按驾驶证、从业资格证载明的准驾车型驾驶车辆，出车携带好各种证件，认真执行运行计划，按规定线路、时间正点运行，严格遵守运输纪律，服从交警、运管和车站管理，安全优质、抵耗地完成运输任务。
    7、车辆在任何情况下起步必须关好车门，起步前须仔细观察车辆周围情况确认安全方可起步，车未停稳严禁上下客，严格遵守站点规范停靠操作规范
    8、以人为本，旅客至上，文明服务，热情待客，遇有危急病人和伤员，应救死扶伤，权利相助。为保护企业和旅客的合法利益，在确保安全的前提下，敢于同违法犯罪分子作斗争，见义勇为，弘扬正气。
    9、严格按照公司制定重点复杂路段和雨天、客流高峰时最高行驶速度和班时安全管理、路口、叉口安全操作规定行驶，不准超速行驶。
    10、发生交通事故时，保护现场，积极抢救伤者和财产，按规定设置警告标志，并迅速向当地交警部门和车属单位报告，主动配合有关部门做好事故的调查和处理。
    11、保证行车记录设备的正常使用，发现故障及时向车队报告，严禁任意拔插、破坏设备。
    12、不私自驾驶他人车辆或私自将车辆交他人驾驶。
    13、签订安全目标责任书，缴纳安全保证金。