（6）协同学理论

　　协同学理论是以耗散结构理论为基础，即它也是在远离平衡状态的开放系统条件下提出的，它强调在复杂的大系统那，各子系统的协同行为产生出超越各要素自身的单独作用，从而形成整个系统的统一作用和联合作用。

　　（7）突变论

　　突变理论是研究动态系统在连续发展变化过程中出现的不连续突然变化的现象、突然变化与连续变化因素之间关系的数学理论。

　　冶金生产是一个非线性系统，因此具有非线性特点，危险因素内部有非线性作用，因素之间也有非线性作用。另外，冶金企业也是一个自组织系统，具有耗散结构特点，各子系统之间也具有协同性。

　　冶金事故的发生是伴随着生产产生的，冶金生产中的人、物、能量及信息因素在动态的、交互的、反馈式的作用。人的因素受到人的安全意识水平、个人技能、应变能力、身体素质、经济状况、企业环境及其他因素的影响，从而通过自身的调节系统，控制自己的行为，使其处于一个可控的状态。这些控制包括正向控制和反向控制，正向控制使其行为趋于平衡状态，反向控制使其行为远离平衡状态，由于人本身是一个开放的系统，在远离平衡时会通过与外界的能量交换，可以形成新的平衡态。但是若人的因素超出了一定的控制范围，就会变成危险因素。危险因素与非危险因素也处于动态变化中，通过系统的自组织、协同等作用，危险因素可变为非危险因素，处于受控状态。冶金生产需要的能量包括热能、机械能、电能等，因此，能量因素受到电能稳定性指数、信息传递准确率、信息处理指数、危险信息辨识等因素的影响。物的因素受安技投入状态指数、生产设备及现场状况指数、生产能力指数等的影响。同样，物的因素、信息因素、能量因素和人的因素一样，时时处于正向控制和反向控制中，危险因素和非危险因素在一定条件下可以相互装化。同时，人的因素、物的因素、能量因素、信息因素又受到整个系统外界环境的影响，促进或抑制危险因素的出现。在冶金生产系统中，危险因素受非线性作用，处于动态变化中，危险因素的作用一般有三种，一是单因素作用，二是双因素作用，三是多因素作用。若单因素的危险度超过一定范围，就要发生突变，导致事故的发生。双因素和多因素的作用方式有物理作用、化学作用以及生物作用三种方式，当联合作用超过一定的危险度，将发生突变，导致事故的发生。若没有达到突变值，那么整个系统的危险信息将作用于整个系统，加速或抑制事故的发生。