为了加强学校安全管理，维护正常的教育教学秩序，特制定本制度。

一、安全工作实行百分制考核，其考核成绩折合成20%纳入年度考核。

二、安全工作考核实行等级制，分优秀（90分以上），合格（80分以上），不合格（80分以下）三个等级，凡安全工作考核不合格的，对评优树先，年度考核实行“一票否决制”，取消其资格。

三、考核细则：

1、层层签订目标责任书，严格履行责任书中的相关规定。拒签的扣10分。

2、积极参加学校组织的相关讲座、主题活动、安全演练等活动，凡无故不参加的每次扣1分，记录不认真的每次扣3分。

3、认真落实安全工作首问责任制度。凡不履行相应职责的每次扣5分。

4、认真履行学校安排的节假日值班、交通护导、午睡看护、教师值周等职责。凡迟到一次扣1分，脱岗一次扣2分。

5、注重以教师的人格魅力影响学生。为人师表，率先垂范。凡违犯师德的，每次扣5分，出现体罚与变相体罚学生行为的每次扣20分，情节恶劣或造成不良影响的每次扣30分。

6、注重加强学生德育。制止学生的不文明言行，在学生养成教育上要有方法，有措施，有耐心。班级班风涣散，出现打架斗殴的每次扣班主任1分，情节严重的每次扣5分。

7、课堂教学中渗透 内容。严密安排教学环节，学生实验严格执行操作规程和管理制度。组织不严密每次扣1分，出现事故的依据情节扣5分。

8、严格执行《安全工作制度》，落实职责，执行不认真的扣3-5分，工作失职的每次扣10分。