连日来，持续高温，通过增加安全宣传教育，强调对职工心理素质的培养，引导职工学会在工作中调节情绪，防止职工“思想中暑”，保持良好的精神状态，确保该处安全生产。
一是强化安全形势教育，进一步提高思想认识。开展“渡难关、保安全、促发展”、“四保一抓一促” 活动，宣传到班组、岗位，全员全覆盖，无死角、无盲区，向职工讲清目前所面临困难，不回避、不掩饰、不夸大，让职工知家底、知实情、知压力。坚决防止和纠正盲目乐观、麻痹松懈情绪，做到深入人心，浸润头脑。面对不利因素，要认清形势，正视困难，提高认识，增信心、鼓干劲，做到既保持危机意识、忧患意识，又增强发展信心、进取意识,增强工作主动性、积极性，采取一切措施确保安全生产。
二是强化责任心教育，进一步提升工作的主动性。深入开展“五查五落实”活动，进一步强化责任心教育，责任意识薄弱是最大安全短板，要克服管理不严、责任落实不到位和作业过程中麻痹、松懈思想。进一步强化责任落实，做到“有责、知责、尽责。特别是在安全生产中，由于人的心理变化引发的情绪波动而产生的影响，抓住调车作业、机车乘务员、电焊作业等关键岗位，处领导经常深入一线岗位、班组，与职工面对面交流，突出亲情式关爱，谈心、疏导、沟通，增强职工与人沟通的技巧，激励职工在工作中遇到困难或烦恼时及早自我“除燥降温”，不发牢骚，不怨天尤人，增进与同事间的交流，以积极的心态面对工作和生活。
三是强化敬业爱岗宣传教育，进一步激励职工为企业做奉献的精神。把企业的发展愿景、处党政的决策部署等作为安全宣传教育的重要内容，第一时间为职工讲解、传达，特别是通过近几年职工工作条件得到显著改善、生活保障稳步提升等来教育说服，使广大干群知荣辱、懂感恩、有爱心，增强职工的主人翁责任感，进一步激励广大干部职工爱岗敬业，爱处如家，无私奉献的精神，建立起相互包容、团结互助、协调一致的有机整体。
四是强化党内帮扶机制，维护和谐稳定。引导广大党员和职工群众树立积极进取的人生观，使之奉公守法、努力进取。建立健全党内帮扶机制，从思想、工作、生活上关心困难职工的生活，坚持把民生作为第一需求，提高“三助”帮扶标准，让困难职工能上得起学、看得起病；让广大职工享受发展带来的实惠，把关系职工切身利益的事放在心上、抓在手上，真心为职工解难事、办实事；让广大职工共享企业发展成果，感受党的温暖。重点解决职工反映强烈的热点、难点问题，让职工得到看得见、摸得着的实惠。注意发现和培养党员先模骨干，以先模骨干的标杆和示范作用，来带动、影响和感染身边的职工，使职工学有榜样、赶有方向。该处党委努力做好职工思想政治工作，确保人心不散、队伍不乱，心往一处想，劲往一处使，努力营造风清气正的和谐环境。