被考核部门：___________________ 责任人（签字）：____________ 考核时间： __________年________月________日
| 序号 | 考 核 项 目 | 扣 分 标 准 | 标准分 | 扣分 | 实得分 |
| 1 | 认真贯彻执行《安全生产法》及《安全检查标准》，严格遵守公司《企业管理标准》中有关安全生产规定要求。积极配合上级部门的安全检查工作，严格执行轮流值班制度，做好当月安全检查和正常的安全生产领导工作，并做好值班记录。 | 1、无安全技术交底、交底无签字、无日期的扣5分。 2、无值班记录的扣5分。有值班、有记录但缺项，每少一次扣5分。 3、不配合上级安全检查工作的一次扣5分。 4、对安全员检查的安全隐患整改不及时的扣5分。 5、未执行相关安全生产法律、法规及规范、制度的扣5分 | 10 | ||
| 2 | 签订《安全生产目标责任书》，并建立逐级考核制度。其考核结果必须与个人经济挂钩。 | 1、未逐级签订《安全生产目标责任书》的扣15分。 2、未对二级管理人员划分责任区的扣5分。 3、考核结果未与个人经济挂钩的扣5分。 | 10 | ||
| 3 | 每月在计划、布置、检查、总结、评比本项目生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，并做好记录。 | 每月在计划、布置、检查、总结、评比本项目生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，无会议记录或无定期检查内容的扣5分。 | 10 | ||
| 4 | 根据本项目具体生产特点和季节性要求，组织必要的安全检查 ，严格遵循“三定”原则，逐级通报安全生产情况，并上报主管部门，同时做好各项记录台帐。 | 1、按规定组织必要的安全检查，对检查问题隐患未执行定人、定时间、定措施、整改无记录的扣10分。 2、对检查结果无通报记录报的扣5分。 3、分公司每月按《企业管理标准》对项目工程检查平均得分不足70分的，每一次扣2分。 的扣5分，不按规定上 | 10 | ||
| 5 | 做好进场人员的“三级” ，必须做好阶段性、季节性和行业、工种、人员之间的安全技术教育。对特种作业人员必须做到持证上岗，上岗率达100%。 | 1、无安全生产宣传教育活动记录的扣5分。 2、做好阶段性、季节性和行业、工种之间的安全技术教育，无记录的扣5分。 3、特种作业人员持证上岗率达不到100%的，每差一个百分点扣1分 | 15 | ||
| 6 | 严格执行各项规定要求，及时消除生产中的各项事故隐患和违章、违规行为。 | 1、未按规定要求进行专项治理，每出现一项扣5分。 2、对生产过程中未能消除事故违章、违规行为的每出现一次扣10分。 | 15 | ||
| 7 | 工程项目安全达标要求。 | 1、未按达标要求进行达标的扣5分。 2、达标检查未通过，未制定整改措施或整改不力的扣5分 | 10 | ||
| 8 | 严格执行区安监局《关于认真贯彻执行伤亡事故统计报表制度的通知》要求，要及时准确报告本单位的各类事故，不得谎报、漏报、迟报和瞒报。杜绝伤亡和减少一般事故的发生。 | 1、轻伤事故：每发生一起扣2分，超过控制指标扣15分。 2、重伤事故：每发生一起扣5分，超过控制指标扣15分。 3、发生一起死亡事故整个考核表0分。 4、发生的各类事故有谎报、瞒报扣10分。 5、事故结案率达不到100%的扣5分。 | 15 | ||
| 9 | 严格根据安全检查计划开展各项安全检查，各种安全检查均应按照相应的安全检查表逐项检查 | 1.未按规定检查表进行专项检查每漏一项扣1分 | 5 | ||
| 10 | 合计： | 100 |
注：此表各项扣分以标准分值，扣完为止。
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