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HSE部岗位与职责
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HSE标识管理规定
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伊泰新疆能源有限公司 伊泰-华电甘泉堡200 万吨/年 煤制油项目 HSE 部岗位与职责 XJNY1-AHB-02001 部 门 姓 名 签 字 日 期 批 准 编写 AHB 尤 琦 姓名：褚振辉 签字： 日期： 审核 AHB 阮 祝 审核 KZB 陈剑波 审核 ZBB 刘晓忠 审核 SGB 刘广彬 审核 GYB 杨化林 审核 XZB 彭永强 审核 CWB 胡国俊 审核 WQB 刘丽萍 本文件产权属伊泰新疆能源有限公司所有，未经书面许可，不得以任何方式复制、外传。 HSE 部岗位与职责 XJNY1-AHB-02001 0 版 2/29 《 《HSEHSE部岗位与职责》审签表部岗位与职责》审签表 部 部 门门 姓 姓 名名 签 签 字字 气化项目部（ 气化项目部（QHBQHB）） 谭格仁 谭格仁 净化项目部（ 净化项目部（JHBJHB）） 潘庆敏 潘庆敏 油品合成项目部（ 油品合成项目部（HCBHCB）） 武春光 武春光 油品加工项目部（ 油品加工项目部（YJBYJB）） 张 张 平平 公辅工程项目部（ 公辅工程项目部（GFBGFB）） 高 高 雁雁 热电项目部（ 热电项目部（RDBRDB）） 郑玉彬 郑玉彬 储运项目部（ 储运项目部（CYBCYB）） 曹继龙 曹继龙 HSE 部岗位与职责 XJNY1-AHB-02001 0 版 3/29 程序修改记录 程序修改记录 版本 版本 日期 日期 章节 章节 页码 页码 修改范围及依据 修改范围及依据 0 0版版 20 201144--0505 首次出版。 首次出版。 HSE 部岗位与职责 XJNY1-AHB-02001 0 版 4/29 目 目 录录 1. 1. 定义定义 .................................................................................................................................................................................................................................... 55 2. 2. 目的目的 .................................................................................................................................................................................................................................... 55 3. 3. 适用范围适用范围 .................................................................................................................................................................................................................... 55 4. 4. 参考文件参考文件 .................................................................................................................................................................................................................... 55 5. 5. 职责职责 .................................................................................................................................................................................................................................... 55 6. 6. 规定规定 .................................................................................................................................................................................................................................... 66 7. 7. 记录记录 .................................................................................................................................................................................................................................... 99 8. 8. 附录附录 .................................................................................................................................................................................................................................... 99 HSE 部岗位与职责 XJNY1-AHB-02001 0 版 5/29 1. 定义定义 岗位： 岗位：指组织中指组织中为履行一个或多个工作任务而设置的最小工作单元。为履行一个或多个工作任务而设置的最小工作单元。 岗位责任 岗位责任与与规范书：规范书：也称也称““岗位说明书岗位说明书””主要描述主要描述岗位目的、岗位职责、岗位在组织岗位目的、岗位职责、岗位在组织架构中的位置及任职者必须具备的知识、能力和技术等。其主要功能是让任职者了解工作架构中的位置及任职者必须具备的知识、能力和技术等。其主要功能是让任职者了解工作要求、要求、工作标准与工作程序工作标准与工作程序，，阐明工作任务、责任与职权阐明工作任务、责任与职权。。有助于落实岗位责任以及为员有助于落实岗位责任以及为员工的聘用、考核和培训提供标工的聘用、考核和培训提供标准和依据。准和依据。 2. 目的目的 为合理分解、分担和落实部门职责，在部门内部建立清晰高效的岗位责任体系，同时 为合理分解、分担和落实部门职责，在部门内部建立清晰高效的岗位责任体系，同时为岗位考核、招聘以及培训提供依据，特制订本程序。为岗位考核、招聘以及培训提供依据，特制订本程序。 3. 适用范围适用范围 本规定适用于伊泰新疆能源有限公司煤制油项目安全健康环保部。 本规定适用于伊泰新疆能源有限公司煤制油项目安全健康环保部。 4. 