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工作职责
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工作标准
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考核标准
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1、负责矿区地面和井下高低压供电系统的管理以及供电方案的设计，供电措施的制定，供电安全的管理。
2、负责安装工程的设计审核、施工计划排定、施工进度管控、施工质量的监管。
3、负责设计方面、到矿设备、配件材料和江仓公司的沟通协调。
4、负责组织矿井机电设备的调研、选型和招标，同时做好各项机电安装工程的验收工作;更新修理及备品配件的购置，并合理调配，提高设备的使用效率。
5、负责保证矿井机械电气设备的正常运行、维护，制定设备定期不定期检修计划。
6、负责机电部标准化管理制度的制定，定期组织相关人员对机电部管辖各岗点工作进行检查监督，并制定相应的考核办法。同时定期组织相关人员对各施工单位机电工作进行检查监督，并制定相应的整改措施和考核办法。
7、负责全矿机电安全标准化管理、检查及验收工作。
9、负责矿井机电系统先进技术的推广和革新，不断提高矿井机械化和自动化程度。
10、负责机电事故的追查、分析和处理。
12、负责机电部职工的技术培训和
，不断提高机电部职工的业务素质。
13、负责各个施工单位机电管理措施的审批。
14、负责全矿能源管理，优化配置降低能耗，节约成本及设备管理。
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1、严格遵守矿各项规定，严格执行机电部各项制度。
2、按时参加召开早碰头会，落实上级领导指示精神，安排好当日工作，责任落实到人。
3、随时调度机电设备运行情况。
4、建立健全机电部各项管理制度，监督、督促制度落实情况。
5、积极参与组织有关人员进行机电专项检查，及时发现问题，落实单位整改。
6、制定设备检修计划，督促维修人员严格安装检修计划对设备进行维护保养。
7、负责机电安装工程过程监管，质量把关，措施、方案确定。
8、管理、调度、指挥机电部日常工作。
9、发生重大事故时，要立即赶赴现场，组织抢救，并按“四不放过”原则，组织本系统职工追查、分析、处理。
10、对各个岗点不定时查岗，每月不少于3次。
11、每周、月定期组织机电设备安装协调会。
12、做到不迟到、不早退、不脱岗。
13、做到语言文明、知法守法、服从领导、兢兢业业干好每项工作。
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1、不按规定执行，一次扣50元。
2、不按时参会，工作落实不到位，一次扣50元。
3、管理失误，一次扣50元。
4、制度不健全，一次扣50元
5、分析不到位，隐患消除不彻底，一次扣100元。
6、杜绝各类人身事故。发生事故，依据事故分析对管理者进行罚款
7、违章指挥，造成事故，一次扣200元。
8、迟到、早退、脱岗，一次扣20元。
9，不认真、按时完成领导交办的工作，一次扣50元。
10、完成工作后不进行汇报，一次扣50元。
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