安全管理是企业兴盛发达的关键因素，是保障员工的生命安全、设备运行安全、国家财产安全，企业效益安全的重要举措，既是企业发展的需要，也是社会稳定的需要。酒钢西沟矿作为酒钢集团公司的主要矿山之一，截至目前已经创造了连续32年“零事故”的好成绩，力争为实现33年“无工亡，零事故”的安全指标而努力，西沟矿不仅创造了全省非煤矿山的安全纪录，同时也是全国冶金行业安全生产最高水平。西沟矿多次被评为国家级、省级、局级“安全生产先进单位”，安全是我矿的重中之重，是一切工作开展的核心，不允许有任何亵渎，自建矿以来，安全管理方针，措施不断完善，目前已经形成了一套完善的安全 ，以安全促生产，才能是使企业安全，健康，有序的发展壮大。

安全生产”对我们来说可谓是老生常谈，说它老，是因为对我们来说，安全是个一贯至关重要的话题。由于工作性质的原因，我们长年累月地工作在环境差、危险性大的施工现场，每时每刻都要把安全挂在心上，不能有丝毫麻痹。

一起死亡事故的发生，不可以用金钱来衡量，它会使一个原本幸福美满的家庭变得支离，上有小，下有老，出了事故不得了！作为一个家庭的成员，我们必须肩负生命安全责任！事故的发生，不但在经济上给国家和人民造成不可弥补的巨大损失，而且在社会上也造成很坏的影响，每次事故发生，尤其重大伤亡事故的发生，不知有多少家庭失去了往日的欢乐，年迈的父母失去儿子，白发人送黑发人的现象，让人痛心疾首，恩爱夫妻的诀别，使其难以承受眼前的事实，天真活泼的儿女失去了父爱，永远见不到自己的爸爸。每起事故都给活着的人们在脑海里打上一个不可磨灭的烙印，这种残酷的烙印、血写的事实在人们头脑里保持十几年甚至几十年。所以说每次死亡事故的发生，在社会上造成的影响也是不可低估的，从某种意义上来讲，它要比在经济上造成的损失大得多。

西沟矿始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，以安全促生产，以安全增效益，持之以恒地突出了一个“严”字：即严格管理不松懈，严惩违章不手软，严明职责不迁就，严肃纪律不留情，严打作假不放过，严格考核不护短。逐步建立健全、完善了安全生产责任制。

矿党委有序开展了“党员身边无事故活动“，领导始终把安全管理列为首要工作，坚持做到安全为先；安全监察科深入现场，认真检查，严格考核，消灭不安全因素；矿上还积极开展全员 ，在生产一线广泛开展学习型安全化班组建设、师徒合同，互保对子等活动，有效地提高了安全基础管理水平。

违章作业实质上是一种违反安全生产可观规律的盲目行为，对安全生产的危害极大。违章作业是一种危害性甚大的行为，严重威胁安全生产和人们生命财产，应该倍加重视、警钟长鸣、防患未然。

一般而言，违章作业人员普遍存在侥幸、从众心理。

此次事故发生，主要是因为，我们常年在工作现场时，人家咋干咱咋干的想法，大家以前都是这样干的，没有出现过问题，自己有经验，这样做也应没问题。因工作现场路途较远，为了贪图方便、怕麻烦，存在投机取巧，导致了违章作业的发生，因此，违章作业是导致事故的第一起因，我们必须重视违章作业带来的严重后果，切忌不可盲目违章作业，必然会带来严重后果，自食其果。

事故发生，导致我们矿区的正常生产严重瘫痪，各个车间的工作无法持续有效的进行，甚至会造成重大设备与人生安全，不仅仅严重影响企业的正常生产任务，而且对企业的名誉造成负面影响，也影响职工的安全生产感，事故的发生“一害个人，二害家庭，三害集体，四害企业，五害国家”。我们的一次违章，将会带给企业，家庭，集体，同事们严重的心理压力，造成不可磨灭的惨痛代价。

良好的 是进行安全生产的首要前提，只有加强安全意识的宣传教育，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，才能把安全工作落到实处。只有通过对员工进行安全生产教育，使他们掌握安全技术知识，提高实际安全操作技能，增强事故预防和应急处理的能力，并不断更新知识，提高技能，才能做好安全生产工作，确保安全生产。

