（五）制度落实
        在点查制度落实过程中，对支队点查发现隐患的单位，大队未及时下发《责令改正通知书》督改的扣除责任监督员10%绩效，扣除大队长5%绩效；下发《责令改正通知书》未跟踪督办整改到位的，当月扣除责任监督员10%绩效，扣除大队长5%绩效；下月仍未整改到位的扣除责任监督员20%绩效，扣除大队长10%绩效，以此类推，逐月翻番。
        未按照消防责任民警片区责任制要求及时上报的扣除单位负责人5%绩效；人员变动未及时到支队备案的，扣除大队负责人5%绩效；
        （六）产品送检：
        防火处每季度送检不少于36件，黄石港、大冶、阳新大队每季度不少于24件、西塞山、开发区大队每季度不少于18件，下陆、铁山大队每月不少于15件。当季度未完成的扣除单位负责人该季度最后一个月的2%绩效，未完成年终任务的扣除单位负责人12月的5%绩效。
        (七)隐患整改
        重大火灾隐患未按期销案，延期一个月扣当月绩效10%，延期两个月扣当月绩效20%，延期三个月扣当月绩效40%，以此类推。
        （八）一票否决
        1、消防监督执法不作为、乱作为被来信来访举报，所涉及到的相关人员经查实的；
        2、行政执法出现明显差错，造成行政复议、行政诉讼败诉的；
        3、参加总队考试排名后三位的，或直接影响支队排名靠后的；
        4、因主观原因被总队通报的；
        （九）加分奖励
        1、在总队、支队举行的各类竞赛活动中获得名次，总队前六名的个人依次奖励30%、27%、24%、21%、18%、12%绩效，支队前三名的个人依次奖励15绩效、12%绩效、9%绩效；
        2、执法质量考评排名总队前五位的分别奖励单位全体监督员50%、40%、30%、20%、10%绩效；
        3、连续两个时间段所有消防监督业务数量达到标准的奖励单位全体监督员10%绩效；
        4、办理行政拘留、临时查封、一般程序火灾调查案件任一项的数量超出任务数量的3倍，奖励单位全体监督员20%绩效；
        5、被支队确定为单项工作先进典型的单位，奖励单位全体人员10%绩效；
        6、工作有创新，经验在全省有影响的（如召开现场会，总队出单位、部门简报）奖励单位全体人员20%绩效；
        其他事项
        1、同一工作或同一事迹受到不同等级表彰或奖励的，按最高项奖励，不重复奖励；
        2、出勤、请销假、业务学习、通讯联络、邮件收发等内容参照政治处规定予以奖扣。
        3、宣传报道工作按照《黄石市公安消防支队宣传工作管理规定》执行；
            4、未尽事项由支队防火处负责解释。