被考核部门:___________________ 责任人(签字):____________ 考核时间: __________年________月________日
序号 | 考 核 项 目 | 扣 分 标 准 | 标准分 | 扣分 | 实得分 |
1 | 认真贯彻执行《安全生产法》及《安全检查标准》,严格遵守公司《企业管理标准》中有关安全生产规定要求。积极配合上级部门的安全检查工作,严格执行轮流值班制度,做好当月安全检查和正常的安全生产领导工作,并做好值班记录。 | 1、无安全技术交底、交底无签字、无日期的扣5分。 2、无值班记录的扣5分。有值班、有记录但缺项,每少一次扣5分。 3、不配合上级安全检查工作的一次扣5分。 4、对安全员检查的安全隐患整改不及时的扣5分。 5、未执行相关安全生产法律、法规及规范、制度的扣5分 | 10 | ||
2 | 签订《安全生产目标责任书》,并建立逐级考核制度。其考核结果必须与个人经济挂钩。 | 1、未逐级签订《安全生产目标责任书》的扣15分。 2、未对二级管理人员划分责任区的扣5分。 3、考核结果未与个人经济挂钩的扣5分。 | 10 | ||
3 | 每月在计划、布置、检查、总结、评比本项目生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作,并做好记录。 | 每月在计划、布置、检查、总结、评比本项目生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作,无会议记录或无定期检查内容的扣5分。 | 10 | ||
4 | 根据本项目具体生产特点和季节性要求,组织必要的安全检查 ,严格遵循“三定”原则,逐级通报安全生产情况,并上报主管部门,同时做好各项记录台帐。 | 1、按规定组织必要的安全检查,对检查问题隐患未执行定人、定时间、定措施、整改无记录的扣10分。 2、对检查结果无通报记录报的扣5分。 3、分公司每月按《企业管理标准》对项目工程检查平均得分不足70分的,每一次扣2分。 的扣5分,不按规定上 | 10 | ||
5 | 做好进场人员的“三级” ,必须做好阶段性、季节性和行业、工种、人员之间的安全技术教育。对特种作业人员必须做到持证上岗,上岗率达100%。 | 1、无安全生产宣传教育活动记录的扣5分。 2、做好阶段性、季节性和行业、工种之间的安全技术教育,无记录的扣5分。 3、特种作业人员持证上岗率达不到100%的,每差一个百分点扣1分 | 15 | ||
6 | 严格执行各项规定要求,及时消除生产中的各项事故隐患和违章、违规行为。 | 1、未按规定要求进行专项治理,每出现一项扣5分。 2、对生产过程中未能消除事故违章、违规行为的每出现一次扣10分。 | 15 | ||
7 | 工程项目安全达标要求。 | 1、未按达标要求进行达标的扣5分。 2、达标检查未通过,未制定整改措施或整改不力的扣5分 | 10 | ||
8 | 严格执行区安监局《关于认真贯彻执行伤亡事故统计报表制度的通知》要求,要及时准确报告本单位的各类事故,不得谎报、漏报、迟报和瞒报。杜绝伤亡和减少一般事故的发生。 | 1、轻伤事故:每发生一起扣2分,超过控制指标扣15分。 2、重伤事故:每发生一起扣5分,超过控制指标扣15分。 3、发生一起死亡事故整个考核表0分。 4、发生的各类事故有谎报、瞒报扣10分。 5、事故结案率达不到100%的扣5分。 | 15 | ||
9 | 严格根据安全检查计划开展各项安全检查,各种安全检查均应按照相应的安全检查表逐项检查 | 1.未按规定检查表进行专项检查每漏一项扣1分 | 5 | ||
10 | 合计: | 100 |
注:此表各项扣分以标准分值,扣完为止。