某公司职业病管理制度

  
评论: 更新日期:2013年01月16日

   1、员工确诊为职业病时,劳动工资部应及时向上级单位进行职业病报告。
   2、对职业病人员要及时调离有毒有害作业岗位,并进行妥善安置。
    3、对职业病人员各用人单位应安排治疗、康复和定期检查。职业病人员的诊疗、康复费用、伤残以及丧失劳动能力的职业病人员的医疗和生活保障,按社会工伤保障有关规定执行。
    4、职业病人员除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利,有权向用人单位提出赔偿要求。
   

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