通过日常了解，我们清楚地认识到在安全生产工作中还存在一些问题，由于受金融危机的冲击，隐患排查治理与安全投入之间的矛盾加剧;从业人员的综合素质不高，部分企业对“三级”安全培训重视不够;执法监管队伍人才比较缺乏;科技兴安工作还在初级阶段，各项规章制度还不完善。要做到安全生产，建议从以下几方面落实。

一、建设有安全感的工作环境。

首先在物资方面必须要到位，舍得投入，从生活区到生产区，在满足生活与生产的需求前提下，设立各项安全防护设施和环保绿化设施，并配置可靠、有效的警示标识、标牌;根据不同的工种，制定相应的防护用品使用规定，从头戴安全帽、眼戴防护眼镜、脸戴面罩、口戴口罩、腰系安全带到脚穿防护鞋等人身防护落实措施，从而，员工身处在一个高标准的安全环境里工作，自然会提高警惕，遵守各项安全生产规则。

二、提高员工的安全生产意识。

在工作中，有部分员工存在侥幸心理，往往认为工作中做这样那样的措施太麻烦，特别是有的工作，处理问题的时间不如布置安全措施的时间长，从而不履行必要的安全程序;有的员工认为自己“看惯了，干惯了，习惯了”，对违章的危害虽有所认识，但总认为干过多次都没出现过问题，何必再去找那个麻烦，从思想上就放松了警惕，工作中就出违章行为等等。因此，我们应从思想政治教育入手，贯彻“预防为主”的方针，培养职工、管理者以及领导等各个层次人员，在思想上把“关注安全，关爱生命”作为安全生产工作的理念，牢固树立“除人力不可抗拒的自然灾害外，通过努力，所有事故都可以预防，任何安全隐患都可以控制”的坚定信念。

三、关注安全生产培训，提高安全技能。

我们要真正的落实生产培训教育，应“学校化”提供系统的设备设施和设立专门的培训机构，避免走“形式化”或产生“失效性”。根据员工个人或集体实际情况进行针对性教育，切实把关考核不及格不得录用上岗的原则。让员工认识到，只有工作技能没有安全知识，一样会危及到他们的“饭碗”。

四、关注安全法规培训，提高责任感和执法水平。

安全法规培训是安全管理工作中的一项重要内容，是保证安全生产的一个重要手段，通过广泛深入的开展安全法规培训，不仅能够提高各级管理人员和广大员工的安全生产责任感，增强对安全法律法规和安全规章制度执行的自觉性，而且也能使广大员工尽快的掌握安全生产方面知识，提高安全操作技能，更能够提高行政管理部门和执法人员的管理水平和执法能力。通过安全法规培训，使领导干部懂得安全生产规程，行政执法人员做到依法行政，专业技术人员增强基本安全技术，一般工作人员熟练掌握安全操作规程并按规程作业。

五、大力营造自觉遵守安全生产法律法规的良好社会氛围。

通过执法检查要求执法部门，大力宣传安全生产法，帮助广大员工树立正确的安全价值观念，从而选择规范的安全行为方式从事劳动生产。通过开展安全知识竞赛、安全生产竞赛、安全标准化班组建设等活动来促进员工提高安全意识、参与安全管理。随着新产品、新工艺、新设备的大量生产和广泛运用，要靠不断的提高人们的安全意识和技术水平来提高生产安全稳定性。重视加强对全社会安全方面的宣传教育，通过采取多种形式，充分利用当今新科技的宣传媒介，来开展全民性的安全方面的宣传教育，使安全生产相关法律法规深入人心，加快社会全员整体安全素质的提高，形成全社会人人重视安全生产、人人遵守法律法规的良好社会氛围。

六、严格规范安全生产规章制度，加强安全基础管理工作。

由于社会经济的快速发展，人们追求的是经济的高效益，伴随着的是涉及各行业的各项安全规章制度的还不够健全完善，甚至相对滞后，致使部分施工作业等监管无章可循，极易造成安全基础管理工作滑坡。因此，我们应打牢安全基础管理工作。一方面要按照精简、实用的原则，对原有的规章制度和各项措施进行清理，好的继续坚持推行，不足的修订、补充和完善各项岗位操作规程、检修规程及各项安全管理制度等，进行系统化、细化、量化和强化。另一方面要不断加大对各项规程和制度的执行、监督和考核力度，建立起各项安全责任制，坚持运用量化考核手段，促进责任状的落实，规范广大从业者的作业行为，促使广大员工、从业者的行为标准统一，加快安全基础管理规范化进程，提高各行业基础管理水平。支持对安全管理科学方面的研究学习，不断加大安全管理方面的科学技术、科技人才的投入和培养，不断探索安全生产管理经验和规范的管理模式，为进一步做好安全管理工作创出新路子。

安全生产是我国社会主义市场经济持续、稳定、快速、健康发展的根本保证，是维护社会和谐稳定、发展大局的重要前提，是社会主义发展生产力的最根本的要求，因此，我们应加大安全生产工作，实现社会经济全面协调持续发展。