浅谈思想政治工作如何为燃气企业的安全生产保驾护航

作者：张新安　来源：平顶山燃气总公司　评论：　更新日期：2013年02月27日

4.2 突出工作重点：预防为主

安全生产工作的方针是“安全第一、预防为主”。所谓预防为主，就是要把安全生产工作想在前，做在前。做到超前思考，科学论证，精心组织，一步一个脚印扎扎实实工作。一级抓一级层层落实责任。坚持安全第一、预防为主，除了要切实解决暴露出来的突出问题外，更重要的是要抓好防范，积极主动地开展工作。为此，思想政治工作必须适应安全生产的需要，增强工作的预见性。掌握工作的主动性。要经常分析员工的思想状况，及时掌握员工的思想动态，准确预测可能出现的各种不安全因素。把各种不安全因素消灭在萌芽状态，把不利于安全生产的现象解决在发生之前。杜绝被动地哪里出了问题就到哪里“抢险”，哪里有了火情就到哪里“灭火”的情况出现。目前，我们正处在改革发展的关键时期。企业的改革和战略调整必然会触及个人利益.容易导致员工的思想波动，进而危及到企业的生产安全.这使得思想政治工作对于安全生产的保证作用比以往任何时候都重要，要求也更高。因此，各级管理人员必须认清形势与责任，依靠科学的管理和现代的安全管理技术，通过有效的思想政治工作，变事后处理为科学预测.变事故管理为隐患管理。变被动管理为主动管理，真正做到“防患于未然”。

5 创新安全生产中思想政治工作方法

在实际工作中,危害安全生产的隐患不断以新的形式出现，随着这些新问题的出现.原有的安全思想教育手段显得单调。这种单调造成了职工对的排斥，对执行安全制度的疲沓，对落实安全措施的马虎。思想政治工作要发挥有效作用，必须创新方式方法，以适应不断变化的安全生产形势的需要。

5.1 提高认识

俗话说：思想不牢，地动山摇。意识决定行动，思想认识是行动的先导，是做好工作的前提。没有思想认识，就不会有行动。有了思想认识但如果认识不到位，也不可能有行之有效的行动。没有正确的认识，就不可能有认真负责的态度，就难以保持良好的精神状态，难以树立长久的奋斗目标，难以培养扎实的工作作风；没有正确的认识。工作起来就会畏首畏尾，萎靡不振，或做一天和尚撞一天钟，得过且过。因此，要抓好安全生产，就要把对安全生产工作的认识提高到一个新高度，彻底转变把安全生产仅看作一时一地的人员伤亡和财产损失的观念。要站在维护最广大人民的根本利益，维护经济社会发展大局、维护党的执政地位的高度开展安全生产。只有树立起正确的思想认识，工作起来才会有紧迫感、责任感、使命感和自觉性。

5.2 重视个性

实践经验告诉我们，没有任何一种思想政治工作的方法是普遍有效或永远有效的。在日常工作中,企业员工的构成及他们的思想状况都在时刻变化着，这种变化既有共同性，也有差异性。而且每个员工工作岗位、生存环境、个人经历、文化程度、思想觉悟和认识水平等都不同，其接受能力、承受能力和对问题的理解能力也各不相同。所以，我们在开展思想政治工作时，要正视不同岗位、不同员工的特点，重视人与人之间的差异，努力探索灵活多样的工作方式，拓展工作思路，多视角、全方位、有层次地展开工作。

5.3 虚功实做

安全生产中的思想政治工作。既要讲道理，也要办实事。在大力宣传安全生产工作重要性的同时，也要重视思想层面与实际工作相结合。在解决人的思想问题的同时，要重视解决物的不安全状态，增加“安全投入”。把思想政治工作与推行现代的安全技术、追求生产过程的本质安全化相结合；与改善工作环境、切实保障员工在劳动生产过程中的安全与健康相结合；与帮助员工解决实际问题相结合。让员工在整洁、卫生、有序、安全、舒适、和谐的环境中愉快工作。

