二、体现人本思想是抓好安全生产的主题

　　世间人是第一最保贵的。社会生产的主体是人，安全生产本身是对人的生命权益的维护。人的安全意识强弱，安全文化素质的高低，直接决定着安全生产的具体过程和结果。同时在安全文化三要素（时间、空间、人）中，人是最重要的。可以说“以人为本”是安全生产的核心理念，一切为了人的人本观念是搞好安全生产工作的基本准则。然而，安全生产水平反映着国家的文明程度，我国是发展中国家，科技和生产力水平较低，企业安全生产投入不足，劳动者的安全意识，安全文化的整体素质与当前的经济发展要求极不适应。党和政府历来十分重视安全生产工作，对爆破器材和烟花炮竹、道路与交通、煤矿、化学危险品、公共聚集场所等方面的安全生产专项整治工作，已取得了明显成效，但是，必须清醒地看到，当前全国安全生产形势仍然严峻，重、特大事故时有发生，已经引起了方方面面的密切关注和焦虑。在安全生产的实际工作中我们深深地感受到，要实现我国安全生产状况的根本好转，既要依靠必要的物质基础和监督管理，更有赖于坚持“安全第一、预防为主”的方针，提高全民的安全素质。通过加强安全生产宣传教育等有效途径，强化全社会成员“关心安全、关爱生命”的意识，做到自主保安，遵章守纪，实现“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”的转变。使“安全第一”的观念在人们头脑中扎根。“安全第一”是人们对安全生产的一种理性认识，体现了人们对安全生产的价值取向，也体现了人们对人类自我生命的价值观。思想转变的观念是先导，把“安全第一”转化为人们头脑中的观念，确切让人们感受到生命的至高无上，从而使人们珍惜生命、爱护生命、保护生命。由此可见，抓好安全生产就是体现人本思想的落脚点，只有抓好安全生产，才能实现以人为本的全新理念，体现人本思想这一主题。

　　三、在安全生产中如何体现人本思想

　　基于上述认识，在安全生产中体现人本思想的关键问题就是真抓实干，运用科学的管理方法，遵循事物的发展规律与经济发展规律，正确处理安全生产与经济发展和社会稳定的关系，关键要从安全管理的内容、特点、手段以及方法上实现其“革命性”的举措：改变安全管理与企业经营管理脱节；改变被动的事故管理，深入研究人机事故及其它事故致因中的辨证关系，把事故后追查处理转变到事前安全预测与控制；改变静态安全管理为动态安全生产决策的管理方式。增强系统管理和综合管理，强调充分应用安全科学技术、提高本质安全程度。

　　在此思想的指导下，我们应确定适应社会主义市场经济的安全生产管理的新思路：

　　一是安全生产的法律和规章制度是人们安全生产的行为准则。但在经济成分多元化的市场经济条件下，要让人们克服短期行为，避免因浮躁、物欲膨胀而忽视安全生产，自觉地遵守安全生产法律和制度的约束决非易事。要把安全生产法律和制度真正转化为人们自觉的行为准则。一方面要加强安全生产法规教育，树立法律意识；另一方面必须加强法制管理，建立高水平的执法队伍，构建操作性强的执法程序，做到有法必依、执法必严。

　　二是人员的安全素质决定安全生产状况。人员安全素质的实质是指人员的安全文化素质，其内涵十分丰富，主要包括：安全意识、法制观念、安全技能知识、文化知识结构、心理应变能力、承受适应能力和道德行为规范约束能力等。安全意识、法制观念是安全文化素质的基础；安全技能知识、文化知识结构是安全文化素质的重要条件；心理应变、承受适应能力和道德、行为规范约束力是安全文化素质的核心内容。三个方面缺一不可，相互依赖，相互制约，构成人员的安全素质。一切安全生产理论知识、规程、技术标准，只有转化为人们的安全生产技能，成为人员安全素质的组成，才能真正发挥作用，全面提高人们的安全生产素质，充分发挥人的能动性，以实现安全生产的目标。

　　三是安全管理机制科学适宜。可以肯定地讲：大概所有决策者都能正确理解“安全第一，预防为主”、“安全就是效益”的道理，但这一道理代替不了安全生产具体管理办法和措施。在安全工作上，往往存在些看似有理可讲，实则有悖于企业管理规律的安全管理办法。如不加以解决，安全生产不可能出现质的飞跃。因此，安全生产管理的当务之急就是首先解决安全管理如何运作的问题，即建立起安全生产长效机制，使安全管理工作与生产建设工作有机地结合起来，达到最佳“匹配”状态。如此，安全管理各项规范、制度、办法、措施才能发挥出最大效力。