五、加强安全检查的广度和深度,注重实效
        安全检查要有针对性，要求实效,要着重于事故的防范，系统的、有效的检查是发现事故隐患、控制事故发生的有效途径。建筑专业在落实施工企业和项目部规定的安全检查内容和频次等要求的基础上，要积极创新安全检查形式和检查的内容，不但要查一些明显存在的隐患，还要查各工结段、各施工区域一及各合作队伍的安全管理制度、操作规程缺陷等潜在的安全隐患。对检查中发现的问题和隐患，实行“三定”，即：定责任、定时间、定措施，限期把存在问题和隐患进行全部整改。在施工过程中健全、完善安全责任追究。发生各类事故时，要认真组织调查分析，按“四不放过”原则追究领导和责任人的责任，把安全指标完成情况纳入考核机制中。　
        　六、施工企业加强班组安全管理，树立群体安全意识　
        班组是企业最基层的组织，其安全管理的水平关系到施工企业安全生产工作的全局，如何坚持不懈地开展班组安全工作建设，将班组安全生产工作纳入经常化、标准化、规范化的轨道，是建筑专业安全生产管理长期努力的一个目标。要建立起一种“群体安全意识”，必须加强对班组长这个集体核心的教育培训，增强其安全管理技能。加强班组安全管理，使班组安全管理逐步达到标准化、规范化，生产一线职工严格遵守安全操作规程是预防事故发生和扩大的关键因素。
        七、积极落实“以人为本”的企业安全文化建设
        安全文化建设是预防企业事故的基础性工程，安全文化作为企业文化的重要一环，是企业安全建设的灵魂，对保障安全生产具有战略性意义，培养和增强安全文化意识，对提高企业从业人员的安全防范意识，减少安全生产事故，尤其是重大、特大事故具有重要意义。通过宣传、教育，特别是本单位以往典型事故案例教育，使职工在心灵深处受到震撼，加深对遵章守纪重要性的认识；通过创建群体安全意识，结合适当的奖惩等手段，开展讨论交流等活动，提高企业职工的安全修养，增强安全意识。　要抓好反习惯性违章行为工作。习惯性违章行为有两类，一类是个人习惯性违章，另一类是群体习惯性违章，个人习惯性违章如不及时加以控制，就会蔓延成群体习惯性违章。因此，要从制度上、职工心理等方面分析习惯性违章行为形成的原因，采取教育、奖惩、教化等办法进行治理，不能让习惯违章成为风气。在加强职工遵章守纪的教育基础上，在执行上要求要严，使职工从不得不服从管理制度的被动执行状态，转变为自觉做到“三不伤害”，实现从“要我安全”到“我要安全”的根本性转变。积极落实职业健康安全 ，实现安全生产的持续改进，贯彻一切事故都可以预防的思想，对模式风险进行事前分析，做好安全指导书集体评审，同时安排施工队伍参加，确定本次作业可能发生的危害及后果，通过系统化的预防管理机制，彻底消除各种事故隐患，以便最大限度地减少事故和职业病的发生，从而实现全员、全过程、全方位的安全管理。
        八、深化施工企业科学性安全生产管理
        建筑施工企业安全发展也是对社会科学发展的深化，核心是维护劳动人民群众生命财产安全，本质是落实“以人为本”的社会稳定理念。贯彻落实 “安全第一”“预防为主”方针体现。要着力抓好安全生产组织管理、隐患整治、责任考核、宣传教育、应急救援等体系的建设，加快构建符合实际、科学管用的安全生产保障体系，切实提高安全生产管理整体水平。    
        　　1、施工企业安全管理注重从规划上引导，力求安全生产规划充分体现施工安全发展内涵。一要正确处理总体规划与专业规划的关系，制定完善安全生产体系。在编制施工安全体系发展总体规划时，要把安全发展作为一项重要任务、重要工作来谋划、来落实，科学规划安全建设内容，合理设置工作指标，使安全生产全面贯穿到企业发展经济的总体规划中。在编制安全生产规划时，要结合社会市场经济和企业发展总体规划来构思、来布局，突出安全监督监管重点，着眼于解决问题，制定完善的安全规划内容。通过注重规划，力求施工企业经济发展总体规划体现本企业安全发展，安全生产工作规划要符合企业经济发展需求，确保规划富有前瞻性、指导性、科学性和实用性。二要正确处理施工企业安全监管部门之间施工队的关系，促进企业监管工作协调开展。施工安全规划是安全生产规划的重要组成部分，是安全生产规划的具体化。企业安检部门负有安全监督 和监管的责人，在编制施工安全规划时，应当结合安全生产规划来展开，立足施工现场实际情况，提出工作目标、工作重点、工作内容和工作措施，进一步丰富和充实安全生产规划，逐步解决施工安全生产在应急救援、科技支撑、责任落实、隐患整改等方面存在的问题，推动安全生产整体工作协调开展，共同体现安全发展要求。