一个企业只有注重安全才能又好又快的发展，如果把安全比作是企业发展的生命线，那么安全文化就是生命线中给养的新鲜血液。安全文化建设以人为本的管理理念，首先必须是以人的生命和健康为本，保护人的生命安全与健康。实现安全生产的长治久安，这便是安全文化的核心。

　　一是从内心深处播种一颗“安全种子”培育正确的安全理念，用情感去呵护管理。目前安全理念的是安全文化建设中的薄弱环节。有的企业还存在重发展轻安全的思想，只看重经济效益，而忽略安全目标。不顾职工的生命安危，明知存在对员工身体存在危害，而不去及时的提醒和制止员工做有效防护使其危害因素降到最小，最后酿成职业病事故。因此，要培育正确的安全理念，把情感融入安全管理。

　　 二是用法规范行为，实行企业员工全方位安全管理，没有规矩不成方圆。如果没有规范化、科学化的管理制度，就不能有效的地控制事故发生。因此，安全管理人员要全员参与，全方位管理，要有完善的有效的安全管理制度，重视班主管理实现“安全管理重心下移’’，以及加强对安全生产工作的检查与考核。

　　 三是加强企业员工安全知识及技能培训，增加安全和自我防护能力。企业要发展，就要切实加强对员工的思想理论教育和操作技能培训。使职工掌握较高的业务水平、较强的分析判断和紧急情况处置能力，使职工把安全作为工作、生活中的第一需求。