（图）
        以人为本，生命至上，健康至上，是科学发展观对煤矿安全生产的根本要求，也是包括风险预控 在内的煤矿安全管理的出发点和落脚点。为此，**煤矿十分注重将实施风险预控 与煤矿职业危害防治体系的有机融合，认真做好风险预控管理和职业健康保护工作，得到公司和地方的充分肯定。
        
        
        
        **煤矿在生产过程中，作业人员面临化学因素（工业毒物、生产性粉尘）、物理因素（高温、低温、高湿、辐射、噪声、振动）、生物因素、环境因素及劳动生理和心里因素等多方面的职业危害。为更好地贯彻实施国家职业危害防治的相关法律法规,加强职业危害管理，有效控制和消除职业病危害，推动安全生产，该矿成立了职业危害防治工作领导小组，定岗配置职业危害防治管理人员34人，负责对各单位职业危害检查、监督和考核等。按照“源头治理、科学防治、严格管理、依法监督”的基本要求，以防治尘肺病为重点，加强职业危害防治基础建设，全面提高矿井职业健康水平。
        建立完善职业危害管理制度。**煤矿职业卫生健康管理由安管办专人负责，矿里建立了《职业卫生防治责任制》、《职业危害防治计划和实施方案》、《职业危害告知制度》、《职业病管理制度》等21项职业卫生健康管理制度和全员职业卫生健康档案，并按照国家标准制定了《**煤矿岗位职业健康操作规程》。
        依靠科技手段预控环境危害因素。**煤矿井下采掘工作场所和机电硐室及地面锅炉房、机修车间产生的一氧化碳、二氧化碳、二氧化硫、一氧化氮、二氧化氮、硫化氢、锰及其化合物和甲烷等有毒气体，主要通过通风机、局部通风机的运行采取定向通风排毒措施，减少有毒物质的蓄积。地面毒物防护措施主要是通过安装的轴流风机、换气扇进行机械通风和自然通风进行排毒。矿上专门邀请山西省专业评估机构对矿井职业卫生健康状况进行评估，根据评估结果对职业危害防治措施进行修订完善。
        认真开展职业病防治宣传教育。**煤矿坚持每年开展一次职业病防治的宣传活动，通过发放宣传单、宣传手册以及大屏宣传栏等方法对全体员工进行宣传教育；每年对全体员工进行一次职业病危害治知识的培训，尤其是对新入企的员工进行重点培训，确保员工及时掌握职业病防治知识，显著提高了员工的职业危害防治意识。
        每年例行组织职业健康体检。**煤矿每年邀请神东总医院医护人员为全体员工进行职业健康体检，将体检结果以书面形式告知员工并建立职工健康档案。对检查出的职业病患者，及时给以治疗、疗养和调离有害作业岗位。对新入矿工人、接触职业危害因素的劳动者在上岗前、在岗时、离岗时进行健康体检并备案、妥善保管。
        高标准配备员工劳动保护用品。公司高标准执行国家劳动防护用品配备规定，井工矿工每人按2390元/年标准执行。而**煤矿更是超出公司标准按每人3160元/年执行，并严格按照国家职业卫生要求配置和发放各种职业病防护用品，从来没有出现过少发或延期发放等问题。根据工作性质的不同发放相应的防护必需用品，其中为井下矿工发放的防尘口罩是国际上比较先进的3M防尘口罩和配套的3701CN滤棉；对于接触噪音的岗位工，则配备耳塞。同时，各生产单位井下工作地点还配备了急救药箱等，地面设置医务所，确保事故发生时的应急处理。
        着力推进安全文化建设。**煤矿全年以“安康杯”系列活动为主线，积极开展无“三违”人员抽奖、节日系列比赛活动、家属协管员安全主题演讲、员工生日送礼物、党员身边无“三违”、安全谜语大家猜、安全知识竞赛等等各种丰富多彩的安全文化活动，加强安全宣传教育，营造安全文化氛围，努力提高员工的安全健康意识和素质，为构建安全生产的长效机制提供保障。
        稳步提升后勤服务质量。**煤矿高度重视食品安全，严把各项食品安全关，保障饮食安全；配置设备先进的洗衣房，保证入井矿工工作衣班班干净、整洁，并为员工提供干洗服务；对食堂、单身公寓进行升级改造，实行旅馆化、标准化管理，床上用品坚持“一客一换”制度；对服务人员形象实行制度化管理，将文明用语、工作服着装、工号牌佩戴纳入绩效考核等。
        通过持续性、系列性、综合性的风险预控管理与职业危害防治措施，**煤矿有效控制了井下职业危害，降低了员工职业危害发病的几率，职业危害防治成效明显，近五年未出现新增职业病例。2011年经省安监局验收申报为国家级职业安全健康工作先进单位。