（三）强化指导，发挥火灾调查组和上级业务机关的指导功能。 

    目前，总队级火灾调查组在发挥各地人才优势，集中力量调查省内重特大火灾、疑难火灾方面已积累了一定经验和做法。在此基础上，可利用上述火灾的调查实践机会，召集火灾发生地所有火调人员参加火调，结合现场面对面进行“传、帮、带”，学习行之有效的调查方法，促进广大火调人员积累工作经验和提高业务能力。同时，要发挥督察、考核等时机的指导功能，分析解决工作中的问题和不足，不断提高办案质量。 

    （四）稳定人员，发挥专职（机构）人员的专业优势。 

    在目前的条件下，火灾起数排在前列的支队应考虑设置火调（法制）科，配备2名以上专职火调人员，并尽可能保持专业人员工作的稳定性和延续性。这样，当地一旦发生火灾，专职人员可迅速到场，指导基层火灾调查人员有效开展各项调查工作。尤其可以从及时调查、小火调查中提高火灾调查的成功率，增加对火灾发生、发展过程（机理）的认识、理解，进一步增强信心，促进火调工作任务的圆满完成。 

    （五）科技强警，不断提高火调工作技术含量。 

    现场勘查仪器是火调人员深入了解火灾现场的重要工具，火调人员应学会熟练运用，以此客观详实地记录火场情况，分析判断火灾发生、发展的过程，为最终认定火灾原因服务。对现场发现的物证，要根据其证明作用的强弱，在做好登记保存的同时，认真加以分析，对关键物证，应根据案情的需要，送专业技术机构检测鉴定。同时要发挥火灾原因检测机构的重要作用，对重大、疑难火灾的关键物证予以准确地分析固定，提供强有力的技术支持。 

    此外，要加强同地方专家、技术人员的联系，对涉及汽车、大型电气设备、化工生产设备、雷击等专业性很强的火灾，视情邀请当地化工、电气、车辆、气象等专家、技术人员，发挥其专业特长，指导协助调查。