考核项目 | 考核内容 | 考核 | 备注 |
安 全 生 产 管 理 | 进入设备区不戴安全帽,不穿绝缘鞋 | 罚款30 元 | |
停电更换熔断器后，恢复操作时不带绝缘手套 | 罚款30 元 | ||
倒闸操作时操作人未到现场检查开关位置 | 罚款50 元 | ||
当值值长未对检修后的设备现场验收 | 罚款50 元 | ||
操作人倒闸中随意解锁 | 罚款100 元 | ||
操作人倒闸中不按顺序进行,出现跳项或漏项操作 | 罚款50 元 | ||
单人作业中进行登高或登杆操作 | 罚款50 元 | ||
在电气设备上工作，工作负责人未办理工作票 | 罚款100 元 | ||
当值值长在线路倒闸操作中约时停、送电 | 罚款100 元 | ||
当值人员处理SF6 气体泄露事故时，不戴防毒面具 | 罚款100 元 | ||
当值人员雷雨天巡视设备时靠近避雷器和避雷针 | 罚款50 元 | ||
当值人员安全工器具损坏不汇报，不及时更新;使用不合格的安全工器具以及安全工器具不定期校验 | 罚款50 元 | ||
进入电缆沟前，不检查电缆沟易燃易爆气体及有毒气体是否超标，无通风设备等 | 罚款100 元 | ||
户外变电站和高压室内搬动梯子、管子等长物时未放倒搬运，并与带电部份未保持足够的安全距离 | 罚款50 元 | ||
当值人员未按规定投入五防装置 | 罚款50 元 | ||
站长未建立全站停电和主要设备事故的应急预案 | 罚款50 元 | ||
站长、值长对新入职员工未进行
培训和考核直接上岗 | 罚款50 元 | ||
站长未定期组织月度安全活动 | 罚款50 元 | ||
进行线路作业时不带安全帽，不穿绝缘鞋；拉合跌落开关不穿绝缘靴和不戴绝缘手套 | 罚款50 元 | ||
登高在两米以上，未系安全带扣 | 罚款50 元 | ||
消防安全管理 | 安全员未对消防设施设备定期校验 | 罚款50 元 | |
安全员未建立消防设备台账 | 罚款50 元 | ||
当值人员未对消防设备做月度定期检查 | 罚款50 元 | ||
站长未建立消防管理制度 | 罚款50 元 | ||
主变压器设备区、主控室、配电室、库房附近未设置消防设施。 | 罚款50 元 | ||
施工安全管理 | 变电站未建立施工安全管理制度 | 罚款50 元 | |
安全员对进入设备区施工人员未进行安全培训和教育 | 罚款50 元 | ||
工作许可人未向施工人员告知现场作业危险点，未布置安全措施或布置措施不完善 | 罚款100 元 | ||
交通安全管理 | 未经部门领导批准私自用车 | 罚款50 元 | |
未经批准将自己保管的车辆交他人驾驶和练习驾驶的 | 罚款50 元 | ||
酒后驾车 | 罚款300 元 | ||
因驾驶人原因发生交通事故，但未造成损失的 | 罚款200 元 | ||
因驾驶人原因发生交通事故造成损失的。 | 罚款300元 | ||
未按公司规定对车辆定期保养 | 罚款100元 |
考核项目 | 考核内容 | 考核得分 |
安全生产 30 分 | 发生误操作事故，发生人员责任火灾事故扣除30 分 | |
违章作业无论是否造成后果扣除10 分 | ||
值班期间因巡视不到位。造成设备被迫停电扣除10 分 | ||
安全用具到期未做试验当班人员未发现扣除10 分 | ||
进入设备区不带安全帽，不穿绝缘鞋在设备区操作不戴安全帽、不穿绝缘鞋和不戴绝缘手套扣除10 分 | ||
执行的两票合格率要求100%，发现一处不合格扣除5 分，操作中随意解锁扣除5 分 | ||
变电站有工作，在开工前、结束后，没有会同工作人员到现场检查者，扣除5分 | ||
当值人员发现变电站施工检修人员有违章作业未制止，扣除5分 | ||
运行管理 30 分 | 未按规定进行交接班，影响正常运行工作的扣除10 分 | |
值班各种报表、未能准确统计上报或记录出现错误扣除5 分 | ||
资料员各种报表、记录、文件未能及时归档存贮扣除5 分 | ||
站、值要按时按成上级交给的工作任务，未完成扣10 分 | ||
巡视发现设备缺陷奖励5 分，汇报缺陷不准确扣除5 分 | ||
因未发现缺陷造成事故者扣除20 分 | ||
因当值人员人为责任被电网并网细则考核扣除10 分，因设备自身原因被考核除外 | ||
未及时准确的执行调度命令，发生事故未及时汇报调度及主管领导的扣除15分 | ||
未及时完成领导交办的各项工作扣除5 分 | ||
技术培训考 核20 分 | 安规、调规、运规部门考核不及格一次扣除10 分 | |
运行岗位、技术考核不及格一次扣除10 分 | ||
参加电网公司、集团公司考核不及格一次扣除10 分 | ||
月未组织学习培训每次扣除值长5 分 | ||
无故不参加各种培训学习每次扣10 分 | ||
劳动纪律20 分 | 规范作息时间无故迟到早退一次扣除5 分 | |
值期间主控室卫生脏乱，交接班时未清扫主控室卫生全值扣5 分，值长扣10分 | ||
未经部门经理、值长同意私自换班扣除10 分，值长私自换班扣除20 分 | ||
当值期间未向值长汇报无故脱岗30 分钟及以上的扣除10 分 | ||
主控室吸烟一次扣除5 分 | ||
岗期间饮酒赌博者扣除10 分 | ||
说明 | 说明 1、绩效考核表考核对象为部门员工值长，考核人为部门经理，每月25 日前此表报到综管部；综管部汇总后报分管副总、总经理审批，之后报财务部执行。 2、当月绩效考核成绩在85（含）分---95 分的为合格，该员工当月绩效工资满发；成绩在70（含）-85 分的扣除本月绩效工资的10%，成绩在70 分以下的扣除月度绩效工资的25%。 | |
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