84事故的根本原因：

众所周知，违章作业会给国家和社会带来不可估量的损失。 事故反思工作是为了深刻吸取事故教训，杜绝类似事故的发生，使全体职工牢记这些血的教训，树立“安全在我心中”的理念，把“要我安全”转变成“我要安全”，把“关爱生命，安全发展”作为一种责任牢牢扎根每一个员工的心中。进一步落实防范措施，建立防止事故发生的长效机制，从而确保安全生产形势持续稳定。开展反思活动对于坚实安全管理，搞好安全生产，减少和杜绝安全事故的发生具有重要的现实意义。

书写事故反思材料，能使员工认真进行反思和总结，从不同角度、不同层面、不同岗位认真分析当前自身在安全生产、现场管理，技术措施、具体操作以及安全意识等方面存在的问题和不足。会逐步提高员工的事业心、责任心和工作执行力，会使职工在自身工作岗位上爱岗敬业、认真负责，严格履行各自工作职责，充分发挥职工团队意识及岗位能动性。

只有把安全这根弦始终贯穿于企业管理及生产的全过程。只有通过安全思想教育工作，使每一位员工牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，加强安全管理，落实各级安全职责，将违章行为当事故，把事故分析实施“三不放过”的做法，延伸为对违章行为的分析，实施“三不放过”，强化安全风险意识，安全生产才有保证。

事故隐患，只有认真分析原因，及时发现并消除事故隐患并制定相应的改进、预防措施，才能防患于未然，避免潜在事故的发生。

对“安全第一，预防为主”的理解是：“预防”是前提，只有“预防”工作做好了，安全才能有保障。因此每次工作前，认真做好危险点的分析，做好不安全现象的超前预控，很有必要。对违章、违规、违纪行为，要体现“从快、从重、从狠”处理的原则，将防止人身事故的重点，转移到防止违章作业、违规操作上来，防止违章、违规作业演化成事故。只有牢固树立“安全第一，预防为主”的思想,安全生产才有保障。

要做到岗位安全职责明确，措施落实，创造安全作业环境。制订好岗位“安全职责”，做到组织、思想、责任、措施“四到位”，杜绝“三违”，各项工作都要有章可循、有据可查、有人监督。以人为本抓好安全，是安全工作的重中之重。充分认识以人为本抓好安全是对每一个管理人员的基本要求，也是每一个管理人员搞好安全工作的出发点和归宿。以人为本抓好安全必须从人的生命只有一次作为基本出发点，看待安全工作的重要性和紧迫性。针对不同时期、不同情况、不同对象，用不同的事实进行教育。

组织职工认真学习、了解、掌握规章制度，教育职工自觉用规章制度规范自己的行为，同时严惩那些违反规章制度的人或事。把现代管理手段、制度、防护设施和人的精神力量有机地结合起来，以实现安全管理功能整体优化。通过逐步夯实安全基础，实现由事后处理向事前预防的转变，由传统管理向科学管理过渡，

应根据生产情况定期或不定期进行班组的安全检查，对查出的问题要制定整改计划并监督落实，及时发现设备隐患和不安全情况，使物品的不安全因素得到排除，人的不安全行为得到纠正，达到及时消除事故隐患的目的。

班组管理是企业管理的基础，班组的安全工作是企业一切工作的落脚点。由于基层班组是习惯性违章行为的多发区，因此，必须高度重视班组的安全工作，把加强班组的安全管理列为重点工作来抓，特别要狠抓班组的反习惯性违章工作。

好班组的反习惯性违章，应结合本班组的工作实际及易发生习惯性违章的环节，认真统计分析本班组习惯性违章的表现，并张贴于班组醒目处，作为安全警示。根据有关安全生产规程、制度制定出预防习惯性违章的实施细则，使职工养成遵章守纪的良好习惯，严格执行“两票”制度，落实现场作业安全措施。认真做好班组作业危险点分析，制定具有针对性、可操作的安全措施，加强安全防范和预控工作。要把未遂当已遂对待，对班组工作中出现的未遂和异常，坚持“三不放过”的原则，及时组织分析并吸取教训，制订防范措施，落实责任人，限期完成整改措施。正确对待异常、障碍，查清原因，提出防范措施。通过教育和培训，提高班组成员的业务素质，使班组成员懂得什么是“异常”，在工作中及时发现并控制“异常”，杜绝“未遂”发生。