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中医医院考勤管理制度

  
评论: 更新日期:2023年05月22日

为加强科室管理,增加管理力度,使我科在纪律,考勤,工作质量,职责落实等各方面都进一步提高,现将考勤管理方案调整如下:

1、绩效工资的50%和纪律,出勤,工作质量,职责落实等方面挂钩。方案如下

(1)按实际工作日分配奖金,即总奖金去除奖励和公差补助后的50%按科室总工作日平均,工作1天,得到一天的奖金。

(2)有事请假,不足半小时者按半小时计算,累计3小时去除半个工作日。脱岗半小时要请假,否责视为迟到。迟到1次从奖金中扣除5元(迟到超过1小时按请假半天),旷工半天扣除20元, 再次迟到或旷工加倍扣除,例如第二次迟到扣10元,第三次迟到扣20元,依此类推。3个月一次循环。

(3)、无正当理由不参加院周会者,按旷工半天对待,有事请假者按请假半天对待,不再享受加班待遇。

2、医院和科内公差按日均奖金补助。但不再计算工作日。

3 、未尽事宜遵循公平,公正,合情,合理的原则处理。

4、 以上分工和核算方案自2012年7月1日通过、执行。

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