第三，加大在线监测设备的投入，提高安全保障。
        钢丝绳在煤炭生产行业中，起着举足轻重的作用，它广泛用于矿井提升和运输中的重要环节，它的安全直接关系到矿工的生命及财产安全，长期以来，在用钢丝绳的安全检测一直是煤矿生产的薄弱环节，而钢丝绳芯输送带的主要牵引力也是作用于其内部的钢丝绳，但因其外部有覆盖胶遮挡，传统的安全检测很难准确及时的发现钢丝绳的断、锈蚀和接头松动情况。以前我们多是按《煤矿安全规程》要求，对钢丝绳做定期的安全系数检验，并通过管理加强对其日常监测，然而提升钢丝绳在正常提升状态下的在线监测是无法实现的。静止状态下的检查也只能靠眼看、手摸、尺量，不仅劳动强度大，还存在漏检、误检和判断不准确等现象。钢丝绳内部的锈蚀和断丝，不能准确发现，传统的钢丝绳芯输送带的检测靠人工检测或X光检测。零九年始，我集团公司已为各矿安装了钢丝绳在线监测装置19部；钢芯输送带无损监测装置12部，以后将陆续为提升机、主斜井皮带机配齐在线监测装置，实现对提升机钢丝绳及主斜井皮带在用钢丝绳芯输送带的日常监测，并结合人工检测，做到双管其下防患于未然。
        通过该设备的投入，使在用钢丝绳断丝、锈蚀、缩细等情况在第一时间得到监测并及时进行数据分析，系统可通过对收集数据的处理，准确指出钢丝绳断丝、锈蚀情况并确定位置，大大降低了工人的劳动强度，减少了由钢丝绳断丝、锈蚀、抽动而造成的隐患，提高了提升机和皮带运输机的安全保障。
        第四，针对性地开展了对大型设备供电设施安全可靠性的检查
        煤矿安全规程》规定了煤矿主提升机、主扇及主水泵必须为双回路供电，检查中发现：提升机和主扇低压回路不能独立的问题在个别矿井仍然存在，高压油断路器、GL型反时限继电器等国家淘汰产品仍在使用等问题，我们及时和矿上制定了解决方案。此外还对矿井供电线路、变配电设施、避雷设施、保护及整定做了仔细的检查，为地面大型设备的供电安全提供了保障。
        在机电系统各方人员的共同努力下，大型设备安全隐患排查治理工作开展的井井有条。从现场管理入手，稳扎稳打，夯实基础，有效消除事故隐患。努力创建“零事故环境、零事故现场”。但在工作中我们也发现安全隐患排查治理工作仍存在一些不足之处，特提出以下几点建议：
        一、配备充足专业人员，加强人员素质培训，做好应急预案的贯彻学习。资源整合矿的重组、部分矿井的延伸扩建，使集团公司对专业人员的需求大大增加，部分矿存在专业化小组人员配置不全、人员素质差的现象。部分上岗人员未经或未达到有关部门按规定进行的岗前培训教育，对所从事岗位的应知应会知识和业务技术技能不熟悉；从事井下高危行业作业，稀里糊涂，盲目蛮干，对产生事故隐患及发生事故的危害性、严重性认识不足；甚至对违章指挥，违章作业的严重后果不知道、不明白；“举报抵制，排查处理”，更是一句空话。这种知识上的欠缺和认识上的不足极易埋下安全隐患，进而引发安全事故，所以各矿应加强各种形式的岗位培训；提高专业人员素质；加强基层队组班前培训、现场培训力度；有重点、有目标、有针对性的制定日常的培训计划；加强新设备新工艺操作维护人员的技能培训。在此需重点指出的是应加强应急预案的贯彻学习和演练，“6.12”四老沟矿漏顶事故8名矿工的成功获救；王家岭煤矿“3·28”透水事故，114名矿工的安全升井，这些煤矿事故成功救助的案例，充分说明了应急预案在高危行业中的重要性及实用性，但在实际工作中，应急预案的制定、审批很严格，可演练和贯彻学习却没有受到应有的重视，执行的不够到位，因此在员工的培训中应加强对这方面的培训力度。
        二、安全隐患的排查治理重在落实。在排查中发现存在重大安全隐患的根据国家规定必须停产进行治理；发现一般隐患和特殊生产工艺能现场解决的现场治理，当班解决；对于一些治理时间长、治理难度大的隐患，按照“五定”制度处理，即定项目、定措施、定资金、定责任人、定时间限期治理。安全隐患进行治理是煤矿安全隐患排查治理过程中的关键环节，而安全隐患的治理过程也是最容易发生事故的过程。为了避免在隐患治理过程中发生事故，每一项安全隐患的治理要做到技术措施、安全保证措施、强制执行措施和安全培训措施四到位，并且治理过程要由管理人员和安全检查员跟班作业，从而保证安全隐患治理过程是一个相对安全的过程。
        三、加大设备更新投入，为设备配备充足的备品备件。由于本部矿、子公司及资源整合矿井基础条件良莠不齐，设备规格型号也不尽相同，普遍存在设备备品备件不充足的问题，特别是一些新产品和老设备，存在认识误区和配件难购置的问题。部分管理人员认为新设备暂时不会损坏，便不重视及时配置易损件的备品备件，容易对突发事件应对不足，造成停产停工甚至更严重的后果。建议各矿加强这方面的认识及管理。
        四、强化煤矿“三违”和单人岗位及流动作业人员的管理。煤矿“三违”是造成安全事故的根源之一，把煤矿“三违”作为行为隐患纳入安全隐患排查治理的工作范围，研究分析“三违”分布规律，并采取有效措施进行治理，从而逐步消除煤矿“三违”现象。煤矿单人岗位及流动作业人员历来是煤矿安全管理的薄弱环节，规定了区队跟班副职对单人岗位和流动作业人员的管理，每班进行巡查，并对其安全程度进行评价。通过这项措施，使煤矿零星事故得到较好控制。
        相信通过开展以上安全隐患排查治理规范化的研究和实践，使安全隐患排查治理制度得到有效落实，安全管理的压力得到层层传递，能够调动基层区队以及各级管理人员排查治理隐患的积极性和主动性，减少煤矿“三违”， 改善矿井作业环境，降低各类事故的发生，实现安全管理由事后处理向超前防范的转变。
       
       
                                  2010年6月