第三章 机动车辆安全管理
第九条 各单位要坚持机动车辆的维护、保养、检查制度，保证车辆安全装置、零部件等齐全完好，车辆正常运行。
第十条 建立并完善机动车辆档案（包括车辆登记证书、出厂合格证及车辆性能的相关证明、说明书等，车辆维护、检修、自检记录，车辆改装、改型记录，安全技术检验、年检、审验记录等）。
第十一条 各单位应实行机动车辆、驾驶人员集中管理、统一调配制度。杜绝私自开车，无证驾驶，公车私用，乱停乱放等现象，规范管理，减少违章违纪行为。
第十二条 停车场所要按规定划出停车区域和通道线，保持道路畅通，并配有专（兼）职人员管理。
第十三条 禁止盛装易燃易爆物品的车辆与其它车辆混合停放。
第十四条 机动车辆和停车场所应按规定配齐安全防护设施、设备，并有应急装备和应急预案。
第十五条 特种车辆的管理严格执行国家有关规定。
第十六条 厂内车辆运输，要严格执行《企业厂内运输安全规程》；公路运输及特殊运输（超长、超高、超宽）要严格执行国家有关规定。
第十七条 个体车辆不准在任何单位挂靠和以单位名义办理私人车籍证明和证件及上缴各类规费。
第十八条 对已达到报废条件的机动车辆要强制报废，并及时办理报废、回收、销户手续。特殊情况需继续使用的车辆必须报车籍所在地的车辆管理部门批准，未经批准的车辆不得继续使用。
第十九条 凡机动车辆产权关系发生变化（如转让、变卖等）时，应及时到车籍所地的车辆管理部门办理户籍或变更手续。
第二十条 对机动车辆实行承包、租赁和使用外单位车辆的单位，要明确各自安全生产责任，落实各项安全措施，并将机动车辆及驾驶人员纳入本单位统一监督、管理，确保安全生产。
第四章 驾驶员的管理
第二十一条 对驾驶员实行聘任制，经资审、考试、考核、试用后，择优录用。不得以各种理由不实行公开招聘。
第二十二条 招聘录用驾驶员的基本条件：
（一）取得《中华人民共和国机动车辆驾驶证》和相应职业资格证书（厂内机动车辆驾驶人员的持证上岗执行国家有关规定）；
大型施工生产车辆，应同时持有集团公司核发的《设备操作证》；
营运性运输车辆应取得《中华人民共和国营业性道路运输驾驶员从业资格证》，并且具有三年以上驾龄；
大客车及危险物品运输的驾驶员应取得国家规定的驾驶员从业资格证书；
（二）身体条件符合国家规定要求，无妨碍驾驶机动车辆的禁忌症或生理缺陷；
（三）经理论和实际考核，驾驶技术满足工作要求；
（四）有良好职业道德，一年内无违章及其它不良记录；
（五）试用期至少3个月，且试用期间无肇事，无违章违纪行为；
（六）爱护设备，精心保养，且满足使用单位其它规定要求。 第二十三条 对上岗驾驶员的要求：
1、驾驶员要根据招聘单位录用后所确定的车型，尽早熟悉指定车辆的设备性能，掌握车辆驾驶技术；
2、驾驶员对驾驶的车辆要进行经常性检查，勤保养，勤维护，使车辆保持良好的技术状况，发现隐患及时处理，不开“凑合车”、“带病车”；
3、驾驶员要具有良好的驾驶作风和职业习惯，自觉遵守交通安全法规，不违章驾驶，不疲劳驾驶，不带情绪驾驶，不将车辆交给无证、无关人员驾驶。
第二十四条 各单位对不遵章守纪、不服从管理、缺乏职业道德且性质恶劣及驾驶执照、从业资格证、操作证等审验不合格的驾驶员实行解聘。
第二十五条 聘用驾驶员单位要建立健全机动车辆驾驶员档案（包括驾驶员个人简历，驾驶执照、从业执照、厂内机动车辆操作证复审记录，安全培训记录，表彰奖励、违章违纪、肇事处罚记录，聘用及解聘记录等）。
第二十六条 驾驶员驾驶机动车辆肇事致人员伤亡和财产损失的，除接受交通管理部门的处罚外，还要接受集团公司按《安全生产奖惩规定》的有关条款给予行政和经济处罚。
第五章 附 则
第二十七条 各级各部门要参照机动车辆的管理职责，针对本单位实际，制订相应规定，明确责任，落实好机动车辆及驾驶员的管理工作。
第二十八条 每年12月26日前将机动车辆明细台帐（含新增、报废、户籍变更车辆）（见附表）报集团公司质安部。
第二十九条 本规定自发文之日起执行，原集团公司《机动车辆及机动车辆驾驶员安全管理暂行规定》自行作废。
第三十条 本规定与国家有关规定相抵触处，以国家规定为准。与集团公司有关文件年抵触处，按本规定执行。
第三十一条 本规定最终解释权属集团公司质量安全保证部。
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