我们建立了激励机制，对发现隐患并能及时排除者给予适当的奖励。把钩工如发现矿车带病运转，并能排除险情的，最高奖励100元。郑贵平是运转班班长，他发现有棵树搭在电缆车上，向我汇报，我立即组织人员及时排除故障，避免了重大事故的发生。
    做奉献，把安监工作当作一项事业。17年来，我基本上是泡在井下，甚至都没有双休日，连家都顾不上，愧对我的妻子及儿子。有一次，我刚吃完了中午饭，井下冒顶埋住人了，我在井下忙乎了一宿，连饭都没顾得吃，也没给家里打招呼。爱人看我没回来，急得把电话打到调度那里，等我把事故处理完，已经是后半夜了。我们矿有我的7个同学，他们均是队长和技术员。有的工人违章了，或被罚款了，我的同学就找到我，一是想大事化小；二是请我不要罚了。我就对他们说：“你们要支持我的工作。”可同学的面子被我顶了回去，背后不知挨了多少次骂，说我是“黑老包”，没有人情味。但我走得正，行得正，他们迟早会理解我的。
    传帮带，培养一支过硬的安监队伍。我今年45岁了，是安监员中年龄最大、工龄最长的，是安监战线的一名老兵。我是安监组长，手下有十四五个人。我常想，要想后继有人，关键是如何传帮带，把住安全关。近年来，矿上先后抽调11名安监员担任采掘队队长或技术员，今年2月又补进7名安监员。安全部部长把传帮带的任务交给了我，我们深入井下，了解生产情况，熟知规章制度，熟悉安监业务。比如，来了新人，我带着熟悉避灾路线，查隐患。经过半年的训练，他提高很快，能独挡一面。每星期三下午，我组织安监员学习业务知识，规章制度，新人的素质有了很大提高。由于我们队伍壮大了，由原来仅二班有安监员到现在一二三班都配有安监员，安监力度增加了，安全状况改善了，我的工作也受到领导表扬，曾多次被评为“安全标兵”“优秀工作者”。