1制定年度生物安全培训、考核计划,报生物安全委员会批准后实施。
        2培训内容：生物安全相关法律、法规、办法、标准、本实验室生物安全手册、生物安全管理制度、应急预案、紧急事件的上报和处置程序、生物安全风险评估、生物安全操作规范、仪器设备的使用、保养、维护、个人防护用品的正确使用、菌（毒）株及样本的收集、运输、保藏、使用、销毁、实验室的消毒与灭菌、感染性废物的处置、急救等。
        3每年组织全员（包括实验室管理人员、技术人员、样本运送人员、保洁员等）的生物安全培训、考核。
        4针对不同的工作岗位，在全员培训的基础上，组织开展专项生物安全培训。
        5培训应该由取得实验室生物安全师资培训合格证的人员进行。
        6培训后应对参加培训的人员进行考核，考核形式可采取多样化，如笔试、口试、实操等。
        7对考核合格的工作人员颁发相关岗位的上岗证。
        8建立并保存生物安全工作人员的培训、考核档案。
        9做好生物安全培训需求和效果的评估工作，为制定年度培训、考核计划提供依据。
        10对新上岗、转岗的员工进行生物安全相关知识、生物安全手册等的培训，明确所从事工作的生物安全风险。
        11进入实验室的外单位人员（包括进修、实习等工作人员）的由所在科室，根据所从事工作的生物安全风险进行必要的生物安全培训，所有工作均在带教教师指导下进行，学习期间不得从事危险性较高的工作。
        12当有关部门新颁发、修订生物安全相关法律、法规、规范、标准等，实验室生物安全手册进行修改后应组织开展相关内容的培训和考核。
        13按照档案资料管理制度保存与人员培训、考核相关的记录。