1．卡特尔16项人格因素问卷测试法

　　卡特尔16项人格因素问卷是美国伊利诺州立大学卡特尔教授编制的，其所测量的16种人格因素为：

　　因素A：乐群性

　　低分数特征(以下简称“低”)：缄默、孤独、冷漠。

　　高分数特征(以下简称“高”)：外向、热情、乐群。

　　因素B：聪慧性：

　　低：思想迟钝、学识浅薄、抽象思考能力弱。

　　高：聪明、富有才识、善于抽象思想。

　　因素C：稳定性

　　低：情绪激动、易生烦恼。

　　高：情绪稳定而成熟，能面对现实。

　　因素E：恃强性

　　低：谦逊、顺从、通融、恭顺。

　　高：好强、固执、独立、积极。

　　因素F：兴奋性

　　低：严肃、审慎、冷静、寡言。

　　高：轻松兴奋、随遇而安。

　　因素G：有恒性

　　低：苟且敷衍，缺乏奉公守法精神。

　　高：有恒负责，做事尽职。

　　因素H：敢为性

　　低：畏怯退缩、缺乏自信。

　　高：冒险敢为、少有顾虑。

　　因素I：敏感生

　　低：理智的、着重现实、自恃其力。

　　高：敏感、感情用事。

　　因素L：怀疑性

　　低：信赖随和、易与人相处。

　　高：怀疑、刚愎自用、固执已见。

　　因素M：幻想性

　　低：现实、合乎成规，力求妥善合理。

　　高：幻想的、狂放不羁。

　　因素N：世故性

　　低：坦白、，直率、天真。

　　高：世故、精明能干。

　　因素O：忧虑性

　　低：安详沉着、有自信心。

　　高：烦恼自扰、沮丧悲观。

　　因素Q1：实验性

　　低：保守的、尊重传统观念与行为标准。

　　高：自由的，批评激进，不拘泥于现实。

　　因素Q2：独立性。

　　低：依赖、随群附合。

　　高：自立自强，当机立断。

　　因素Q3：自律性

　　低：矛盾冲突，不能克制自己。

　　高：知已知彼，自律严谨。

　　因素Q4：紧张性

　　低：闲散宁静、心平气和。

　　高：紧张困扰，激动挣扎。

　　相关研究表明，“易出事故者”具有四高三低的特征，即：

　　高敏感性、高幻想性、高忧虑性、高紧张性；低稳定性、低有恒性、低自律性。