参考文件参考文件 《环境 《环境 ----要求及使用指南》要求及使用指南》 GB T 24001GB T 24001--20042004 《职业健康安全 要求》 《职业健康安全 要求》 GB T 28001GB T 28001--20122012 《关于印发部门职责的通知》伊泰新能发〔 《关于印发部门职责的通知》伊泰新能发〔20132013〕〕6868号号 5. 职责职责 5.1 5.1 安委会主任安委会主任 5.1.1 5.1.1 负责批准安全健康环保部的组织与职责；负责批准安全健康环保部的组织与职责； 5.1.2 5.1.2 负责批准负责批准HSEHSE管理模式的实施和资源投入。管理模式的实施和资源投入。 5.2 5.2 安全健康环保部安全健康环保部 5.2.1 5.2.1 负责建立组织机构，合理规划安全健康环保部岗位和各岗位职责，确保高效运负责建立组织机构，合理规划安全健康环保部岗位和各岗位职责，确保高效运作；作； 5.2.2 5.2.2 明确岗位目的、岗位职责、岗位在组织架构中的位置及任职者必须具备的知识、明确岗位目的、岗位职责、岗位在组织架构中的位置及任职者必须具备的知识、能力和技术等；能力和技术等； 5.2.3 5.2.3 建立工作标准与设置工作程序，阐明工作任务、责任与职权及工作接口关系；建立工作标准与设置工作程序，阐明工作任务、责任与职权及工作接口关系； 5.2.4 5.2.4 为本部门员工提供培训、考核、授权上岗所必须的外部条件。为本部门员工提供培训、考核、授权上岗所必须的外部条件。 HSE 部岗位与职责 XJNY1-AHB-02001 0 版 6/29 5.3 5.3 行政部行政部 5.3.1 5.3.1 按照按照安安全健康环保全健康环保部部规划的岗位，招聘和配置合格的人员；规划的岗位，招聘和配置合格的人员； 5.3.2 5.3.2 完成新员工入职培训，为员工完成新员工入职培训，为员工的职业发展提供通道。的职业发展提供通道。 6. 规定规定 6.1 6.1 部门职责概述部门职责概述 根据公司机构设置和部门职能划分，安 根据公司机构设置和部门职能划分，安全健康环保全健康环保部是公司安全部是公司安全职业健康职业健康环境环境保护保护方方面的归口管理部门，执行国家有关安全、环保、职业健康的方针、政策、法律、法规、规面的归口管理部门，执行国家有关安全、环保、职业健康的方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准，在公司安全委员会的领导下开展安全、环保、职业健康的管理和监督工定、制度和标准，在公司安全委员会的领导下开展安全、环保、职业健康的管理和监督工作。负责项目建设和生产运行的安全、环境、职业健康及文明施工的监督管理工作。作。负责项目建设和生产运行的安全、环境、职业健康及文明施工的监督管理工作。 6.2 6.2 项目建设项目建设期间期间安全管理职责安全管理职责 6.2.1 6.2.1 认真贯彻执行国家有关安全、健康与环境管理的方针政策和法律法规，以及集认真贯彻执行国家有关安全、健康与环境管理的方针政策和法律法规，以及集团公司的有关团公司的有关项目项目施工安全及文明施工的规定；施工安全及文明施工的规定； 6.2.2 6.2.2 负责负责公司公司HSEHSE 建立 建立、、运行运行和维护和维护，制定项目的，制定项目的HSEHSE方针、目标；方针、目标； 6.2.3 6.2.3 负责工程施工的负责工程施工的HSEHSE、、文明施工管理文明施工管理的的策划策划和和规章制度制定，并规章制度制定，并监督监督执行执行；； 6.2.4 6.2.4 负责组织办理项目的环境评价、安全预评价、职业卫生预评价；负责组织办理项目的环境评价、安全预评价、职业卫生预评价； 6.2.5 6.2.5 参加工程设计审查，提出有关安全参加工程设计审查，提出有关安全、健康和、健康和环保的建议；环保的建议； 6.2.6 6.2.6 负责与负责与地方政府地方政府安全主管部门、开发区管委会安全主管部门、开发区管委会安全监督部门的安全监督部门的衔接、理清各种衔接、理清各种接口并协调好接口并协调好关系；关系； 6.2.7 6.2.7 负责监督工程建设全过程中各参建单位、各级人员安全生产责任制的落实，监负责监督工程建设全过程中各参建单位、各级人员安全生产责任制的落实，监督各项安全生产规章制度的贯彻执行督各项安全生产规章制度的贯彻执行，并进行考核，并进行考核；； 6.2.8 6.2.8 组织对组织对主要主要承包商承包商、供应商、供应商的的HSEHSE方案（计划）的审查；方案（计划）的审查； 6.2.9 6.2.9 参加审查承包商的施工组织设计和重要临时设施、关键施工工序、特殊作业、参加审查承包商的施工组织设计和重要临时设施、关键施工工序、特殊作业、危险性作业等施工方案中的危险性作业等施工方案中的““安全及文明施工安全及文明施工””措施措施；； 6.2.10 6.2.10 对承包商对承包商企业资质、安全管理投入、企业资质、安全管理投入、安全人员安全人员资质资质进行审查进行审查，，对承包商主要进对承包商主要进场机械和设备进行检查；场机械和设备进行检查； 6.2.11 6.2.11 负责公司员工的负责公司员工的HSEHSE培训、培训、考核、授权考核、授权工作；工作； 6.2.12 6.2.12 定期定期组织召开组织召开HSEHSE例会，部署、检查、考核例会，部署、检查、考核HSEHSE工作；工作； 6.2.13 6.2.13 定期（不定期）定期（不定期）组织组织HSEHSE和文明施工定期检查和专项检查，和文明施工定期检查和专项检查，对发现的问题督促对发现的问题督促整改整改；； HSE 部岗位与职责 XJNY1-AHB-02001 0 版 7/29 6.2.14 6.2.14 负责负责组织安全、环境污染、职业危害事故组织安全、环境污染、职业危害事故和重大事件和重大事件的调查、处理工作，并负的调查、处理工作，并负责统计和上报责统计和上报；； 6.2.15 6.2.15 负责负责组织环境组织环境、、安全、职业安全、职业健康健康““三同时三同时””的专业验收工作的专业验收工作；； 6.2.16 6.2.16 参与危险源辨识、评价，并审批相应防护措施；参与危险源辨识、评价，并审批相应防护措施； 6.2.17 6.2.17 负责项目现场的安全保卫、防恐防爆工作；负责现场的消（气）防的策划、组负责项目现场的安全保卫、防恐防爆工作；负责现场的消（气）防的策划、组织、管理和实施工作；织、管理和实施工作； 6.2.17 6.2.17 策划、组织、实施各种应急预案、防爆、防恐演练。策划、组织、实施各种应急预案、防爆、防恐演练。 6.3 6.3 试运行安全管理职责试运行安全管理职责 6.3.1 6.3.1 负责组织公司员工进行《安全法》、《环保法》、《职业病防治负责组织公司员工进行《安全法》、《环保法》、《职业病防治法》法》、、安全技术、劳安全技术、劳动防护等的学习、培训、考核；组织开展各种安全宣传、教育、培训活动动防护等的学习、培训、考核；组织开展各种安全宣传、教育、培训活动；； 6.3.2 6.3.2 负责组织制定、修订、审查安全技术规程和其他安全、环保、职业健康管理制负责组织制定、修订、审查安全技术规程和其他安全、环保、职业健康管理制度度；； 6.3.3 6.3.3 负责制定安全大检查的方案并组织开展，协调和督促有关部门对查出的隐患制负责制定安全大检查的方案并组织开展，协调和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施和整改计划，并检查、监督隐患整改工作的完成情况定防范措施和整改计划，并检查、监督隐患整改工作的完成情况；； 6.3.4 6.3.4 负责公司级安全生产、环境风险、职业危害应急预案的制定和演练，并对负责公司级安全生产、环境风险、职业危害应急预案的制定和演练，并对厂区厂区内的内的特种设备及各类安全附件进行安全检查，并负责特种作业人员及安全管理人员的证件特种设备及各类安全附件进行安全检查，并负责特种作业人员及安全管理人员的证件办理工作办理工作；； 6.3.5 6.3.5 深入现场进行安全监深入现场进行安全监督，检查安全管理制度执行情况，纠正违章。督促协调解督，检查安全管理制度执行情况，纠正违章。