5.理解不当而发生的情况；
        6.不按时传递有关的信息或资料；
        7.不按时参加有关的会议、学习等活动；
        8.记录与实际不符等。
        第七章 内部审核员的管理
        第二十二条 我公司内部审核员的聘任由企管部提出，经管理者代表审核后报最高管理者批准。
        第二十三条 内部审核员应具备的条件：
        1.经培训取得质量/环境/计量/职业健康安全 内部审核员资格证书；
        2.能够正确执行 内部审核的有关规定：
        3.具有一定的专业知识和业务管理能力；
        4.中专及以上学历或中级以上职称；
        5.坚持原则，实事求是，作风正派；
        6.具有较强的组织管理和综合评价能力。
        第二十四条 内部审核员应履行的职责：
        1.指导和帮助相关单位的体系运行管理工作；
        2.按照内部审核计划安排，按时参加内审工作；
        3.遵守审核有关的要求；
        4.有效策划并完成所承担的审核任务；
        5.尊重客观事实，态度公平、公正；
        6.如实填写审核记录；
        7.按要求报告审核结果；
        8.验证相关纠正措施或预防措施的有效性；
        9.配合和支持审核组长的工作；
        10.妥善保存与审核有关的文件。
        第二十五条 审核员所在单位应支持内审员的工作，保证审核员按时参加审核。
        第二十六条 内部审核员聘任期为三年，对认真履行内部审核员职责，工作成绩显著者可以续聘；对丧失公正性或以权谋私者随时解聘。
        第二十七条 为确保 内部审核质量，给予内部审核津贴每人100元/日，审核组长200元/日；对陪同外部审核的人员实施一次性奖励，每人次200元。
        第八章 考 核
        第二十八条 内审/检查每发现一个不符合，视情节对责任单位罚款50-100元；对发现的不符合不纠正或纠正效果达不到规定要求，每项/次罚款100元。
        第二十九条 外审发现的次要不符合项，每个对责任单位罚款200元；每出现一个主要不符合，对责任单位罚款1000元，并对责任单位主管领导罚款100-200元。
        第三十条 对外部审核发现的主要不符合项逾期不整改或整改不彻底的对责任单位罚款200元，并对其单位主要领导罚款100元；对次要不符合项逾期不整改或整改不彻底的责任单位罚款100元，单位主要领导罚款50元。
        第三十一条 导致停止使用体系证书或吊销认证资格，对责任单位罚款2000元，并追究其责任单位主要领导的行政责任。
        第三十二条 企管部组织有关人员，根据审核证据和日常检查结果，对各单位体系运行情况每季度考核一次（考核标准见附件），每半年一次进行奖惩兑现。
        第三十三条 实行百分制考核，对综合得分在90分以上的（含90分），按照单位大小及体系运行的职责范围给予1000--5000奖励；综合得分在70--90分以上的（含70分），不奖不罚。综合得分在70分以下者，给予500-2000罚款。
        第三十四条 本办法下发之日起执行。