5.4 重心下移

物理学中有一个力学原理：一个物体的重心越靠下，这个物体就越稳定。这一道理同样适用于当前的安全管理工作。安全管理的重心越往下，安全的系数也就越大。因为员工是执行安全规程和各项规章制度的主体，是贯彻实施各项安全要求和措施的主体，是生产过程中的具体操作者。所以，要把安全生产的工作重心放到基层，放到一线，千方百计提高一线人员的安全素质，突出班组在安全管理中的主体地位，使安全生产管理从少数领导者和管理人员的事变为每个员工自己的事，这样才能夯实安全生产的基础。

5.5 形式多样

形式多样，是思想政治工作的特性之一。在安全生产思想教育中，具体采用什么形式.要从实际出发，因人、因地、因时而宜，根据特定的时空条件有的放矢，才能做到行之有效。如，用理性灌输的形式，向员工宣传国家的安全生产方针、法律法规和企业的安全生产规章制度以及安全生产目标；用氛围感染的形式，让良好的作业环境、醒目的警示标志、严格的规章制度共同形成一种向上的企业文化、一种责任感，使作业者受到良好环境和氛围的感染。自觉与周围环境保持一致，自觉按安全操作规程约束个人的行为；用情感启迪的形式，把思想政治工作贯穿在情感交流中，讲明、讲清、讲透道理，让员工理解你的良苦用心，明白企业在安全生产上的严格要求，严格管理是对他的真心关心和爱护，是为了不让个人流血，不让家人流泪，使生命有保障；用竞赛活动的形式，寓教育于活动之中，渗透、熏陶、塑造员工，使人在潜移默化中养成安全习惯。形成安全行为：用引导激励的形式，把员工思想统一到“安全发展、国泰民安”这个目标上来，激发员工安全生产的积极性，进而达到行动上与思想上的同步，使员工的安全生产思想和行为得到巩固.安全意识得到提升，实现“要我安全一我要安全一我会安全”的转变。

5.6 明确责任

一是明确层级责任。首先。明确“一把手”是安全生产的第一责任人，对安全生产负全面的领导责任；分管领导负直接领导责任。其次，明确部门负责人对区域内的安全生产工作负直接领导责任。再次，明确各岗位人员是安全责任主体，对本职工作范围的安全生产工作负直接责任。通过把安全责任落实到生产过程的每一个岗位，使各环节、各部门、各岗位、各个人都切实负起应负责任，建立起一条自上而下、环环紧扣的“责任链”，形成纵向到底，横向到边，全员、全面、全过程的严密的安全生产责任网络。

二是明确具体工作责任。实施安全生产工作绩效量化考核。将安全生产总体目标进行分解，根据不同层次、不同对象。提出具体的小目标，量化分解到每个单位、每个部门、每个班组、每个岗位，甚至是每个时间段。确保安全生产工作到位。

三是明确事故的责任。过去发生了安全生产问题，往往把责任归咎到具体操作者身上。这一作法不利于查找引发问题的真正原因.也不利于防止问题的再次发生。要防止事故重演.就要弄清楚“事故起因”和“责任谁负”这两个问题。举例而言：是操作者未按规程操作；还是操作者被委以其所不能的工作；或所获的指令错误等等。

四是加大责任追究力度。责任追究已强调多年，但是直至目前，追究的力度还很不够。责任追究力度的匮乏，是安全工作流于形式的重要因素之一。因此，要做好安全生产工作，就要加大责任追究的力度。既要强调结果问责。更要注重过程问责，以保证安全生产的每一个环节的责任都落到实处。

胡锦涛总书记指出：“高度重视和切实抓好安全生产工作，是坚持立党为公、执政为民的必然要求，是贯彻落实科学发展观的必然要求，是实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益的必然要求，也是构建社会主义和谐社会的必然要求。”在全面落实科学发展观、建立和谐社会的今天，安全生产要长抓不懈。思想政治工作也要长抓不懈。在企业安全生产工作中。要充分发挥思想政治工作的作用，为企业安全发展助威呐喊、保驾护航。