三要正确处理近期规划与长远规划的关系，健全安全生产长效机制。要以尊重客观规律为基础，全面理清安全生产工作存在的问题，合理提出解决问题的规划，正确处理好近期和长远规划的关系。对哪年解决哪些问题、办好哪些事情要周密策划，那些问题需要优先解决、那些事项需要提前落实要系统安排，对有资金安排的项目、有落实眉目的工作、有强烈需求的事项要列入近期规划，狠抓落实。在此基础上，立足长治久安，从基础环节、强化教育、健全机制着手，制定完善安全生产长远规划，严防规划流于形式，出台即被搁浅。
        　　2、注重从源头上着力，力求安全生产监管全面体现安全发展本质。一是在制定发展政策上要体现安全生产要求。要把安全生产作为制定政策的一项重要内容，使其能更好地体现安全发展主题，更好地反映安全发展理念，致力促进科学发展、安全发展。具体而言，就是制定的政策要有利于促进安全规划实施、安全文化建设、安全培训教育、安全法制宣传、安全科技推广等工作的落实，最大限度地利用促进安全生产工作的有形和无形资产，使任何尽量避免人身和非人身事故发生的政策、制度、机制、措施和方式方法得到全社会的认同，符合安全发展要求，实现在安全中抓发展、在发展中抓安全。二是在推进工作落实上要注重安全生产保障。重点要大力发展有利于促进安全生产的产业，把科技含量高、安全保障条件好的生产工艺列为推进工业化、农业产业化和城市化的重要工作来引导、宣传和落实，提高企业安全生产水平；要把保护生态环境作为安全生产工作的重要内容，着力控制高污染、高能耗企业，加大环境污染治理力度，保护环境、净化空气，确保广大人民群众身心健康；要全面把安全规划、安全审查、安全管理、安全建设、安全验收列入项目建设中，严把安全生产源头关；要突出抓好安全生产重点行业领域的整治，着力落实安全隐患排查与整治责任，着力解决安全生产存在的突出问题。通过强化综合治理措施，切实将安全发展观全面融入到推动经济社会发展的各个工作环节，融入到推动工作开展的各项决策领域，从源头上落实安全发展观。三是在培训教育上要把握安全生产重点。要立足实际确定培训内容，确保具有针对性和实用性，使安全思想和意识、安全作风和态度、安全行为和规范、安全风貌和习俗等得到更好灌输和落实。要合理确定培训对象，重点抓好党政机关领导干部、安监队伍干部、生产企业法定代表人和广大职工的安全生产培训教育。在此基础上，积极拓展培训范围，广泛开展安全生产培训教育工作，深入宣传安全生产有关法律法规和应急防范知识，构筑各个行业共同抓安全生产的良好氛围，务求安全生产工作综合效益实现最大化，促使“我要安全”变成全民的行动，各种安全理念变成全民的共识。
        　　3、注重从机制上保障，力求安全生产基础更加符合安全发展需求。一要健全安全生产组织网络体系。要适应形势所需进一步抓好安全生产组织网络体系建设，制定完善的配套管理和考核措施。重点要理顺乡镇安全生产职责，加大安全生产示范乡镇和示范企业创建力度，促进乡镇安全监管工作更好开展。要加大《村民自治章程》落实力度，强化村级源头管理，配齐配强村级安全生产联络员。要依法督促各类高危行业和重点生产经营企业配全配齐安全生产管理机构和人员，落实安全生产经济政策，健全安全生产管理台账，强化安全生产监管，提高企业员工安全生产保障水平。要结合乡镇、街道和企业安全生产监管机构的建立健全，制定完善乡镇、街道和企业安全生产工作考核办法，促使其作用得到充分发挥。二要大力抓好安全生产工作责任落实。发展是政绩，安全也是政绩。要建立完善安全生产控制指标考核体系和目标管理考核办法，认真落实安全生产“分级负责、属地管理”职责和“一岗双责”制度，坚持实行安全生产目标责任制管理,强化对政府及其相关职能部门和企业负责人安全生产工作绩效的考核，强化对各行业基层一线落实责任制情况的监督，严格执行安全生产“一票否决”制度，切实提高工作整体实效。要制定完善安全事故应急预案和重大安全隐患整改与监控责任，科学整合现有资源，加强应急救援队伍建设和应急管理机构之间的联系，切实提高应对和处置突发安全事故能力。三要突出抓好安全监管干部队伍建设。要紧跟形势变化，把提高安监干部素质作为一项重要工作来抓，着力提高安监干部依法履行职务的能力。要关心安监干部的成长，使其工作积极性和创造性得到充分调动、充分发挥，激发队伍活力。