督促协调解决有关安全生产的重大问题，遇有危及安全生产的紧急情况有权责令其停止作业，并立即决有关安全生产的重大问题，遇有危及安全生产的紧急情况有权责令其停止作业，并立即报告有关领导报告有关领导；； 6.3.6 6.3.6 负责各类事故汇总、统计上报工作，负责各类事故汇总、统计上报工作，负责安全生产负责安全生产事故的调查处理，参加基层事故的调查处理，参加基层上报的各类事故的调查、处理工作上报的各类事故的调查、处理工作；； 6.3.7 6.3.7 对安全生产工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出对安全生产工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见；会同工会等有关部门组织开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验；奖惩意见；会同工会等有关部门组织开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验；开展安全技术研究，推广安全生产成果、先进技术及现代安全管理办法开展安全技术研究，推广安全生产成果、先进技术及现代安全管理办法；； 6.3.8 6.3.8 加强安全工作基础加强安全工作基础建设，做好各种安全台账、票证管理。定期召开安全专业人建设，做好各种安全台账、票证管理。定期召开安全专业人员会议，指导基层安全工作；对发生事故的单位和个人，要严格按照员会议，指导基层安全工作；对发生事故的单位和个人，要严格按照““四不放过四不放过””的原则的原则进行处理进行处理；； 6.3.9 6.3.9 定期检测工业定期检测工业““三废三废””的排放是否达标，并督促有关单位采取措施的排放是否达标，并督促有关单位采取措施；； 6.3.10 6.3.10 负责环境污染、职业危害事故的调查和分析，负责统计上报；按要求完成安全、负责环境污染、职业危害事故的调查和分析，负责统计上报；按要求完成安全、 HSE 部岗位与职责 XJNY1-AHB-02001 0 版 8/29 环保、职业健康方面的日报、月报表及相关材料工作。 环保、职业健康方面的日报、月报表及相关材料工作。 6.4 6.4 岗位责任与规范书的编制岗位责任与规范书的编制 6.4.1 6.4.1 岗位分析岗位分析 根据部门所承担的责任、组织和岗位的设置、通过分析对具体工作岗位的责任和职权、 根据部门所承担的责任、组织和岗位的设置、通过分析对具体工作岗位的责任和职权、工作任务和考核指标进行分析，明确工作任务和考核指标进行分析，明确岗位的任职资格要求。岗位的任职资格要求。 6.4.2 6.4.2 编制初稿编制初稿 在岗位分析的基础上，编制《岗位责任与规范书》的初稿。 在岗位分析的基础上，编制《岗位责任与规范书》的初稿。 6.4.3 6.4.3 组织评审组织评审 6.4.3.1 6.4.3.1 由部长负责组织本部门的岗位责任与规范书的评审。由部长负责组织本部门的岗位责任与规范书的评审。 6.4.3.2 6.4.3.2 评审人要求熟悉该岗位的工作内容，评审小组应由该岗位任职者、该岗位的评审人要求熟悉该岗位的工作内容，评审小组应由该岗位任职者、该岗位的直接上级、本部门的资深人员以及人力资源专业人员组成。直接上级、本部门的资深人员以及人力资源专业人员组成。 6.4.4 6.4.4 审核和发布审核和发布 经评审的《岗位责任与规范书》，需提交管理者代表审核，审核通过后由总经理或授权 经评审的《岗位责任与规范书》，需提交管理者代表审核，审核通过后由总经理或授权人批准发布。人批准发布。 6.5 6.5 岗位责任与规范书的使用岗位责任与规范书的使用 6.5.1 6.5.1 岗位责任与规范书是本组织人力资源管岗位责任与规范书是本组织人力资源管理工作的基础，为人力资源的招聘与调理工作的基础，为人力资源的招聘与调配、绩效管理、任职管理以及薪酬管理等工作提供依据。配、绩效管理、任职管理以及薪酬管理等工作提供依据。 6.5.2 6.5.2 岗位责任与规范书是本组织人力资源培养开发工作的基础，为本组织培训计划岗位责任与规范书是本组织人力资源培养开发工作的基础，为本组织培训计划的制定、培养课程的开发等提供依据。的制定、培养课程的开发等提供依据。 6.5.3 6.5.3 岗位责任与规范书是干部聘任管理工作的基础，为本组织管理干部的培养、能岗位责任与规范书是干部聘任管理工作的基础，为本组织管理干部的培养、能力评估、干部考察以及干部的选拔任命提供依据。力评估、干部考察以及干部的选拔任命提供依据。 6.5.4 6.5.4 岗位责任与规范书是员工职业生涯规划工作的基础，为本组织员工职业通道的岗位责任与规范书是员工职业生涯规划工作的基础，为本组织员工职业通道的建立、职业方向的规划和调整、职业兴趣的培养提供依据。建立、职业方向的规划和调整、职业兴趣的培养提供依据。 6.6 6.6 岗位责任与规范书的维护岗位责任与规范书的维护 6.6.1 6.6.1 岗位责岗位责任与规范书需要根据工作目标、工作流程变化做出相应的动态调整并即任与规范书需要根据工作目标、工作流程变化做出相应的动态调整并即时维护，使责任和职权达到一致，确保能满足业务和组织发展的需要。时维护，使责任和职权达到一致，确保能满足业务和组织发展的需要。 6.6.2 6.6.2 在下列情况下需要重新进行岗位分析，更新岗位责任与规范书：在下列情况下需要重新进行岗位分析，更新岗位责任与规范书： 6.6.2.1 6.6.2.1 公司战略调整或业务的发展，组织的职责任务及相关岗位的工作内容、工作公司战略调整或业务的发展，组织的职责任务及相关岗位的工作内容、工作性质发生变化；性质发生变化； 6.6.2.2 6.6.2.2 内部组织机构调整，根据工作需要对相关岗位设置进行调整；内部组织机构调整，根据工作需要对相关岗位设置进行调整； HSE 部岗位与职责 XJNY1-AHB-02001 0 版 9/29 6.6.2.3 6.6.2.3 根据管理提升的需要进行适应性调整和优化。根据管理提升的需要进行适应性调整和优化。 6.6.3 6.6.3 安全健康环保部根据需要更新和维护本组织的岗位责任与规范书，并将结果报安全健康环保部根据需要更新和维护本组织的岗位责任与规范书，并将结果报行政部审行政部审核存档。核存档。 7. 记录记录 无 无 8. 附录附录 附录 附录11 部门部门组织、组织、岗位岗位和管理和管理图图 附录 附录2 2 《岗位责任与规范书》《岗位责任与规范书》 附录 附录3 HSE3 HSE管理管理--HSEHSE运行体系管理流程运行体系管理流程 HSE 部岗位与职责 XJNY1-AHB-02001 0 版 10/29 附录 附录11部门部门组织、组织、岗位岗位和管理和管理图图 伊泰新疆能源有限公司 伊泰新疆能源有限公司 HSE HSE部组织与岗位图部组织与岗位图 图例： 图例： 管理线 管理线：： 监督线监督线：： 组织框： 组织框： 岗位框：岗位框： HSE HSE部长部长 HSE HSE副部长副部长 文秘 文秘 体系科 体系科 监督科 监督科 厂保科 厂保科 消（气 消（气））防科防科 HSE HSE体系和体系和 信息 信息工工程师程师 HSE HSE培训培训 工程师 工程师 HSE HSE监督监督 工程师 工程师 安全员 安全员 保安队长 保安队长 保安员 保安员 消（气）防 消（气）防 队长 队长 消（气 消（气））防员防员 安全组 安全组 区域安全 区域安全工程师工程师 区域安全员 区域安全员 项目安全总监 项目安全总监 项目安全总监 项目安全总监 装置项目部 装置项目部 监理公司 监理公司 承包商 承包商 xx xx xx xx HSE 部岗位与职责 XJNY1-AHB-02001 0 版 11/29 附录 附录22 《岗位责任与规范书》《岗位责任与规范书》 HS HSEE部长岗位责任与规范书部长岗位责任与规范书 岗位基本信息岗位基本信息 岗位 岗位编号编号 岗位 岗位名称名称 HSE HSE部长部长 岗位类别 岗位类别 关键 关键 岗位 岗位层级层级 高级 高级 岗位设置目的 岗位设置目的 承担公司建设期间的 承担公司建设期间的HSEHSE管理工作，全面负责安全健康环保管理工作，全面负责安全健康环保部的管理工作，部的管理工作，包括计划、组织、协调、控制等；包括计划、组织、协调、控制等；组织建立和维护组织建立和维护项目安全、环境和职业健康 ，确保项目安全、环境和职业项目安全、环境和职业健康 ，确保项目安全、环境和职业健康得到有效控制，并维持在较高水平，实现公司的健康得到有效控制，并维持在较高水平，实现公司的HSEHSE管理目标。