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浅谈如何提高供电企业员工自我安全意识

作者:聂爱民  来源:蓝山电力公司 
评论: 更新日期:2014年01月25日

供电企业责任重大,成于安全,败于事故。
        对供电企业来说,要从讲政治、保稳定、促发展的高度抓好安全生产工作,任何时候都必须坚持“安全第一,预防为主”的方针不动摇,以安全为基础,以效益为中心,以优质服务为宗旨的指导思想不能动摇。搞好安全生产,要从多方面抓好。诸如:树立高度的安全意识,构建安全文化;贯彻落实安全生产责任制,重点加强班组安全管理;加大安全监察力度,严格执行安全工作考核制度,实行“安全一票否决”制;加大反违章和规范员工执行规程的力度等等。在实行全方位、全过程、全员的安全管理方式中,如何提高员工自我的安全意识则是重中之重。
        下面,就如何提高自我安全意识谈一下自己的见解:
        1、影响安全意识的因素
        自我安全意识,一般应包括四个方面的因素:心理素质、思想素质、业务素质和安全管理素质。在明确了自我安全意识的影响因素后,就可以对症下药,从根本上解决安全意识不高的问题。
        1.1心理素质
        心理素质是自我对安全生产的一种心理状态的反映。在接受一项工作后,心理素质高的人,往往要启动自己的思维运作,联想工作的全过程进行考虑,如:工作如何高效完成,达到怎样的效果,工作安全性是否得到保证等。经过较全面的考虑之后,就会产生出一套完整的工作思想,然后付诸实施。这样,在工作过程中就能做到组织周密、有条不紊,工作的质量、工作中的安全就有保证。结果自然是既保证了安全,又保质保量地完成了任务。而心理素质较低的人,往往表现的是:工作考虑不全面,安排什么干什么,只求完成任务了事。这种心理状态的人,工作必然是被动的,致使工作准备不充分,甚至工作过程中会存在这样那样的漏洞。最终结果是工作质量没有保证、工作标准低、组织混乱、安全可靠性差,作业之后还可能会留这样那样的尾巴,给安全生产留下隐患。
        1.2思想素质
        思想素质是自我工作责任心的集中体现,反映员工对安全生产的重视程度,在安全生产的全过程中起着至关重要的作用。现在,大多数员工对安全生产有足够的重视,对不安全的危害有充分的认识,从事每一项工作,都能够把安全生产牢记在心,能够自觉遵守规章制度,自觉落实完善安全措施。但也有部分员工,工作存在侥幸心理,往往认为工作中这样那样的措施太麻烦。特别是有的工作,处理问题的时间不如布置安全措施的时间长,从而不履行必要的安全程序。有的员工对习惯性违章虽有认识,但总认为已干过多次都没有出现问题,何必再去找那个麻烦,思想上放松了警惕,工作中就有出现习惯性违章行为:有的违反检修工艺,有的是违反安全规程、操作规程。久而久之,就难免出现人身伤害、设备损坏的事故发生。
        1.3业务素质
        对自己所从事的工作,能否全面正确地掌握其安全要求、技术要求,能否胜任自己的工作,其中反映出的就是自身的业务素质。业务素质,决定了工作过程中的安全性。业务素质不高,就很有可能出现违反规程及工作标准不高的问题,一旦发生问题危害就很大,人身安全会受到威胁,设备的安全稳定运行得不到保障。因此,业务素质不高、知识掌握不全面,就很难保证不发生问题,人身设备的安全自然就会受到威胁。
        1.4安全管理素质
        安全管理是全过程的管理。如果没有严格的管理,就不可能使生产过程中的每项工作、每个环节都按照规定做得细、做得实、做得有成效,就有可能导致违章作业,就不能有效控制设备高质量高标准检修。管理上不严格,思想上就会松懈,安全意识就不高,提高自我安全意识也只能是一句空话。
        2、提高自我安全意识的做法
        2.1安全思想上,突出一个“防”字,筑牢防线转观念。
        结合安全事故的惨痛教训,开展声势浩大的“查思想”活动,通过讨论,使广大员工深刻了解安全、生产、效益三者之间的辩证关系,使大家在思想深处真正树立安全第一的思想。在此基础上,组织各基层单位开展事故反思,撰写反思体会,促进 “查思想”活动的深入开展。通过不定期组织开展查思想活动,及时肃清员工思想深处的不安全因子,做到安全警钟长鸣,安全弦紧绷不放。
        安全生产首要是员工的安全意识。在安全生产和管理过程中,把个人的身心健康与家庭、父母、配偶、儿女的生活联系起来,使每一个员工都懂得“一人安全,全家幸福”,“你的安全就是家人的幸福”,“甜蜜的家盼着你安全归来”,“有了安全,生活才会永远快乐”的道理,引起员工心灵的震撼。明白个人的安全与家庭的幸福、生活的甜美息息相关,员工就会发自内心地重视人身安全,重视安全生产,从而实现从“要我安全”到“我要安全”的观念转变。

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