三、强化安全管理，加大监管考核力度

　　在常见的事故调查中，通过对事故直接责任者的询问可以发现，出现违章行为，违章者很清楚自己的行为是违章的，认为这样做一是省事省力，二是存在侥幸心理，见别人这样做没有发生事故，得自己这样做也不会发生事故，殊不知60％的事故发生是人的违章行为造成的，而死亡事故的发生90％则是人的违章行为造成的。另外还有一些生产指挥人员对安全知识和安全制度一无所知，在生产过程中违犯安全生产的客观规律，瞎指挥，强迫命令操作者冒险蛮干；操作者在没有接受过相关的安全知识教育知识的情况下，对安全操作半点不知，更不用说具有自我保护能力了，在生产过程中违章操作、随便进入危险区域等现象时有发生，从而导致人身伤事故屡屡不断。一般来说首先要加强对从业人员的 ，使其认识到一旦发生事故，对经营者而言，要付出医药费、补偿费、受伤害职工的工资，还要遭受停工的经济损失和付出补充人员的培训费等，对受伤害职工而言，要遭受身体的痛苦，给家庭生活带来不便，还要因离岗而减少经济收入。因此，要从最基本的利益关系入手，强化安全管理。其次要加强安全知识教育和安全技术培训，强化 的反复性，对职工进行经常性的安全知识教育，特别是要做好新入厂职工的“三级” 、“四新”项目、变换工种、复工等的 ，以及特种作业人员、厂长（经理）、安全管理人员资格培训和复审，以此来提高各类人员的素质，从根源上消除人的不安全因素，从而达到预防事故发生的目的。第三要加大监督、检查力度，主要包括对各类安全生产规章制度、法律、行政法规等的贯彻执行的监督，通过对设备设施本质安全可靠性的检查来发现事故隐患做出及时整改，通过对作业现场进行频繁的安全检查，充分发挥班组、车间安全员的作用，进行日巡回检查，将安全检查贯穿于生产经营活动全过程，及时发现和纠正不安全行为。

　　总的来说，很多安全事故的发生，从表面来看有这样或那样的原因，但深究起来，责任心以及责任意识的缺失占很大比例。要抓好安全生产，查找整改事故隐患，首先就应当从主观上找原因，看一看每个人的责任意识是否明确、思维方式是否正确、工作方法是否对头、工作作风是否端正。只有把这些问题搞清楚了，才能找到改进、提高和弥补的方向与措施。反之，避重就轻，讳疾忌医，只找“静态的隐患”的过错，不谈“动态的隐患”的作用，不但不能正确地分析原因，找不到症结所在，而且可能因为思想上没有引起足够重视，积小患成大患，最终造成更大损失。安全管理是一项很重要又比较容易忽视的工作，无论是从经济效益还是从社会影响力都显得特别突出。同时在安全管理中，要充分体现以人为本的理念，从提高认识、激发自觉能动性入手，从思想上消除事故根源，保证人的最佳安全生产状态的有效性和持续性，减少和预防事故发生。安全管理工作如果做不好，势必会给人们的生命，财产带来极大的危害，会给企业和国家造成巨大的损失。我们应充分认识到安全管理工作的重要性，不断提高安全管理水平，真正把安全管理工作做好，为企业提高经济效益做保障。