管理目标。 岗位主要应负责任与职权岗位主要应负责任与职权 主要职责范围 主要职责范围(KRA)(KRA) 主要职责 主要职责 关键绩效指标 关键绩效指标（（KPIKPI）） 项目安健环体系 项目安健环体系 建立与维护 建立与维护 1 1、策划、建立和维护项目安全、健康、、策划、建立和维护项目安全、健康、环环境 运作。境 运作。 程序、管理评审等按时程序、管理评审等按时完成率完成率 2 2、对承包商安健环管理：审查体系、、对承包商安健环管理：审查体系、人员、资源、程序、文件的合规性和人员、资源、程序、文件的合规性和执行过程的有效性。执行过程的有效性。 按时完成率按时完成率 3 3、对公司各项目部及现场承包商的日、对公司各项目部及现场承包商的日常监督、安健环绩效评估、考核。常监督、安健环绩效评估、考核。 考核准确率考核准确率 4 4、安健环体系工作计划与推进，并实、安健环体系工作计划与推进，并实施有效管理。施有效管理。 按时完成率按时完成率 HSE HSE与应急管理与应急管理 5 5、统筹项目职业健康安全、现场应急、、统筹项目职业健康安全、现场应急、工程安全、消（气）防、保卫、放射工程安全、消（气）防、保卫、放射源、“三防”、劳保用品、源、“三防”、劳保用品、防爆、反恐防爆、反恐等工作。等工作。 按时完成率按时完成率 应急到岗率（＝应急到岗率（＝100%100%）） 事件和反馈管理 事件和反馈管理 6 6、安健环事件、事故管理，安健、安健环事件、事故管理，安健环经环经验反馈系统运作。验反馈系统运作。 事件漏报及重发率事件漏报及重发率 事件调查按时完成率事件调查按时完成率 纠正行动与经验反馈纠正行动与经验反馈按时完成率按时完成率 接口管理 接口管理 7 7、归口管理安健环方面的内外部接、归口管理安健环方面的内外部接口，口，维护维护对外关系。对外关系。 有效投诉次数有效投诉次数 安全文化建设 安全文化建设 8 8、组织开展安全、健康和环保文化的、组织开展安全、健康和环保文化的建设。建设。 总满意度总满意度 组织协调 组织协调 9 9、组织内部及外部安健环管理方面的、组织内部及外部安健环管理方面的协调与交流。协调与交流。 按时完成率按时完成率 HSE 部岗位与职责 XJNY1-AHB-02001 0 版 12/29 队伍建设 队伍建设 10 10、协调和提供各项资源，组织对项、协调和提供各项资源，组织对项目安健环管理专业人员实施培训、目安健环管理专业人员实施培训、授授权上岗权上岗，确保专业人员知识和技能符，确保专业人员知识和技能符合要求合要求 按时完成率按时完成率 任职资格任职资格 能力 能力 人际交往能力 人际交往能力 建立内外部工作性关系、协调、沟通和信任。 建立内外部工作性关系、协调、沟通和信任。 领导能力 领导能力 授权委责、遴选人才、激励他人、持续改善。 授权委责、遴选人才、激励他人、持续改善。 商业管理能力 商业管理能力 计划与组织。 计划与组织。 自我管理能力 自我管理能力 持续学习、自我完善、追求卓越。 知识与技能 知识与技能 计算机 计算机 熟练操作各种办公软件、信息管理系统。 熟练操作各种办公软件、信息管理系统。 语言 语言 能借助工具书阅读和翻译各类资料。 能借助工具书阅读和翻译各类资料。 专业知识与技能 专业知识与技能 熟悉国家安健环相关法律、法规、标准，具备较 熟悉国家安健环相关法律、法规、标准，具备较为全面的安健环体系管理知识。为全面的安健环体系管理知识。 学历 学历专业专业 大学本科 大学本科 工作 工作经验经验 8 8年以上工程年以上工程HSEHSE管理经验管理经验 职业资格 职业资格 外部资格 外部资格 安全工程师（或注册） 安全工程师（或注册） 内部授权 内部授权 体系内审员、安全岗位技术授权 体系内审员、安全岗位技术授权 其他其他 性格特征适配 性格特征适配 严 严谨认真、作风正派、诚实正直、创新意识、团队合作、善于沟通。谨认真、作风正派、诚实正直、创新意识、团队合作、善于沟通。 HSE 部岗位与职责 XJNY1-AHB-02001 0 版 13/29 文秘岗位责任与规范书 文秘岗位责任与规范书 岗位基本信息岗位基本信息 岗位 岗位编号编号 岗位 岗位名称名称 文秘 文秘 岗位类别 岗位类别 普通 普通 岗位 岗位层级层级 岗位设置目的 岗位设置目的 负责部门文件管理、考勤管理、办公用品管理、内部会议会 负责部门文件管理、考勤管理、办公用品管理、内部会议会务、部门接待协调、项目部应急值班人员统计等工作，规范和办理务、部门接待协调、项目部应急值班人员统计等工作，规范和办理办内文件的发出、收取、流转和资料保管，维护部内文件流的顺畅办内文件的发出、收取、流转和资料保管，维护部内文件流的顺畅和文档管理的规范，为行政工作的顺利开展提供支持。和文档管理的规范，为行政工作的顺利开展提供支持。 岗位主要应负责任与职权岗位主要应负责任与职权 主要职责范围 主要职责范围(KRA)(KRA) 主要职责 主要职责 关键绩效指标 关键绩效指标（（KPIKPI）） 事务管理 事务管理 1 1、文件管理：部内文、文件管理：部内文件的收发、存档、件的收发、存档、格式校阅、登记。格式校阅、登记。 按时完成率按时完成率 2 2、考勤管理：、考勤管理：部内人员的考勤。部内人员的考勤。 按时完成率按时完成率 3 3、编制、编制应急值班表，并及时发布。应急值班表，并及时发布。 及时率和准确率及时率和准确率 4 4、办公用品管理：预订与领用发放。、办公用品管理：预订与领用发放。 及时率及时率 费用在规定范围费用在规定范围 5 5、内部会议会务：会议通知、会议室、内部会议会务：会议通知、会议室预订等。预订等。 及时率和准确率及时率和准确率 6 6、部门接待协调：住宿预订、用车预、部门接待协调：住宿预订、用车预订等。订等。 满意率满意率 其他 其他 7 7、完成上级交办的其它工作、完成上级交办的其它工作 满意率满意率 任职资格任职资格 能力 能力 人际交往能力 人际交往能力 建立信任、沟通。 建立信任、沟通。 领导能力 领导能力 辅助团队成功。 辅助团队成功。 商业管理能力 商业管理能力 工作时间（包括时间管理）。 工作时间（包括时间管理）。 自我管 自我管理能力理能力 积极主动、应用所学。 积极主动、应用所学。 知识与技能 知识与技能 计算机 计算机 熟练操作各种办公软件、信息管理系统。 熟练操作各种办公软件、信息管理系统。 语言 语言 能借助工具书阅读和翻译各类英文资料。 能借助工具书阅读和翻译各类英文资料。 专业知识与技能 专业知识与技能 熟悉文档、行政管理工作。 熟悉文档、行政管理工作。 学历 学历专业专业 大专以上 大专以上 职业资格 职业资格 外部资格 外部资格 无 无 内部授权 内部授权 无 无 其他其他 性格特征适配 性格特征适配 责任心、团队合作、主动性、细致认真、 责任心、团队合作、主动性、细致认真、热情热情。。 HSE 部岗位与职责 XJNY1-AHB-02001 0 版 14/29 HSE HSE体系和信息工程师岗位责任与规范书体系和信息工程师岗位责任与规范书 岗位基本信息岗位基本信息 岗位 岗位编号编号 岗位 岗位名称名称 HSE HSE体系和信息工程师体系和信息工程师 岗位类别 岗位类别 重要 重要 岗位 岗位层级层级 岗位设置目的 岗位设置目的 负责体系科工作，承担公司项目建设期间的安健 负责体系科工作，承担公司项目建设期间的安健环 的建设、环 的建设、程序编制和发布、接受意见反馈和审核修订，完善程序化程序编制和发布、接受意见反馈和审核修订，完善程序化HSEHSE 。 。参与公司和承包商的培训工作，负责组织各种参与公司和承包商的培训工作，负责组织各种HSEHSE内审活动。审核承包内审活动。审核承包商、供应商、分包商的商、供应商、分包商的HSEHSE体系和文件，并进行评审。体系和文件，并进行评审。 