安全是员工生命的保障，是企业发展的基础，是家庭幸福美满的纽带，是构建和谐社会的基石。企业关注安全，员工也期盼安全。
        长久以来，公司坚持把安全生产放在工作首位，不断完善各项安全管理制度，落实各级安全责任，强化员工 ，加大安全投入，加强企业安全文化建设，大力营造浓厚的安全文化氛围。措施更加完善，推行了标准化作业和全程摄像，不断规范了员工的作业行为；监督考核更加严格，在生产作业现场经常能见到公司领导和职能部门管理人员的身影，发现违章行为也决不姑息，逗硬考核； 多样化、经常化，周安活动、安全日活动、事故通报学习、安规培训、安全知识讲座，公司领导还亲自到基层单位为员工讲授安全知识课。可就在这样一种良好的氛围中，在全面开展“三个不发生”百日安全活动之际，公司内发生了多起违章事件。
        诚然，今年公司各项生产任务繁重，特别是农网改造工程和春安检查工作，时间紧，要求高。而标准化作业的实施，与原有的工作模式相比，在一定程度上减缓了工作速度。在疲于应对各项检查，又不愿违背公司要求和安排（比如在XX时间内必须完成农改任务）时，难免会出现一些违章作业行为，抱有侥幸心理，在作业时不戴安全帽，不系好安全带、不设安全遮栏等等。但“任务紧”绝对不能成为违章作业行为的借口和挡箭牌。安全是一切工作的基本要求，也是绝对要求，任何时候，都不能以安全去换取工作进度。记得蓬溪公司总经理丁华曾这样强调：安全就是企业最大的效益，任务不能按时完成可以再想办法；但若是安全上出了问题，给企业造成的损失则难以估计。
        对忽视安全，抢工作进度，力争按时完成工作任务的员工，我们不会夸赞他敬业。反而，我们会责怪他不遵守安全规程、制度，是一个没有责任感的人。忽视安全，工作中就潜在着危险，也许会造成人员伤亡，也许会造成设备损坏，也许会造成大面积停电事故，给企业、社会带来巨大的经济损失、社会影响，给员工亲人带来难以弥补的伤痛，悔之已晚矣！
        在公司通报的明月供电所“4·16”严重违章事件中，我们可以看到，作业人员安全带不系后备保护绳，甚至未在有突然来电可能的电源侧挂接地线，猜想在这种条件下作业的后果，不禁令人心惊胆颤，幸运的是公司安全督察组及时发现，责令纠正，也给予了相关责任人严厉的处罚，工作负责人还离岗3个月学习。其实，他们是幸运的，违章作业行为得到及时制止，没有发生可怕后果，但公司安全监督的力量仍旧薄弱，不可能监督到所有的作业行为，这就只能靠员工自己，重视安全，严守规程，规范作业。说工作经验，这位工作负责人在电力行业工作了二十多年，技术相当熟练，但为什么还是会发生违章作业行为呢？我觉得是因为没有高度的责任心。
        一个有责任心的员工，会严格遵守企业的各项管理规定，遵守操作规程，作业行为规范，不抱侥幸心理，自我约束力强；一个有责任心的员工，会及时制止同事的违章作业行为，不留情面；一个有责任心的员工，能感受到孩子对他的依恋、爱人对他的关切、父母对他平安的期盼；一个有责任心的员工，会明白生命的可贵和自我生存的价值。于是，他会格外细心、认真，工作中一丝不苟，时时把安全牢记心中，为企业、为社会、为家庭奉献自己，而安全风险可以预控，事故可以避免。
        在我们电力行业，安全是一个永恒的话题。翻看每一起事故通报，总有人用鲜血和代价来唤起别人的警醒，可是警钟鸣了，有的人还未清醒，盲目工作，麻木生活，没有责任感，没有目标和追求。这些深刻教训对他们来说，仅是隔靴搔痒，起不了多大的触动作用，他们需要企业给予更多的教育和培养，需要同事给予更多的关爱和帮扶，需要家人给予更多的理解和宽容。
        安全就是责任，一名优秀的员工必然是安全的领航者、践诺者，更是一个有高度责任心的人。我们企业的每位员工都要不断增强责任感，身体力行，搞好安全生产，与企业和谐发展！