甘肃大禹节水股份有限公司创建于本世纪开元之年，总资产2.8亿人民币,现辖新疆、武威、定西、酒泉四个分公司和一个制药公司，主要从事节水灌溉材料的生产、销售和节水工程，公司通过八年的努力拚搏，目前已成为国内节水行业的领航者，曾获“甘肃省和谐企业”、“五一劳动奖状”、“军民共建先进单位”等殊荣，总结一年来的平安单位创建工作，可以归纳为以下几个方面：
   一、单位的党政领导对创建“平安单位”工作高度重视，设有专门的机构和管理人员，业务归口总公司行政部，行政部的正、副部长是平安单位创建的业务部门。年初，公司与工业园区管委会签定了责任书，行政部针对平安建设工作制定了具体的实施方案，组织开展了多种形式的创建活动。
   二、单位内部值班看护工作制度落实，工作人员已达成10人，总公司、分公司每班坚持24小时值班，值班期间实行巡回检查制度，每两小时进行一次，门卫工作人员有6人，治安保卫工作作用发挥得很好。
   三、平安建设经费得到保障，安全防范投入逐年增加。2008年公司投入十几万元对防盗监控系统，报警系统进行了进一步的维修和更换，同时投入了三位工作人员进行坚守，本年度没有发生重大治安事件。
四、公司利用大禹报、视频会议、行政文件对平安建设进行了声势浩大的宣传，舆论氛围浓厚，做到了员工普遍知晓，同时实行进厂登记制度各员工宿舍排查制度，对员工宿舍实行严管制度，杜绝了重大刑事案件的发生。
五、公司工会组织充分发挥工会组织的作用，成立了公司民调工作和劳动争议工作调解委员会，各分公司领导、总公司各职能部门的领导是民调工作和劳动争议工作的成员，经常深入到员工中去调查研究，及时捕捉相关信息，并有针对性的开展“一对一”的思想工作，及时化解矛盾，做到了思想工作与生产经营、工程建设同布置、同检查、同考核，保证了没有员工个人上访和集体上访事件的发生。
六、公司领导对普法工作特别重视，每周六下午进行普法教育， ，针对单位的实际，有目的、有针对性的开展普法教育和安全知识教育，广大员工的法律意识和道德素质明显提高，没有发生过吸毒贩毒、聚众赌博、卖淫嫖娼及严重违法违纪问题。
七、对重点要害部位和危险物品的安全管理制度落实到位，并实行严格的奖罚制度，配备了专职安全管理人员，对成品库、原料库、锅炉房、员工宿舍、餐厅、生产车间实行重点监控，对防火工作、防盗工作，经常计划，经常布置，不惜重金购置了防火和消防设施，对事故隐患进行了地毯式的排查，对员工进行安全知识教育，时间按国家安全生产法规定的时间严格执行，并进行“先培训、后闭卷考试、再进行考核”的原则进行深入细致的培训，安全考试80分及格，对特种作业人员实行持证上岗制度，对违反安全生产的行为不管涉及到谁，都是铁面无私，从而保证了安全生产，实现了保安单位的创建工作。
汇报之处肯定有不到之处，公司的平安单位创建工作肯定有诸多不足之处，恳请领导提出宝贵的意见和建议。

                  二00八年十一月二十六日