负责本部门的 负责本部门的HSEHSE信息管理，实施项目全方位的信息管理，实施项目全方位的HSEHSE信息信息归口归口管理，管理，包括包括HSEHSE信息的收集、信息的收集、统计统计、趋势、趋势分析分析，，并并编制各类分析报告，供管理编制各类分析报告，供管理者（管理者代表、部长等）审阅。者（管理者代表、部长等）审阅。 岗位主要应负责任与职权岗位主要应负责任与职权 主要职责范围 主要职责范围(KRA)(KRA) 主要职责 主要职责 关键绩效指标 关键绩效指标（（KPIKPI）） 项目安健环体系 项目安健环体系 建立与维护 建立与维护 1 1、牵头项目安健环体系的建设、运作和、牵头项目安健环体系的建设、运作和维维护。配合政府监管、环保部门和第三方的审护。配合政府监管、环保部门和第三方的审核。核。 按时完成率按时完成率 2 2、牵头组织项目的、牵头组织项目的HSEHSE内审，编制发布报内审，编制发布报告，跟踪整改，并验证。告，跟踪整改，并验证。 按时完成率按时完成率 3 3、参与、参与HSEHSE体系的培训、授权上岗工作，体系的培训、授权上岗工作，实施监查监督计划。实施监查监督计划。 按时完成率按时完成率 4 4、组织项目、组织项目HSEHSE管理评审工作开展和报告的管理评审工作开展和报告的编制。编制。 按时完成率按时完成率 HSE HSE信息收集、信息收集、 整理和分析 整理和分析 5 5、负责项目、负责项目HSEHSE信息管理工作计划与推进信息管理工作计划与推进工作。工作。 按时完成率按时完成率 6 6、组织收集、整理和编制安健环周、月、、组织收集、整理和编制安健环周、月、季、半年和年度信息计划及滚动计划。季、半年和年度信息计划及滚动计划。 按时完成率按时完成率 7 7、根据各类信息编制、根据各类信息编制HSEHSE趋势分析报告。趋势分析报告。 按时按时完成率完成率 8 8、对、对HSEHSE目标和指标的进行持续测量监目标和指标的进行持续测量监控。控。 按时完成率按时完成率 安全事件及经验反馈 安全事件及经验反馈 9 9、安全事件信息管理与经验反馈运作。、安全事件信息管理与经验反馈运作。 事件漏报及重发率事件漏报及重发率 事件调查按时完成率事件调查按时完成率 纠正行动与经验反馈纠正行动与经验反馈按时完成率按时完成率 队伍建设 队伍建设 1 100、协管体系科的工作，协助培训工程师推、协管体系科的工作，协助培训工程师推进公司的培训授权工作。进公司的培训授权工作。 按时完成率按时完成率 接口管理 接口管理 1 111、协调安健环体系工作与其他工作之间的、协调安健环体系工作与其他工作之间的冲突、组织间的关系和接口。冲突、组织间的关系和接口。 接口顺畅接口顺畅 其他 其他 1 122、完成上级交办的其它工作、完成上级交办的其它工作 HSE 部岗位与职责 XJNY1-AHB-02001 0 版 15/29 任职资格任职资格 能力 能力 人际交往能力 人际交往能力 建立工作关系、沟通、协调、信任。 领导能力 领导能力 团队协作、发挥高绩效、追踪改进。 商业管理能力 商业管理能力 计划与执行。 自我管理能力 自我管理能力 积极主动、持续学习、追求卓越。 知识与技能 知识与技能 计算机 计算机 熟练操作各种办公软件、信息管理系统。 熟练操作各种办公软件、信息管理系统。 语言 语言 能借助工具书阅读和翻译各类英文资料。 能借助工具书阅读和翻译各类英文资料。 专业知识与技能 专业知识与技能 熟悉国家安健环相关法律、法规、标准，具备较为全 熟悉国家安健环相关法律、法规、标准，具备较为全面的安健环体系管理知识。面的安健环体系管理知识。 学历 学历专业专业 大学本科 大学本科 工作 工作经验经验 5 5年以上工程管理经验。年以上工程管理经验。 职业资格 职业资格 外部资格 外部资格 接受 接受外部机构外部机构ISOISO90009000,14000,14000，，1800018000三标的三标的培训培训 内部授权 内部授权 体系内审员、体系岗位技术授权 体系内审员、体系岗位技术授权 其他其他 性格特征适配 性格特征适配 善于沟通、严谨认真、诚实正直、团队合作、思维敏捷。 善于沟通、严谨认真、诚实正直、团队合作、思维敏捷。 HSE 部岗位与职责 XJNY1-AHB-02001 0 版 16/29 HSE HSE培训工程师岗位责任与规范书培训工程师岗位责任与规范书 岗位基本信息岗位基本信息 岗位 岗位编号编号 岗位 岗位名称名称 HSE HSE培训工程师培训工程师 岗位类别 岗位类别 重要 重要 岗位 岗位层级层级 岗位设置目的 岗位设置目的 负责公司建设期间对内（公司员工）、对外（承包商）的 负责公司建设期间对内（公司员工）、对外（承包商）的HSEHSE培训工作，负责实施授权上岗（入场和专业人员）培训工作。编制培训工作，负责实施授权上岗（入场和专业人员）培训工作。编制HSEHSE培训计划、组织培训计划、组织HSEHSE培训课件和考试题，协助公司培训中心开培训课件和考试题，协助公司培训中心开展工作。监督、检查和展工作。监督、检查和推动项目各参建单位的安健环的要求和标准推动项目各参建单位的安健环的要求和标准的培训工作。的培训工作。 岗位主要应负责任与职权岗位主要应负责任与职权 主要职责范围 主要职责范围(KRA)(KRA) 主要 主要职责职责 关键绩效指标 关键绩效指标（（KPIKPI）） 项目安健环体系 项目安健环体系 建立与维护 建立与维护 1 1、参与项目安全、环境 的建、参与项目安全、环境 的建设、运行和维护，推动持续改进。设、运行和维护，推动持续改进。 按时完成率按时完成率 2 2、负责、负责HSEHSE培训计划编制和实施，对入培训计划编制和实施，对入厂员工进行 （公司级）和授权厂员工进行 （公司级）和授权课程实施。课程实施。 按时完成率按时完成率 3 3、监督、检查监理单位、承包商和各、监督、检查监理单位、承包商和各部门的 和培训工作。部门的 和培训工作。 按时完成率按时完成率 安健环培训管理 安健环培训管理 4 4、建立和持续优化项目、建立和持续优化项目HSEHSE培训系统，培训系统，根据管理的需求分析和开发新的培训根据管理的需求分析和开发新的培训课程。课程。 按时完成率按时完成率 队伍建设 队伍建设 5 5、负责培训和技术工作、负责培训和技术工作,,并承担相应的并承担相应的责任，协助主管完成目标。责任，协助主管完成目标。 按时完成率按时完成率 安全培训 安全培训 6 6、组织实施培训及宣传工作。、组织实施培训及宣传工作。 按时完成率按时完成率 安全考试授权 安全考试授权 7 7、完成公司级 《培训记录》，、完成公司级 《培训记录》，考试成绩存档，完成授权。考试成绩存档，完成授权。 按时完成率按时完成率 接口管理 接口管理 8 8、协调安健环培训工作与其他工作之、协调安健环培训工作与其他工作之间的冲突、组织间的关系和接口。间的冲突、组织间的关系和接口。 接口顺畅接口顺畅 其他 其他 9 9、完成上级交办的其它工作。、完成上级交办的其它工作。 任职资格任职资格 能力 能力 人际交往能力 人际交往能力 建立工作关系、沟通、建立信任。 领导能力 领导能力 持续改善绩效。 商业管理能力 商业管理能力 计划与组织培训。 自我管理能力 自我管理能力 积极主动、持续学习 知识与技能 知识与技能 计算机 计算机 熟练操作各种办公软件、信息管理系统 熟练操作各种办公软件、信息管理系统 语言 语言 能借 能借助工具书阅读和翻译各类英文资料助工具书阅读和翻译各类英文资料 HSE 部岗位与职责 XJNY1-AHB-02001 0 版 17/29 专业知识与技能 专业知识与技能 熟悉国家安健环相关法律、法规、标准，具备较 熟悉国家安健环相关法律、法规、标准，具备较为全面的安健环体系管理知识为全面的安健环体系管理知识 学历 学历专业专业 大学本科 大学本科 工作 工作经验经验 5 5年以上安全培训经验年以上安全培训经验 职业资格 职业资格 外部资格 外部资格 接受外部 接受外部ISO9000ISO9000、、1400014000、、1800018000培训培训 内部授权 内部授权 体系内审员、安全岗位技术授权 体系内审员、安全岗位技术授权 其他其他 性格特征适配 性格特征适配 认真负责、思维敏捷、责任心、主动性、合作。 