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实现年度安全生产目标指标考核办法

  
评论: 更新日期:2015年02月01日

一、安全基础管理
        1、各级组织和人员职责明确,单位内各项制度、规程齐全,每项不符合,扣部门或相关人员50元。
        2、安全台账、记录等基础资料齐全、按要求记录,每项不符合,扣部门或相关人员50元。
        3、各种计划、总结、报表上报及时,每项不符合,扣部门或相关人员50元。
        二、 安全培训教育管理
        1、按要求进行一、二、三级 、日常 、管理人员和员工安全培训考核,按要求进行转岗、复工、新工艺、新技术、新设备投产前安全培训。
        2、领导及管理人员按要求参加班组安全活动,部门与班组安全活动符合要求,。
            以上每项不符合,每项不符合,扣部门或相关人员50元。
        三、安全检查和隐患治理
        1、按规定的频次和项目要求进行安全检查,发现问题和隐患及时整改,并按要求上报,每项不符合,扣部门或相关人员50元。
        2、对上级下达的隐患整改项目,落实“五定”责任制,按计划完成治理,每项不符合,扣部门或相关人员50元。
        3、对暂时不具备整改条件的隐患,制定可靠的监控措施和应急方案,每处不符合,扣部门或相关人员100元。
        四、现场(作业)安全管理
        1、严格执行危险作业许可制度,作业前进行风险分析,制定落实控制措施,每项不符合,扣部门或相关人员50元。
        2、作业现场配备警示标识、安全防护用品(具)及消防设施与器材,每项不符合,扣部门或相关人员50元。
        3、严格执行操作规程,不违章作业,每项不符合,扣部门或相关人员50元。
        4、严格进行检修作业前的安全条件确认及作业完成后的安全验收,并做到“工完、料尽、场地清”,每项不符合,扣部门或相关人员 50元。
        5、车辆(包括外来车辆)与人员遵守厂内交通安全管理制度,车辆违犯规定,每次扣罚50元,造成严重后果的,按要求赔偿。
        6、岗位安全作业证放置不到位、丢失等,每人次扣50元。
        7、不按规定穿戴劳动防护用品,如安全帽、工作服、防护手套、工作鞋等,每项每次罚款50元。
        8、不遵守各项临时安全规定罚款50元。
        五、安全设施管理
        1、按要求设置安全设施,并保证安全设施的正常运转,部门各项安全设施责任人明确。
        2、按要求对安全设施进行检维修,因维修其它设施而移动、拆除的安全设施必须检修后必须及时复原。
        3、定期对安全设施进行检查,检查人员在记录上签字,发现问题及时处理。
        4、岗位上的各种消防及个体防护设施必须定点放置,按要求正确使用,如有失效及时联系相关部门更新。
        5、任何人不得私自违章动用和破坏安全设施,损坏的安全设施必须赔偿。
        以上每项不符合项,扣罚当事人50元。
        六、劳动纪律和安全规定考核
        1、不按要求参加安全消防环保会议,一次扣50元。
        2、上班睡觉,一次扣100元-200元。
        3、脱岗、串岗,发现一次扣100元。
        4、上班看书报,一次扣50元(学徒工看业务书除外)。
        5、上班干私活,一次扣50元。
        6、酒后上班或班上喝酒,一次扣罚50元-100元。
        7、设备设施有跑、冒、滴、漏,没有及时回收,泄漏液进入外排水沟的,一次扣罚100-200元,造成严重后果的,根据危害情况加倍处罚。
        8、蒸汽、工业气体因调节操作不当,造成设备或人身伤害事故,一次扣罚50元-200元。
        对所辖范围内有违反以上劳动纪律、环保规定条款的,管理人员负连带责任。值班长连带100元的罚款,部门领导连带50元的罚款。
        七、加强禁火、禁烟安全管理,严格执行《禁火禁烟管理制度》
        1、对吸烟者处以100元的处罚,对没有及时制止吸烟的现场各级管理人员、当班值班长也将处以50元的处罚,对吸烟者所在区域部门领导每人次处罚50元。
        2、生产区内禁止随意点火、动火,违者罚款100元,造成严重后果的,依法追究责任。
        3、在生产区内(室内和室外卫生区)发现烟头,按照卫生区的划分范围,将对烟头所在部门(车间)按每个烟头50元的标准进行处罚。

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