（三）、普通员工
1、本人发生一次一般性违章行为，扣10-２０分
2、本人发生二次违章行为，扣２０－３０分，本人发生三次以上违章行为，扣全月风险抵押奖励
3、发生人为设备事故，造成设备损坏、停车的后果30-50，造成的损失按公司有关规定处理。
4、由于误操作影响生产扣１０-50分 。
5、违反操作规程操作未发生责任事故的扣10-２０分
6、严重违反操作规程，发生责任事故的主要责任者视情节轻重每次扣２０-50分。
7、无故不参加安全会议及安全活动扣10－４０分。
8、劳保用品穿戴不齐全一次扣10分，未按要求穿戴安全防护用品一次扣10分
9、区域内的消防器材设施、防护用品、安全设施的管理由岗位负责人负责，已配备消防器材损坏、超过有效使用期限或使用后未及时汇报分厂更换，考核岗位负责人１０分。
１０、区域内的消防器材设施，防护用品、安全设施，保养维护不到位一次扣责任人10－２０分。
11、不按时巡回检查制度, 扣10分，对巡检不认真未发现事故苗头或事故隐患扣20分。
12、当生产发生故障、事故及不安全因素应及时处理消除，无法消除的应及时汇报，违者一项扣１０－２０分。
13、严格交接班制度，如没有及时处理或隐瞒交接班不清楚的扣10－２０分/次。
14、由于工作责任心不强造成的事故苗头，每次扣１０－２０分，造成重大事故隐患扣２０－30分，其它工作失职影响安全生产和正常工作者每次扣10－３０分。
15、未及时发现设备保养问题(设备缺陷未挂牌，缺油等)扣10分。
16、发生火灾事故，扣除全年风险抵押奖励。
17、发生污染事故一次扣１０－５０分
18、岗位负责人对岗位员工的违章行为负连带责任，视情节轻重考核。
19、对公司查出的违章行为，扣除全月风险抵押奖励，情节严重的扣除全年风险抵押奖励。
２０、进入生产现场不戴安全帽或安全帽配戴不符合要求，考核违章人１０分。
２１、高空作业不扎安全带，考核违章人１０分。
２２、安全带不符合要求或未挂在牢固的物件上，考核违章人１０分。
２３、高处作业不用绳索传递工具、材料或携物登高，考核违章人１０分。
２４、倚坐高处平台、楼梯的栏杆，考核违章人１０分；跨越栏杆、皮带，考核违章人２０分。
２５、运行操作未安排监护人（工作负责人），考核班长１０分。
２６、监护人做与监护无关的工作或擅自离开现场，考核监护人１０分元。
２７、在不合格的检修平台（临时平台）上工作，而又不采取特殊的安全措施
考核违章人１０分。
２８、接触或靠近灼热工件时，不戴手套，不穿工作服，考核违章人１０分。
２９、酸碱等危险化学品操作时，不按规定戴口罩、橡皮手套、防护眼镜，
考核违章人１０分。
３０、在地下维护室、沟道和金属容器内工作无人监护，考核违章人１０分1.
３１、在备用的皮带上站立、行走，考核违章１０分。
３２、在运行及备用的设备、管道、靠背轮、安全罩上行走或站立而无特殊安 全措施，考核违章人２０分。
３３、跨越或穿越安全围栏，考核违章人１０分。
３４、女同志进入生产现场不将长发盘在安全帽内，考核违章人１０分。
３５、进入生产现场穿高跟鞋、凉鞋、背心、短裤，考核违章人１０分。
３６、酒后作业按公司管理制度执行，并考核违章人２０－３０分。
３７、使用汽油等易燃物清洗设备，考核使用人１０分。
３８、携带火种、吸烟、按公司管理制度执行，并扣除当月风险抵押奖励
３９、运行人员执行不合格的操作票，属操作前填写票面不合格时，考核操作人１０分、监护人１０分、批准人１０分。属执行过程不合格时扣操作人２０分元、监护人２０分。
４０、检修人员执行不合格的工作票，已许可的工作票属签发票面不合格，考核工作负责人１０分，工作票签发人１０分，工作票许可人１０分；属许可不合格，考核许可人１０分；执行过程不合格，考核工作负责人２０分。
４１、设备制动、信号装置、显示装置、保护装置失灵或有缺陷而继续使用，考核使用人１０分。
４２、在容器内使用不符合规定的行灯和电气工具而又不采取特殊的安全措施。扣使用人１０分。
４３、其他违规违章行为，视具体情况扣１０－３０分，情节严重的从重处理。
八、有关说明：
1、本管理办法与公司有关规定相矛盾的按公司有关规定执行。
2、不明之处由xxx车间负责解释
xxx车间
２０１1年1月
部门安全生产责任制考核表
安全生产绩效考核制度