认真负责、思维敏捷、责任心、主动性、合作。 HSE 部岗位与职责 XJNY1-AHB-02001 0 版 18/29 HSE HSE监督工程师岗位责任与规范书监督工程师岗位责任与规范书 岗位基本信息岗位基本信息 岗位 岗位编号编号 岗位 岗位名称名称 HS HSEE监督监督工程师工程师 岗位类别 岗位类别 重要 重要 岗位 岗位层级层级 岗位设置目的 岗位设置目的 负责监 负责监督科工作，承担公司项目建设期间的督科工作，承担公司项目建设期间的HSEHSE监督检查工作，监督检查工作，制定周、月、季度、年度制定周、月、季度、年度HSEHSE监督检查工作计划，覆盖所有公司内部监督检查工作计划，覆盖所有公司内部各职能部门、项目部、承包商、供应商、分包商等。按照各自的分工各职能部门、项目部、承包商、供应商、分包商等。按照各自的分工对分担的内容实施实时监督和管理。及时报告发现的内容，并形成记对分担的内容实施实时监督和管理。及时报告发现的内容，并形成记录，跟踪督促改进，并验证关闭。参与公司的录，跟踪督促改进，并验证关闭。参与公司的HSEHSE的内审和对供方的的内审和对供方的内审。内审。 岗位主要应负责任与职权岗位主要应负责任与职权 主要职责范围 主要职责范围(KRA)(KRA) 主要职责 主要职责 关键绩效指标 关键绩效指标（（KPIKPI）） 项目安健环体系 项目安健环体系 建立与维护 建立与维护 1 1、参与项目安健环 的建设维护、参与项目安健环 的建设维护和持续改进。和持续改进。 按时完成率按时完成率 安 安健健环监督检查环监督检查 2 2、负责监督、负责监督检查现场施工单位检查现场施工单位HSEHSE体系体系运行情况和日常管理的执行情况。运行情况和日常管理的执行情况。 按时完成率按时完成率 3 3、按计划安排对各装置项目部、承包商、按计划安排对各装置项目部、承包商安健环工作进行监督检查。安健环工作进行监督检查。 按时完成率按时完成率 4 4、对重大、高风险作业过程进行专项（抽、对重大、高风险作业过程进行专项（抽查）监督。查）监督。 按时完成率按时完成率 安健环事件及 安健环事件及 经验反馈管理 经验反馈管理 5 5、参与项目安健环事件处理过程，并按、参与项目安健环事件处理过程，并按照程序进行经验反馈。照程序进行经验反馈。 事件漏报及重发率事件漏报及重发率 事件调查按时完成率事件调查按时完成率 纠正行动与经验反馈纠正行动与经验反馈按时完成率按时完成率 6 6、编制安健环监督检查报告，对安健环、编制安健环监督检查报告，对安健环问题跟踪验证并报告，形成关闭管理。问题跟踪验证并报告，形成关闭管理。 按时完成率按时完成率 HSE HSE、应急、风险管理、应急、风险管理 7 7、负责安全、职业健康、应急、负责安全、职业健康、应急、消防、、消防、保卫、放射源、三防、劳保用品、预算保卫、放射源、三防、劳保用品、预算等工作。等工作。 按时完成率按时完成率 应急到岗率（＝应急到岗率（＝100%100%）） 9 9、制定专项风险分析和应急预案，并组、制定专项风险分析和应急预案，并组织相应的培训、演练。织相应的培训、演练。 按时完成率按时完成率 其他 其他 10 10、完成上级交办的其它工作。、完成上级交办的其它工作。 任职资格任职资格 能力 能力 人际交往能力 人际交往能力 建立信任、沟通 领导能力 领导能力 持续改善、促进团队成功 商业管理能力 商业管理能力 计划与组织、时间管理 HSE 部岗位与职责 XJNY1-AHB-02001 0 版 19/29 自我管理能力 自我管理能力 积极主动、应用所学 知识与技能 知识与技能 计算机 计算机 熟练操作各种办公软件、信息管理系统 熟练操作各种办公软件、信息管理系统 语言 语言 能借助工具书阅读和翻译各类英文资料 能借助工具书阅读和翻译各类英文资料 专业知识与技能 专业知识与技能 熟悉国家安健环相 熟悉国家安健环相关法律、法规、标准，具备较为关法律、法规、标准，具备较为全面的安健环体系管理知识全面的安健环体系管理知识 学历 学历专业专业 大专以上 大专以上 工作 工作经验经验 3 3年以上工程安健环管理经验年以上工程安健环管理经验 职业资格 职业资格 外部资格 外部资格 无 无 内部授权 内部授权 体系内审员资格、安全岗位技术授权 体系内审员资格、安全岗位技术授权 其他其他 性格特征适配 性格特征适配 认真负责、乐岗敬业、积极向上、责任心、主动性、团队合作。 认真负责、乐岗敬业、积极向上、责任心、主动性、团队合作。 HSE 部岗位与职责 XJNY1-AHB-02001 0 版 20/29 安全员岗位责任与规范书 安全员岗位责任与规范书 岗位基本信息岗位基本信息 岗位 岗位编号编号 岗位 岗位名称名称 安全员 安全员 岗位类别 岗位类别 重要 重要 岗位 岗位层级层级 岗位设置目的 岗位设置目的 负责项目建设期间的 负责项目建设期间的HSEHSE日常检查工作、监督管理工作。按照日常检查工作、监督管理工作。按照周、月、季度、年度周、月、季度、年度HSEHSE监督检查工作计划，对制定区域、领域、监督检查工作计划，对制定区域、领域、单位单位或部门（公司部门、项目部、承包商、供应商、分包商等）实或部门（公司部门、项目部、承包商、供应商、分包商等）实施监督检查。按照各自的分工实施实时监督检查。及时报告发现的施监督检查。按照各自的分工实施实时监督检查。及时报告发现的内容，并形成记录，跟踪督促改进，并验证关闭。内容，并形成记录，跟踪督促改进，并验证关闭。 岗位主要应负责任与职权岗位主要应负责任与职权 主要职责范围 主要职责范围(KRA)(KRA) 主要职责 主要职责 关键绩效指标 关键绩效指标（（KPIKPI）） 安全监督检查 安全监督检查 1 1、协助制定日常监督检查执行计划。、协助制定日常监督检查执行计划。 按时完成率按时完成率 2 2、监督检查现场施工单位、监督检查现场施工单位HSEHSE体系运体系运行情况。行情况。 按时完成率按时完成率 3 3、对项目各分部、承包商安全工作进、对项目各分部、承包商安全工作进行监督检查。行监督检查。 按时完成率按时完成率 4 4、对重大、高风险作业过程进行专项、对重大、高风险作业过程进行专项（抽查）监督。（抽查）监督。 按时完成率按时完成率 事件及经验 事件及经验反馈管理反馈管理 5 5、协助监督工程师或主管对安全事件、协助监督工程师或主管对安全事件进行管理，并实施经验反馈。进行管理，并实施经验反馈。 事件漏报及重发率事件漏报及重发率 事件调查按时完成率事件调查按时完成率 纠正行动与经验反馈纠正行动与经验反馈按时完成率按时完成率 6 6、编制安全监督检查报告，对安全问、编制安全监督检查报告，对安全问题跟踪验证并报告，形成闭环。题跟踪验证并报告，形成闭环。 按时完成率按时完成率 安全信息管理 安全信息管理 7 7、收集并提交安全信息。、收集并提交安全信息。 按时完成率按时完成率 HSE HSE、应急、风险管理、应急、风险管理 8 8、负责各自范围内的安全、职业健康、、负责各自范围内的安全、职业健康、应急、消防、保卫、放射源、“三防”、应急、消防、保卫、放射源、“三防”、劳保用品、预算等工作。劳保用品、预算等工作。 按时完成率按时完成率 应急到岗率（＝应急到岗率（＝100%100%）） 9 9、制定专项风险分析和应急预案，并、制定专项风险分析和应急预案，并组织相应的培训、演练。组织相应的培训、演练。 按时完成率按时完成率 其 其他他 10 10、完成上级交办的其它工作。、完成上级交办的其它工作。 任职资格任职资格 能力 能力 人际交往能力 人际交往能力 建立信任、沟通 领导能力 领导能力 持续改善、促进团队成功 商业管理能力 商业管理能力 计划与组织、时间效率管理 自我管理能力 自我管理能力 积极主动、应用所学 HSE 部岗位与职责 XJNY1-AHB-02001 0 版 21/29 知识与技能 知识与技能 计算机 计算机 熟练操作各种办公软件、信息管理系统 熟练操作各种办公软件、信息管理系统 语言 语言 能借助工具书阅读和翻译各类英文资料 能借助工具书阅读和翻译各类英文资料 专业知识与技能 专业知识与技能 熟悉国家安健环相关法律、法规、标准，具备较 熟悉国家安健环相关法律、法规、标准，具备较为全面的安健环体系管理知识为全面的安健环体系管理知识 学历 学历专业专业 大专以上 大专以上 工作 工作经验经验 3 3年以上工程安全管理经验年以上工程安全管理经验 职业资格 职业资格 外部资格 外部资格 无 无 内部授权 内部授权 安全监督检 安全监督检查岗位技术授权查岗位技术授权 其他其他 性格特征适配 性格特征适配 认真负责、乐岗敬业、积极向上、责任心、主动性、团队合作。 