四、努力提高社区管理者素质是做好社区消防工作的关键。

　　消防是一门专业性非常强的工作，包括物理、化学、数学等多学科，涉及人们生产、生活各个环节的全过程，对此，对社区管理者的消防业务素质提出了更高的要求。而社区干部年轻化、知识化、专业化的发展趋势正顺应了这一潮流，也为年轻的新一代社区队伍管理者提供了施展才华的舞台，新一代的社区管理者正在走向台前，替代“老大妈”、“老大嫂”的角色。这个主角的转换反映了深刻的历史变革和社会更新。年轻人精力充沛，知识丰富，工作内容上有创意，管理方法上有创新，群众工作讲艺术，各级各地公安消防部门和教育部门对社区消防管理人员的教育培训就显得尤为重要，提高他们消防工作的综合素质，已成为做好社区消防工作的关键所在。

　　五、实施社区消防管理，应注意的几个问题。

　　首先，强化消防机构的职能作用。坚持以人民满意为标准，把消防机构的职能向社区延伸，不断拓展服务领域，力求解决社区存在的消防热点、难点问题，使维护社会稳定和服务群众相得益彰，重点在服务质量上下工夫。采取形式多样，内容丰富，群众喜闻乐见的形式营造浓厚的宣传教育氛围，利用先进的科学技术手段与各种文化活动结合起来，在轻松愉快的气氛中陶冶情操，提高社区居民的消防安全的自觉性，只有这样才能将群众的自觉性变为预防火灾的自觉行动，只有这样，才能有利于消除火灾隐患，避免火灾事故的发生，只有这样，才能充分体现消防部队全心全意为人民服务的宗旨，有利于形成群防群治网络，更好地践行“三个代表”重要思想。

　　其次，建成社区消防管理稳定的长效机制。建立社区工作稳定的长效机制关键在于完善制度的落实。制度好可以使消极现象减少，使火灾隐患容易消弭，也使人们的思想觉悟易于提高，制度不好，则可因抵制不住错误思潮侵蚀而背离人民。另外，良好的思想教育要与制度的规范、约束、激励、惩治相结合，在健全制度的基础上解决人的思想问题，同时，又通过思想工作提高执行制度的自觉性，解决制度管理不了的问题。

　　第三，依靠科学技术优势，加强社区消防网络建设。一是建立社区消防网络，使众多的消防信息通过网络流向社区家庭；二是把员工的教育与培训任务，通过计算机网络辐射到每一个受教育群体中间，使他们参与社区消防决策与管理。

　　第四，借鉴国外发展社区的经验来完善社区消防工作。要自觉主动地学习和借鉴西欧一些发达资本主义国家为加强城镇建设，长期担负提升市民文明素质的重要职责的成功经验和做法，教育引导人民提高对城镇社区建设的尊重，对环境的保护，对公共设施的自觉爱护，以及人们对改善城镇的生活质量的积极参与和他们为营造一个文明现代人居住环境所做的种种努力。

　　第五，社区建设方面应该一切从实际出发，多元化建设社区。即可以在一个城市，一个街道，只要形成相对独立的生活、工作区域的，都可以建立单位型的社区。这样可有利于初级阶段的社区发展，有利于尽快形成居民自治的认同有利于推进社区化建设的进程。

　　第六，社区消防工作是一项长期的系统复杂工程，不可能一蹴而就，各级政府和职能部门只有加强引导，下大力气推进，方能奏效。

　　加强社区消防工作是群众利益趋向的现实需要，是消防安全形势的迫切需要，是文明社会发展的需要，我们一定要把握住历史赋予我们的机遇，与时俱进，为不断开创消防工作的新局面而奋斗。