临时用工安全管理

  
评论: 更新日期:2024年04月30日

一、学校聘用临时性工作人员须报上级批准。所聘用人员必须身体健康、遵纪守法,能够胜任聘用岗位工作。禁止聘用未成年人。

二、学校必须与临聘工作人员签订用工合同,明确用工期限、工资报酬安全责任等,将其纳入学校教职工管理范围。

三、学校实行“谁用工,谁管理”的原则,坚持持证上岗(身份证、健康证、培训合格证等)、严格审查、规范管理,及时申报登记。同时建立临时用工人员安全管理台账。

四、加强对临时工的 和安全技能培训,增强安全意识,提高安全防范能力。

五、学校必须为临时工购买校方责任险。

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