认真负责、乐岗敬业、积极向上、责任心、主动性、团队合作。 HSE 部岗位与职责 XJNY1-AHB-02001 0 版 22/29 保安队长岗位责任与规范书 保安队长岗位责任与规范书 岗位基本信息岗位基本信息 岗位编号 岗位编号 岗位 岗位名称名称 保安队长 保安队长 岗位类别 岗位类别 重要 重要 岗位 岗位层级层级 岗位设置目的 岗位设置目的 负责厂保科工作，承担公司项目建设期间的全厂保卫工作，制定 负责厂保科工作，承担公司项目建设期间的全厂保卫工作，制定周、月、季度、年度工作计划，按照公司的程序、制度和要求，对进周、月、季度、年度工作计划，按照公司的程序、制度和要求，对进出厂区的人员（公司内部人员、承包商、供应商、分包商、临时入场出厂区的人员（公司内部人员、承包商、供应商、分包商、临时入场人员等）、物项（业主财产、承包商资产、机械设备、工具等）实施有人员等）、物项（业主财产、承包商资产、机械设备、工具等）实施有效管理。有效的组织和运作保安队伍，确保厂区范围内的次效管理。有效的组织和运作保安队伍，确保厂区范围内的次序良好、序良好、人员安全和财产安全。人员安全和财产安全。 岗位主要应负责任与职权岗位主要应负责任与职权 主要职责范围 主要职责范围(KRA)(KRA) 主要职责 主要职责 关键绩效指标 关键绩效指标（（KPIKPI）） 体系建设与维护 体系建设与维护 1 1、协助项目现场厂保制度、程序和流程、协助项目现场厂保制度、程序和流程的编制出版，制定年度、季度、月度工的编制出版，制定年度、季度、月度工作计划和安排，对过程进行管理。作计划和安排，对过程进行管理。 按时完成率按时完成率 2 2、对厂保队伍进行培训和训练，建立起、对厂保队伍进行培训和训练，建立起半军事化的工作机制，实施厂区保卫，半军事化的工作机制，实施厂区保卫，跟班上岗。跟班上岗。 按时完成率按时完成率 3 3、发生突发事件及时到位组织处理上、发生突发事件及时到位组织处理上报。报。 按时完成率按时完成率 4 4、实施严格的出入证管理制度，对无证、、实施严格的出入证管理制度，对无证、证照不全、不符的坚决杜绝出入。证照不全、不符的坚决杜绝出入。 按时完成率按时完成率 5 5、对厂保管理值班编、对厂保管理值班编排进行协调，实施排进行协调，实施巡检制度，动静管理结合。巡检制度，动静管理结合。 按时完成率按时完成率 6 6、、对厂保对厂保日常检查进行控制，制定并实日常检查进行控制，制定并实施严格的防爆防恐措施。施严格的防爆防恐措施。 按时完成率按时完成率 接口管理 接口管理 7 7、配合内外部组织对项目现场厂保进行、配合内外部组织对项目现场厂保进行管理。管理。 按时完成率按时完成率 8 8、跟踪落实厂保实施的中的改进行动要、跟踪落实厂保实施的中的改进行动要求。求。 按时完成率按时完成率 厂保信息统计 厂保信息统计 9 9、厂保计划和结果等厂保相关信息统、厂保计划和结果等厂保相关信息统计、录入等管理。计、录入等管理。 按时完成率按时完成率 会议管理 会议管理 10 10、负责厂保与相关单位、组织和人员、负责厂保与相关单位、组织和人员的会议组织工作。的会议组织工作。 按时完成率按时完成率 其他 其他 11 11、完成上级交办的其它工作。、完成上级交办的其它工作。 任职资格任职资格 能力 能力 人际交往能力 人际交往能力 建立信任、沟通 建立信任、沟通 领 领导能力导能力 促进团队成功 促进团队成功 商业管理能力 商业管理能力 执行力、时间管理 执行力、时间管理 HSE 部岗位与职责 XJNY1-AHB-02001 0 版 23/29 自我管理能力 自我管理能力 积极主动、应用所学。 积极主动、应用所学。 知识与技能 知识与技能 计算机 计算机 熟练操作各种办公软件、信息管理系统。 熟练操作各种办公软件、信息管理系统。 语言 语言 适应管理人群和环境要求。 适应管理人群和环境要求。 专业知识与技能 专业知识与技能 了解法律、法规、标准，具备安保知识。 了解法律、法规、标准，具备安保知识。 学历 学历专业专业 大专以上 大专以上 工作 工作经验经验 5 5年以上厂保管理经验年以上厂保管理经验 职业资格 职业资格 外部资格 外部资格 无 无 内部授权 内部授权 无 无 其他其他 性格特征适配 性格特征适配 忠诚、诚实、责任心、主动性、团队合作、细致认真、坚持原则。 忠诚、诚实、责任心、主动性、团队合作、细致认真、坚持原则。 HSE 部岗位与职责 XJNY1-AHB-02001 0 版 24/29 保安员岗位责任与规范书 保安员岗位责任与规范书 岗位基本信息岗位基本信息 岗位编号 岗位编号 岗位 岗位名称名称 保安员 保安员 岗位类别 岗位类别 普通 普通 岗位 岗位层级层级 岗位设置目的 岗位设置目的 按职责 按职责承担公司项目建设期间的全厂保卫工作，按公司制度、程序、承担公司项目建设期间的全厂保卫工作，按公司制度、程序、流程要求认真对待每一个人、每一个物件、每一个过程，在自己的值班流程要求认真对待每一个人、每一个物件、每一个过程，在自己的值班时间内确保万无一失，及时汇报和处置突发状况，对人态度诚恳、对问时间内确保万无一失，及时汇报和处置突发状况，对人态度诚恳、对问题铁面无私。维护厂区范围内的良好秩序，确保人员安全和财产安全。题铁面无私。维护厂区范围内的良好秩序，确保人员安全和财产安全。 岗位主要应负责任与职权岗位主要应负责任与职权 主要职责范围 主要职责范围(KRA)(KRA) 主要职责 主要职责 关键绩效指标 关键绩效指标（（KPIKPI）） 主要职责 主要职责 1 1、执行公司的管理制度、程序要求、管、执行公司的管理制度、程序要求、管理流程的规定。理流程的规定。 按时完成率按时完成率 2 2、发生突发事件时，及时上报处理。、发生突发事件时，及时上报处理。 按按时完成时完成率率 3 3、协助项目管理人员在现场进行管理。、协助项目管理人员在现场进行管理。 按时完成率按时完成率 4 4、对日常保安工作进行记录并存档。、对日常保安工作进行记录并存档。 按时完成率按时完成率 5 5、参加厂保相关会议会务工作。、参加厂保相关会议会务工作。 按时完成率按时完成率 厂保信息填写 厂保信息填写 6 6、厂保值班记录填写与录入、厂保值班记录填写与录入 按时完成率按时完成率 其他 其他 7 7、、完成上级交办的其它工作。完成上级交办的其它工作。 按时完成率按时完成率 任职资格任职资格 能力 能力 人际交往能力 人际交往能力 建立信任、沟通 建立信任、沟通 领导能力 领导能力 促进团队成功 促进团队成功 商业管理能力 商业管理能力 执行力 执行力 自我管理能力 自我管理能力 积极主动、应用所学 积极主动、应用所学 知识与技能 知识与技能 专业知识与技能 专业知识与技能 了解和掌握公司的各种保安制度、程序和流程，具 了解和掌握公司的各种保安制度、程序和流程，具备一定的安保知识备一定的安保知识 学历 学历专业专业 高中以上 高中以上 工作 工作经验经验 1 1年以上保安经验年以上保安经验 职业资格 职业资格 外部资格 外部资格 无 无 内部授权 内部授权 无 无 其他其他 性格特征适配 性格特征适配 忠诚、责任心、主动性、团队合作、细致认真、坚持原则。 忠诚、责任心、主动性、团队合作、细致认真、坚持原则。 HSE 部岗位与职责 XJNY1-AHB-02001 0 版 25/29 消（气 消（气））防队长岗位责任与规范书防队长岗位责任与规范书 岗位基本信息岗位基本信息 岗位 岗位编号编号 岗位 岗位名称名称 消（气 消（气））防队长防队长 岗位类别 岗位类别 重要 重要 岗位 岗位层级层级 岗位设置目的 岗位设置目的 负责消（气）防科工作，承担公司项目建设期间全厂消（气） 负责消（气）防科工作，承担公司项目建设期间全厂消（气）防工作，按照公司的总体规划要求建设一支专业的消（气）防队伍，防工作，按照公司的总体规划要求建设一支专业的消（气）防队伍，进行消（气）防制度、程序、流程建设。