5.4.5  私车所有者或驾驶人应加强对车辆的检测检验，按行车里程、使用时间及车辆状况，进行保养或维修，保证车辆技术状态良好，严禁驾驶带“病”车辆。
        5.4.6   员工私车应配备灭火器、三角警示牌、护目镜等安全用具，摩托车、电瓶车还应配备安全帽、手套和鞋、安全护肘、护腕和护腿等安全护具，在醒目位置安装安全驾驶警示牌。
        5.4.7 员工私车严禁挂靠单位，不得随意借给他人驾驶，严禁借给无驾驶证人员驾驶。
        5.4.8私车驾驶人行驶前，应随身携带驾驶证和行驶证，认真检查汽车、摩托车、电动车的安全技术性能；驾驶摩托车时，必须正确戴好安全帽等安全用具，严格按照操作规范安全驾驶、文明驾驶；严禁酒后驾车、疲劳驾驶、违法会车、争道抢行、闯红灯、强行超车、逆向行驶以及超员、超速、违章停放等严重交通违法行为；严禁穿拖鞋驾驶摩托车；不准在行驶途中接打电话。
        5.4.9 摩托车在高速公路的最高行使速度为80 km／h，城市道路上的最高行驶速度为40km/h，在标线双向2车道公路上的最高行驶速度为50km/h，在没有标线双向2车道公路上的最高行驶速度为40km/h，在通乡公路的最高行驶速度为30km／h，在通村公路上的最高行驶速度为20km／h，遇有高于或低于上述规定的限速交通标志和路面文字标记时，准许按所示时速行驶。
        5.4.10　私车进入单位院落应严格执行登记放行制度，服从统一安排，严格遵守限速、禁鸣等规定，按规定停放，不得妨碍交通、宣传橱窗、消防设施、安全疏散通道，大门附近不准停车，驾驶员离开车辆时应对车辆采取制动措施，并确认停车安全，以防意外事故。
        5.4.11 如发生交通事故，除了应紧急抢救受伤人员和财产外，要保护好事发现场，并迅速拨打“122”电话报警。报警要讲清事故发生的时间、地点、主要情况和造成的后果。除应先急救伤者及向附近警察机关报案外，应立即联络单位主管或处理，并通知保险公司办理理赔及确认肇事责任。因事故受伤就医时应向医务人员讲清事故发生的简要经过，并保管好所有的就医证明材料。
        5.5  私车公用管理
        5.5.1  公司对私车公用实行派车制度，私车公用车辆调派由各单位综合办公室负责，基层部门员工摩托车或汽车由本部门负责人派遣。
        5.5.2  具备以下条件的员工因公外出，公务车辆调派不足或争取时效及方便，可以申请使用私车。
        （1）本人或家庭成员合法拥有私车，具有有效的行车证、保险证、尾气检测合格证、车辆号牌，并按要求进行机动车相关的证照年审和购买机动车保险（包括机动车强制险和商业险）。
        （2）取得有效机动车驾驶证，并按规定审验的；
        （3）无严重违法（一次扣满6分）和责任重大事故肇事记录；
        5.5.3 员工私车公出应事先填具《私车公用申请单》经直属部门主管核签，分管领导批准后，到车管部门开具《私车派遣单》，方可私车公出，未按规定办理派车手续，不得私车公用。
        5.5.4  基层烟叶站、卷烟服务部、专卖稽查总队负责人应严格执行“私车派车单”程序，督促烟叶辅导员、客户经理、专卖稽查员严格按照“私车派车单”指定的时间、路线行驶。
        5.5.5 存在以下情况的，一律不准驾驶私车上下班和私车公用。
        （1）未按要求，到本单位车管部门和安监部门办理备案手续的；
        （2）不参加单位组织安全学习、培训等活动，一年达3次的；
        （3）对于一年发生3次以上一般交通事故、等责以上重大交通事故或次责以上特大交通事故的；
        （4）严重违法（一次记满12分）或1年内累计记满12分的；
        （5）发生交通事故逃逸或驾驶证被吊销的；
        （6）没有按规定审验驾驶证、机动车相关的证照年审和购买机动车保险一个月以上的；
        （7）违反单位交通安全规章制度，不服从管理、屡教不改、拒绝接受处罚的；
        （8）其他不能驾驶机动车行为的。
        5.5.6员工私车必须按时交纳相关规费，车辆一切规费由车辆所有人自行承担，单位不得报销应由个人承担的车船使用税、保险费、年检费、燃料费、修理费、过路（桥）费、停车费等与车辆有关的费用。
        5.5.7私车公用途中，违反交通法规，罚款由当事人自行负担，发生的交通事故责任自行承担。
        5.5.8  经批准派出因公外出的私车，本次外出产生的费用经核对后据实给予交通补助费；私用摩托车公用的按月发放交通补助费。
        5.6  私车监督检查
        5.6.1 各单位（部门）安监部门要对私车管理工作定期或不定期开展抽查，严查违章，避免私车交通事故的发生。
        5.6.2 各单位（部门）车辆管理部门应将本单位员工的私车与单位公车一样，每月对私车进行检查，发现问题及时纠正。
        5.6.3各有私车员工的直管部门应将私车纳入部门安全检查的重要检查内容，每周检查1次，及时掌握本单位（部门）驾驶汽车、摩托车、电动车的职工情况。
        5.6.4各单位安保人员负责在上下班期间对员工驾驶私车情况进行监督检查，及时纠正无牌、无证、不戴安全头盔、违法载人等行为。发现不符合安全要求的，有权责令其纠正、并处罚。
        5.6.5   因从事单位公务活动（发展指导烟叶生产、市场走访、市场检查等）而驾驶私车和上下班使用私车代步者，必须在三个月期限内补办完善车年驾驶证、行驶证、车船税、保险费相关手续，并接受公司检查。
        5.7   奖惩制度
        5.7.1  各单位（部门）综合办或安监部门，对私车驾驶员交通违法违章行为，视情节轻重分别给予批评教育、罚款、不予报销或发放交通补贴、纳入工作绩效考核直至解除劳动关系、退回劳务公司。
        5.7.2  因公外出必须驾驶私有车辆时，应经批准并办理派车手续，否则，不予报销出差交通补助费。
        5.7.3  员工因公使用摩托车外出，派车单指定的时间、路线必须与工作计划和工作日志保持一致，否则，不得发放交通补助费。
        5.7.4  无驾驶证及私车证件不齐、失效等的违法本办法。
        5.4.4条款要求的员工，在未完善手续、办理齐全所有证件前执意驾驶者：对全日制员工取消交通补助费和交通补贴，对劳务派遣及其他季节性临时用工作解除劳动合同处理，退回劳务公司。
        5.7.5  违法本办法5.4.7、5.4.8、5.4.9条款要求的，视情处以200元以上1000元以下罚款。
        5.7.6  违法本办法5.4.5、5.4.6、5.4.10条款要求的，视情节处以50以上200元以下罚款。
        5.7.7  违法本方法其他要求的，视情节处以100元以上500元以下罚款。
        5.7.8 员工驾驶私车造成交通事故的，严格按照“四不放过”的原则，实行事故责任倒查制，特别是重特大道路交通事故的，按照“谁主管、谁负责，谁审批、谁负责”的原则，遵照公车事故的有关规定，严肃追究肇事者和单位负责人的责任。
        6.0  相关文件   无
        7.0  相关记录
        《黔南州烟草专卖局（公司）私车公用申请单》