●事故祭日活动
　　
　　内容：本单位案例或同行业重大事故案例回顾。
　　
　　活动方式：会议、报告、挂黑旗等。
　　
　　目的：警钟长鸣、强化仪式。
　　
　　对象：全员。
　　
　　组织人员：安全专业部门。
　　
　　关键点：强化事故造成的痛苦和危害。
　　
　　●安全贺年活动
　　
　　内容：为30年安全生产先进工作者庆贺平安人生。
　　
　　活动方式：大家挂彩、奖励表扬。
　　
　　目的：号召向榜样学习，激励自我安全意识，强化安全就是效益、安全就是幸福的观念。
　　
　　对象：全员。
　　
　　组织人员：党、政、工、安全专业部门。
　　
　　关键点：感觉安全给企业和个人带来的益处。
　　
　　●安全“信得过”活动
　　
　　内容：在班组和生产基层对设备、工艺、操作、纪律等实现安全生产“信得过”。
　　
　　方式：落实“四一”工作程序法：班组一日一考核，一周一汇总；车间一月一检查，以及一总结；工厂半年一次检查验收：公司半年一次联合验收。
　　
　　目的：保障工作环境安全，养成良好的工作习惯和生活习惯，达到提高工作效率和职工安全素质，确保安全生产的目标。
　　
　　活动对象：班组全员。
　　
　　组织人员：党政负责、企管部门、安全与车间系统联合。
　　
　　关键点：形式与内涵相结合。
　　
　　5．安全报告活动
　　
　　●事故报告会
　　
　　内容：对当年本企业或同行业发生的事故进行报告。
　　
　　方式：职工大会或车间会议。
　　
　　目的：吸取教训，警钟长鸣。
　　
　　对象：全体员工。
　　
　　组织部门：生产和安全部门。
　　
　　●安全汇报会
　　
　　内容：以下级单位为对象进行安全生产状况、隐患、问题、全年工作状况、来年的工作重点进行报告。
　　
　　活动方式：中层干部会议。
　　
　　目的：总结工作、分析问题、规划目标、制定对策。
　　
　　活动对象：中层管理人员。
　　
　　组织部门：企业领导生产与安全部门。
　　
　　(三)
　　
　　 是企业为提高职工安全技术水平和防范事故能力而进行的教育培训工作。它是企业安全管理的重要内容，与消除事故隐患、创造良好劳动条件相辅相成，不可或缺。开展 是掌握各种安全知识、避免职业危害的主要途径，是企业发展经济的需要，是适应企业人员结构变化的需要，是搞好安全管理的基础性工作，也是发展、弘扬企业安全文化，把安全生产向广度和深度发展的需要。 的内容主要包括：安全生产思想教育，安全生产方针政策教育，安全技术和劳动卫生知识教育，典型经验和事故教训教育等。 中应注意教育形式多样化，教育内容规范化，教育要有针对性，要充分调动职工的积极性等问题。