制定周、月、季度、年度进行消（气）防制度、程序、流程建设。制定周、月、季度、年度消（气）防工作计划，覆盖厂区内所有内部组织、承包商消（气）防工作计划，覆盖厂区内所有内部组织、承包商、供应商、、供应商、分包商等，覆盖内部所有建构筑物的管理。实施教育培训和监督检分包商等，覆盖内部所有建构筑物的管理。实施教育培训和监督检查相结合，及时报告发现的内容，并形成记录，跟踪督促改进，并查相结合，及时报告发现的内容，并形成记录，跟踪督促改进，并验证关闭。处理突发消（气）防事件，尊重生命、维护各方财产。验证关闭。处理突发消（气）防事件，尊重生命、维护各方财产。实施群防群治。实施群防群治。 岗位主要应负责任与职权岗位主要应负责任与职权 主要职责范围 主要职责范围(KRA)(KRA) 主要职责 主要职责 关键绩效指标 关键绩效指标（（KPIKPI）） 管理和程序体系维护 管理和程序体系维护 1 1、组织消防、组织消防、、气防技术培训，督促落气防技术培训，督促落实各项消防、气防检查工作。实各项消防、气防检查工作。 按时完成率按时完成率 2 2、协调消防、气防与项目安健环工作。、协调消防、气防与项目安健环工作。 按时完成率按时完成率 3 3、组织建立健全消防、、组织建立健全消防、气防气防安全管理安全管理制度，编写应急预案，并定期进行演制度，编写应急预案，并定期进行演练。练。 按时完成率按时完成率 4 4、对职工进行消防、气防安全的宣传、对职工进行消防、气防安全的宣传教育。教育。 按时完成率按时完成率 消防、 消防、气防气防信息统计信息统计 5 5、消防、气防监督监查计划和结果等、消防、气防监督监查计划和结果等消防、气防相关信息统计等管理。消防、气防相关信息统计等管理。 按时完成率按时完成率 会议管理 会议管理 6 6、负责消防、、负责消防、气防气防相关会议组织工作。相关会议组织工作。 按时完成率按时完成率 其他 其他 7 7、完成上级交办的其它工作。、完成上级交办的其它工作。 按时完成率按时完成率 任职资格任职资格 能力 能力 人际交往能力 人际交往能力 建立信任、沟通 建立信任、沟通 领导能力 领导能力 促进团队成功 促进团队成功 商业管理能力 商业管理能力 执行力、时间和效率管理 执行力、时间和效率管理 自我管理能力 自我管理能力 积极主动、应用所学 积极主动、应用所学 知识与技能 知识与技能 计算机 计算机 熟练操作各种办公软件、信息管理系统 熟练操作各种办公软件、信息管理系统 语言 语言 能借 能借助工具书阅读和翻译各类英文资料助工具书阅读和翻译各类英文资料 专业知识与技能 专业知识与技能 了解国家消（气）防法律、法规、标准，具备专 了解国家消（气）防法律、法规、标准，具备专业消（气）防员必备的技能。业消（气）防员必备的技能。 学历 学历专业专业 本科以上 本科以上 工作 工作经验经验 5 5年以上消（气年以上消（气））防管理经验防管理经验 HSE 部岗位与职责 XJNY1-AHB-02001 0 版 26/29 职业资格 职业资格 外部资格 外部资格 国家消（气）防资格 国家消（气）防资格 内部授权 内部授权 无 无 其他其他 性格特征适配 性格特征适配 忠诚、勇敢、责任心、主动性、团队合作、细致认真、坚持原则。 忠诚、勇敢、责任心、主动性、团队合作、细致认真、坚持原则。 HSE 部岗位与职责 XJNY1-AHB-02001 0 版 27/29 消（气 消（气））防员岗位责任与规范书防员岗位责任与规范书 岗位基本信息岗位基本信息 岗位编号 岗位编号 岗位 岗位名称名称 消（气 消（气））防员防员 岗位类别 岗位类别 普通 普通 岗位 岗位层级层级 岗位设置目的 岗位设置目的 按规定的职责承担公司项目建设期间的全厂消（气）防工 按规定的职责承担公司项目建设期间的全厂消（气）防工作，按作，按公司制度、程序、流程要求和消（气）防专业管理知识公司制度、程序、流程要求和消（气）防专业管理知识完成消（气完成消（气））防员日常工作，积极以培训、预防、教育、检查、监督、整改为主要防员日常工作，积极以培训、预防、教育、检查、监督、整改为主要手段手段，在自己的值班时间内确保万无一失，面对突发情况（火灾、有，在自己的值班时间内确保万无一失，面对突发情况（火灾、有毒有害、高温高压流体泄漏等）及时汇报和妥善处置，确保人员安全毒有害、高温高压流体泄漏等）及时汇报和妥善处置，确保人员安全和财产安全。和财产安全。 岗位主要应负责任与职权岗位主要应负责任与职权 主要职责范围 主要职责范围(KRA)(KRA) 主要职责 主要职责 关键绩效指标 关键绩效指标（（KPIKPI）） 主要职责 主要职责 1 1、学习有关消防、、学习有关消防、气防气防知识，掌握各种知识，掌握各种器材操作技术及使用方法。器材操作技术及使用方法。 按时完成率按时完成率 2 2、积极认真做好防火宣传教育活动，提、积极认真做好防火宣传教育活动，提高责任区内全员防火意识。高责任区内全员防火意识。 按时完成率按时完成率 3 3、做好消防、、做好消防、气防气防器材、设备检查工作，器材、设备检查工作，保证设备处于完好状况，一旦发生火警保证设备处于完好状况，一旦发生火警等等事故事故即可投入使用。即可投入使用。 按时完成率按时完成率 4 4、检查电器、电线、电掣、煤气管道有、检查电器、电线、电掣、煤气管道有无霉坏、锈坏、氧化、堵塞情况，防止无霉坏、锈坏、氧化、堵塞情况，防止因短路或爆炸引起火灾。因短路或爆炸引起火灾。 按时完成率按时完成率 5 5、制止任何违反消防、、制止任何违反消防、气防气防安全的行为，安全的行为，建立群防群控网络，及时报告和处置。建立群防群控网络，及时报告和处置。按计划开展各种演习和演练，提高群防按计划开展各种演习和演练，提高群防能力。能力。 按时完成率按时完成率 6 6、发生火警事故时积极投入抢救工作。、发生火警事故时积极投入抢救工作。 按时完成率按时完成率 7 7、处置火警事故时，沉着冷静，启动有、处置火警事故时，沉着冷静，启动有效应急措施。效应急措施。 按时完成率按时完成率 其他 其他 8 8、完成上级交办的其它工作。、完成上级交办的其它工作。 任任职资格职资格 能力 能力 人际交往能力 人际交往能力 建立信任、沟通 建立信任、沟通 领导能力 领导能力 促进团队成功 促进团队成功 商业管理能力 商业管理能力 执行力、时间效率管理 执行力、时间效率管理 自我管理能力 自我管理能力 积极主动、应用所学 积极主动、应用所学 知识与技能 知识与技能 专业知识与技能 专业知识与技能 了解国家法律、法规、标准，具备专业人员的知 了解国家法律、法规、标准，具备专业人员的知识和能力。识和能力。 学历 学历专业专业 高中及以上 高中及以上 工作 工作经验经验 1 1年以上消防经验年以上消防经验 HSE 部岗位与职责 XJNY1-AHB-02001 0 版 28/29 职业资格 职业资格 外部资格 外部资格 消（气）防资格 消（气）防资格 内部授权 内部授权 无 无 其他其他 性格特征适配 性格特征适配 忠诚、责任心、勇敢、执行力、主动性、团队合作、细致认真。 忠诚、责任心、勇敢、执行力、主动性、团队合作、细致认真。 HSE 部岗位与职责 XJNY1-AHB-02001 0 版 29/29 附录3 HSE管理-HSE运行体系管理流程 安环部 监理单位 施工单位 30 XPM 提交项目安全体系 文件 开始 10 XPM 建立安全知识库 20 XPM 建立项目安全体系 文件 结束 安全相关的 法律文件等 项目安全体 系文件 是 项目安全体 系文件 50 XPM 上报承包商及自身 的安全体系文件 60 XPM 安全体系文件备案 是否通过 40 XPM 审批安全体系文件 否 1、监理根据业主方的 标准和监理单位的标 准，审批承包商提交的 质量体系要素； 2、监理自身也要提交 安全体系要素与业主方 70 XPM 提交项目安全体系 文件 项目安全体 系文件
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